Przejdź do treści

Rozporządzenie

w sprawie udzielania wyróżnień funkcjonariuszom Służby Celno-Skarbowej

Akt obowiązującyDz.U.2019.1410Uchwalono: Tekst ogłoszony

Tekst aktu: wydany przez Ministra Finansów, Dziennik Ustaw z 2019 r. poz. 1410.Opracowanie: indeksy rzeczowe, interpretacje przepisów i powiązania z orzecznictwem - Kancelarium.

Spis treści (16)

Na podstawie art. 219 ust. 2 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz. U. z 2019 r.

§ 1. Warunki, tryb, właściwość i terminy udzielania wyróżnień

1. Rozporządzenie określa:
1) warunki i tryb udzielania wyróżnień, o których mowa w art. 219 ust. 1 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej, funkcjonariuszom Służby Celno-Skarbowej, zwanym dalej „funkcjonariuszami”;
2) właściwość przełożonych w sprawach udzielania wyróżnień;
3) sposób udzielania wyróżnień;
4) terminy przyznawania wyróżnień.
2. Wyróżnienia w formie przedstawienia do odznaczenia państwowego udziela się na warunkach i w trybie określonych w ustawie z dnia 16 października 1992 r. o orderach i odznaczeniach (Dz. U. z 2019 r. poz. 25, 730 i 992).
3. Wyróżnienia w formie:
1) przyznania odznaki honorowej „Zasłużony dla Krajowej Administracji Skarbowej”,
2) mianowania na wyższy stopień służbowy
 udziela się w trybie określonym w przepisach wydanych odpowiednio na podstawie art. 6 ust. 7 oraz art. 197 ust. 7 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej.

§ 2. Wyróżnienie w formie dyplomu

Wyróżnienia w formie dyplomu można udzielić funkcjonariuszowi pod warunkiem dokonania czynu świadczącego o wyjątkowym zaangażowaniu lub podjęcia działania kształtującego pozytywny wizerunek Krajowej Administracji Skarbowej.

§ 3. Krótkoterminowy urlop wypoczynkowy jako wyróżnienie

1. Wyróżnienia w formie krótkoterminowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze do 10 dni można udzielić funkcjonariuszowi po spełnieniu co najmniej jednego z warunków:
1) dokonania czynu świadczącego o wyjątkowej odwadze;
2) przejawienia inicjatywy w zakresie zwiększenia efektywności Krajowej Administracji Skarbowej;
3) osiągnięcia wyróżniających wyników w Krajowej Administracji Skarbowej.
2. Wyróżnienia, o którym mowa w ust. 1, udziela się w dniach służby, zgodnie z obowiązującym funkcjonariusza rozkładem czasu służby. Wyróżnienie może być zrealizowane w terminie zaproponowanym przez funkcjonariusza, jednorazowo, w częściach lub łącznie z innym urlopem, pod warunkiem że nieobecność funkcjonariusza w służbie nie wpłynie na ciągłość wykonywania zadań w jednostce organizacyjnej Krajowej Administracji Skarbowej, nie później jednak niż w ciągu roku od dnia udzielenia wyróżnienia.

§ 4. Nagroda pieniężna jako forma wyróżnienia

Wyróżnienia w formie nagrody pieniężnej można udzielić funkcjonariuszowi po spełnieniu co najmniej jednego z warunków:

1) wzorowego wypełniania powierzonych zadań służbowych, jeżeli efektem tych działań jest udoskonalenie funkcjonowania lub zwiększenie skuteczności Krajowej Administracji Skarbowej;
2) przejawienia inicjatywy lub osiągnięcia wyróżniających wyników w służbie, jeżeli efektem tych działań jest udoskonalenie funkcjonowania lub zwiększenie skuteczności Krajowej Administracji Skarbowej;
3) wykonywania zadań za nieobecnego funkcjonariusza, bez uszczerbku dla jakości i terminowości wykonywania zadań na zajmowanym stanowisku służbowym.

