§ 33. Etapy oceny sytuacji kadrowej
Ocenę sytuacji kadrowej prowadzi się w dwóch etapach:
1) sprawozdawczo-wykonawczym – realizowanym od dnia 1 stycznia każdego roku w organach, o których mowa w art. 196 ust. 1 ustawy;
2) analityczno-decyzyjnym – realizowanym do 31 marca w urzędzie Ministra Obrony Narodowej.
Tekst przepisu: akt wydany przez Ministra Obrony Narodowej, Dziennik Ustaw z 2023 r. poz. 413.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.