Przejdź do treści
Tryb i warunki zatrudniania pracowników w kontyngencie Straży Granicznej i ich wynagradzania.

§ 17.

1. Pracownikowi zatrudnionemu w kontyngencie, który w czasie wykonywania pracy poza granicami państwa doznał trwałego uszczerbku na zdrowiu, niezależnie od świadczeń wynikających z ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. Nr 199, poz. 1673, z późn. zm.7), przysługuje ze strony pracodawcy jednorazowe świadczenie pieniężne.
2. Świadczenie pieniężne, o którym mowa w ust. 1, przysługuje za każdy procent doznanego uszczerbku na zdrowiu w wysokości 1/100 kwoty odpowiadającej dwunastokrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim roku, ogłaszanego dla celów emerytalnych w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski" przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.
3. W razie śmierci pracownika pozostającej w związku z wykonywaniem pracy poza granicami państwa w kontyngencie, uprawnionym członkom rodziny, niezależnie od świadczeń wynikających z ustawy , o której mowa w ust. 1, przysługuje ze strony pracodawcy jednorazowe świadczenie w wysokości pełnej kwoty określonej w ust. 2.

Tekst przepisu: akt wydany przez Rady Ministrów, Dziennik Ustaw z 2006 r. poz. 187.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.