Art. 155³. k.p. Zaokrąglenie niepełnego dnia urlopu

§ 1. Przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 155¹ i 155² niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.

§ 2. Wymiar urlopu należny pracownikowi w danym roku kalendarzowym nie może przekroczyć wymiaru wynikającego z art. 154 § 1 i 2.

Komentarz do Art. 155³. kp

Art. 155³ Kodeksu pracy wprowadza istotne zasady dotyczące ustalania wymiaru urlopu wypoczynkowego dla pracowników, które mają na celu uproszczenie i ujednolicenie obliczeń oraz zapewnienie sprawiedliwego traktowania pracowników.

Przepis ten stanowi, że przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 155¹ i 155² Kodeksu pracy, niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Oznacza to, że jeśli obliczenia wskazują na konieczność przyznania pracownikowi części dnia urlopu (np. 0,5 dnia), to pracownik ten ma prawo do pełnego dnia urlopu. Taka regulacja jest korzystna dla pracowników, ponieważ eliminuje konieczność dzielenia urlopu na części dzienne, co mogłoby być trudne do zrealizowania w praktyce.

Jednocześnie, przepis ten wprowadza ograniczenie, zgodnie z którym wymiar urlopu należny pracownikowi w danym roku kalendarzowym nie może przekroczyć wymiaru wynikającego z art. 154 § 1 i 2 Kodeksu pracy. Art. 154 § 1 i 2 określają podstawowy wymiar urlopu wypoczynkowego, który wynosi odpowiednio 20 dni dla pracowników zatrudnionych krócej niż 10 lat oraz 26 dni dla pracowników zatrudnionych co najmniej 10 lat. Ograniczenie to ma na celu zapobieżenie sytuacjom, w których pracownik mógłby uzyskać więcej dni urlopu niż przewidują to przepisy, co mogłoby prowadzić do nadużyć i zakłóceń w organizacji pracy.

W praktyce oznacza to, że nawet jeśli zaokrąglenie niepełnych dni urlopu w górę do pełnych dni spowodowałoby przekroczenie limitu 20 lub 26 dni urlopu, pracownik nie może otrzymać więcej niż te maksymalne wartości. Pracodawca musi więc dokładnie monitorować i kontrolować wymiar urlopu przyznawanego pracownikom, aby nie naruszyć przepisów Kodeksu pracy.

Podsumowując, art. 155³ Kodeksu pracy wprowadza korzystne dla pracowników zasady zaokrąglania niepełnych dni urlopu do pełnych dni, jednocześnie zapewniając, że wymiar urlopu nie przekroczy ustawowych limitów. Przepis ten jest ważnym elementem regulacji dotyczących urlopów wypoczynkowych, który ma na celu zapewnienie sprawiedliwego i przejrzystego systemu przyznawania urlopów.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2023 r. poz. 1465.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

wymiar urlopu

dzień urlopu

rok kalendarzowy

pracownik

dzień niepełny

zaokrąglenie

art. 154

art. 155

pełny dzień

wymiar należny

Art. 155^2a.Art. 158.