§ 4. Warunki przyznania nagrody rocznej
1. Nagroda roczna może być przyznana, jeżeli podmiot:
1) efektywnie realizował zadania i cele statutowe;
2) terminowo zrealizował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;
3) przedłożył w określonym przepisami terminie sprawozdanie z wykonania planu dochodów i wydatków za rok obrotowy.
2. Nagroda roczna może być przyznana jedynie uprawnionemu, który pełnił swoją funkcję (zajmował stanowisko) przez cały rok obrotowy i w tym okresie nie naruszył swoich obowiązków pracowniczych, nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy lub nie odwołano go z funkcji lub ze stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
Tekst przepisu: akt wydany przez Ministra Rozwoju Regionalnego, Dziennik Ustaw z 2010 r. poz. 581.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.