§ 12.
1. W ramach środków na wynagrodzenia tworzy się fundusz premiowy w wysokości co najmniej 5% wynagrodzeń zasadniczych, z przeznaczeniem na premię motywacyjną dla pracowników.
2. Premia motywacyjna dla pracowników ma charakter uznaniowy, może być przyznana indywidualnie w okresach miesięcznych i jest naliczana procentowo od wynagrodzenia zasadniczego.
Tekst przepisu: akt wydany przez Ministra Klimatu i Środowiska, Dziennik Ustaw z 2024 r. poz. 231.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.