§ 6. Programy rehabilitacji i komisje
1. Warunkiem wykorzystania środków funduszu rehabilitacji na wydatki, o których mowa w § 2 ust. 1 pkt 12, jest opracowanie programu rehabilitacji.
2. Programy rehabilitacji opracowywane są przez komisje rehabilitacyjne dla pracowników niepełnosprawnych, którzy w szczególności:
1) posiadają najniższe kwalifikacje;
2) z uwagi na niepełnosprawność mają utrudnione samodzielne wykonywanie pracy;
3) utracili zdolność do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku;
4) zmieniają kwalifikacje zawodowe.
3. Pracodawca powołuje komisję rehabilitacyjną, w skład której wchodzą:
1) lekarz lub pielęgniarka wykonujący świadczenia zdrowotne na rzecz zakładu, o których mowa w art. 28 ust. 1 pkt 3 ustawy o rehabilitacji;
2) osoba zajmująca się problematyką rehabilitacji u pracodawcy prowadzącego zakład;
3) doradca zawodowy lub instruktor zawodu.
4. Spośród członków komisji rehabilitacyjnej pracodawca powołuje przewodniczącego.
5. W razie konieczności uzasadnionej specyfiką przewidywanych działań rehabilitacyjnych, które mają zostać określone w programie rehabilitacji, w skład komisji rehabilitacyjnej może zostać powołany psycholog.
6. Program rehabilitacji opracowywany jest z udziałem pracownika niepełnosprawnego, którego ten program dotyczy.
7. Program rehabilitacji powinien zawierać w szczególności:
1) diagnozę sytuacji zawodowej pracownika niepełnosprawnego;
2) cel programu rehabilitacji;
3) metody realizacji programu rehabilitacji;
4) harmonogram działań rehabilitacyjnych;
5) terminy oceny postępów w rehabilitacji;
6) osoby odpowiedzialne za realizację programu rehabilitacji.
8. Komisja rehabilitacyjna dokonuje oceny efektów realizacji programu rehabilitacji i, jeżeli zachodzi potrzeba, modyfikuje ten program oraz określa możliwości i formy dalszej rehabilitacji po zakończeniu jego realizacji.
Tekst przepisu: akt wydany przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej, Dziennik Ustaw z 2022 r. poz. 1145.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.