Przejdź do treści
Tryb i warunki zatrudniania pracowników w kontyngencie Straży Granicznej i ich wynagradzania.

§ 12.

1. Ryczałt z tytułu zatrudnienia w kontyngencie przysługuje w wysokości kwoty bazowej ustalonej w ustawie budżetowej dla członków korpusu służby cywilnej.
2. Ryczałt wypłaca się jednorazowo niezwłocznie po zawarciu umowy o pracę.
3. Ryczałt podlega zwrotowi, jeżeli przed datą wyjazdu kontyngentu poza granice państwa umowa o pracę zostanie rozwiązana:
1) z przyczyn dotyczących pracownika;
2) w związku z utratą przez pracownika uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na stanowisku, na którym został zatrudniony w kontyngencie;
3) z powodu niezdolności do wykonywania pracy w kontyngencie z przyczyn niezawinionych przez pracownika, która trwa dłużej niż 14 dni.

Tekst przepisu: akt wydany przez Rady Ministrów, Dziennik Ustaw z 2006 r. poz. 187.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.