§ 5. Nagroda rzeczowa jako forma wyróżnienia

Wyróżnienia w formie nagrody rzeczowej można udzielić funkcjonariuszowi po spełnieniu co najmniej jednego z warunków:

1) dokonania czynu świadczącego o wyjątkowej odwadze związanego z zadaniami Krajowej Administracji Skarbowej;
2) podjęcia działania kształtującego pozytywny wizerunek Krajowej Administracji Skarbowej, którego efektem jest zwiększenie jej skuteczności.

§ 6. Warunki mianowania na wyższy stopień służbowy

Wyróżnienia w formie mianowania na wyższy stopień służbowy, w przypadku, o którym mowa w art. 197 ust. 4 pkt 3 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej, można udzielić funkcjonariuszowi po spełnieniu co najmniej jednego z warunków:

1) przejawienia inicjatywy lub osiągnięcia wyróżniających wyników w służbie, których efektem jest udoskonalenie funkcjonowania lub zwiększenie skuteczności Krajowej Administracji Skarbowej;
2) doskonalenia kwalifikacji zawodowych przydatnych do służby.

§ 7. Odznaka honorowa za zasługi dla Krajowej Administracji Skarbowej

Wyróżnienia w formie przyznania odznaki honorowej „Zasłużony dla Krajowej Administracji Skarbowej” można udzielić funkcjonariuszowi w uznaniu:

1) osiągnięć w wieloletniej i nienagannej służbie w Służbie Celno-Skarbowej,
2) osiągnięć w popularyzacji i wdrażaniu do praktyki nowych rozwiązań ekonomiczno-finansowych oraz usprawnień w dziedzinie organizacji i techniki w Krajowej Administracji Skarbowej,
3) działalności naukowej i dydaktycznej związanej z Krajową Administracją Skarbową,
4) osiągnięć w dziedzinie rozwijania współpracy celno-skarbowej z właściwymi organami innych państw oraz organizacjami międzynarodowymi i instytucjami międzynarodowymi
 pod warunkiem że funkcjonariusz przyczynił się do osiągnięć Krajowej Administracji Skarbowej.

§ 8. Właściwość przełożonych w sprawach udzielania wyróżnień

1. Wyróżnień udziela kierownik jednostki organizacyjnej.
2. Funkcjonariuszowi przeniesionemu czasowo do pełnienia służby w innej jednostce organizacyjnej Krajowej Administracji Skarbowej wyróżnień udziela kierownik jednostki organizacyjnej, do której nastąpiło czasowe przeniesienie.
3. Kierownik jednostki organizacyjnej udziela wyróżnień z własnej inicjatywy albo na pisemny wniosek bezpośredniego przełożonego funkcjonariusza albo innego przełożonego.
4. Szef Krajowej Administracji Skarbowej może udzielić z własnej inicjatywy wyróżnienia każdemu funkcjonariuszowi.

§ 10. Treść wniosku o wyróżnienie i droga służbowa

1. Wniosek, o którym mowa w § 8 ust. 3, zawiera:
1) imię i nazwisko funkcjonariusza;
2) stanowisko i stopień służbowy funkcjonariusza;
3) rodzaj wyróżnienia;
4) wskazanie okoliczności uzasadniających wyróżnienie funkcjonariusza;
5) datę sporządzenia wniosku i podpis wnioskodawcy.
2. Wniosek, o którym mowa w § 8 ust. 3, kieruje się z zachowaniem drogi służbowej.

§ 14. Informowanie o wyróżnieniu i wyjątek dla czynności operacyjnych

1. Bezpośredni przełożony informuje funkcjonariusza o udzieleniu wyróżnienia.
2. W szczególnie uzasadnionych przypadkach informację, o której mowa w ust. 1, podaje się do wiadomości wszystkich funkcjonariuszy.
3. W przypadku funkcjonariusza wykonującego czynności operacyjno-rozpoznawcze przepisu ust. 2 nie stosuje się.