w sprawie szkoleń zawodowych i doskonalenia zawodowego w Policji
Dział III. Doskonalenie zawodowe
DZIAŁ III
Doskonalenie zawodowe
Rozdział 1 Doskonalenie zawodowe centralne
§ 44. Formy centralnego doskonalenia zawodowego
Doskonalenie zawodowe centralne jest prowadzone w formie:
1) kursów specjalistycznych;
2) innych niż kursy specjalistyczne przedsięwzięć, zwanych dalej „innymi przedsięwzięciami”.
§ 45. Odpowiednie stosowanie przepisów do kursów centralnych
Do doskonalenia zawodowego centralnego prowadzonego w formie kursów specjalistycznych stosuje się odpowiednio przepisy § 5 ust. 1–3, § 6, § 7, § 8 ust. 1, ust. 2 pkt 2 oraz ust. 3, § 9, § 10, § 11 pkt 2, § 12 ust. 2, § 13 ust. 1, 3 i 4, § 14 pkt 1 lit. b i pkt 2, § 16–25, § 26 ust. 1–3, § 27 ust. 1–5, § 28 ust. 1–3, § 29 ust. 1 i 2, § 30 ust. 1, § 31, § 32, § 34 ust. 2 i 3, § 35 ust. 1–3, § 36 ust. 1, 2 i 4, § 38, § 39 ust. 1, ust. 2 zdanie pierwsze i ust. 3, § 41 ust. 1–3 oraz § 42 i § 43.
1. Kurs specjalistyczny prowadzi się na podstawie programu doskonalenia zawodowego centralnego określonego przez Komendanta Głównego Policji.
2. Limity miejsc na kurs specjalistyczny dla CBŚP, BSWP, BOA, CBZC, CLKP, komend wojewódzkich Policji albo Komendy Stołecznej Policji, Akademii, szkół policyjnych oraz biur lub równorzędnych komórek organizacyjnych KGP określają Komendant‐Rektor Akademii, właściwy dla ośrodka szkolenia komendant wojewódzki Policji albo Komendant Stołeczny Policji lub komendant szkoły policyjnej.
3. W przypadku gdy liczba policjantów, którzy oczekują na kurs specjalistyczny, jest większa od limitu miejsc przewidzianych na ten kurs, komendanci, o których mowa w ust. 2, określają dla poszczególnych jednostek organizacyjnych Policji limity miejsc proporcjonalnie do zgłoszonych przez nie potrzeb szkoleniowych.
1. Jeżeli wymaga tego charakter przekazywanej wiedzy lub kształconych umiejętności, na kursie specjalistycznym przeprowadza się egzamin końcowy.
2. Pakiet egzaminacyjny opracowuje jednostka szkoleniowa, która realizuje kurs specjalistyczny.
1. Inne przedsięwzięcie prowadzi się na podstawie programu doskonalenia zawodowego centralnego określonego przez właściwego dla ośrodka szkolenia komendanta wojewódzkiego Policji albo Komendanta Stołecznego Policji, Komendanta‐Rektora Akademii lub komendanta szkoły policyjnej.
2. Program określa:
1) nazwę innego przedsięwzięcia oraz cel tego przedsięwzięcia;
2) sposób, warunki i czas realizacji innego przedsięwzięcia;
3) liczbę uczestników;
4) założenia, które są niezbędne do właściwego organizowania i prowadzenia innego przedsięwzięcia.
1. Organizowanie innego przedsięwzięcia polega na:
1) wyznaczeniu limitu miejsc dla CBŚP, BSWP, BOA, CBZC, CLKP, komend wojewódzkich Policji, Komendy Stołecznej Policji, Akademii albo szkół policyjnych, a w KGP – biur lub równorzędnych komórek organizacyjnych;
2) określeniu terminu jego rozpoczęcia i zakończenia;
3) pisemnym poinformowaniu przełożonego o rodzaju innego przedsięwzięcia, jego terminie, limicie miejsc, terminie naboru oraz o warunkach, jakie muszą spełniać kierowani na nie policjanci.
2. Limity miejsc oraz termin rozpoczęcia i zakończenia innego przedsięwzięcia określa odpowiednio Komendant‐ -Rektor Akademii, komendant szkoły policyjnej lub właściwy dla ośrodka szkolenia komendant wojewódzki Policji albo Komendant Stołeczny Policji.
§ 50. Dokumentacja innych przedsięwzięć
Jednostki szkoleniowe prowadzą dokumentację innych przedsięwzięć, którą stanowią:
1) lista uczestników;
2) program;
3) sprawozdanie z realizacji innego przedsięwzięcia.
1. Świadectwo ukończenia doskonalenia zawodowego centralnego zawiera ogólny wynik nauki oraz ocenę z egzaminu końcowego.
2. Jeżeli do oceny stopnia przyswojenia wiedzy i opanowania umiejętności lub oceny z egzaminu końcowego stosuje się wyłącznie skalę ocen, o której mowa w § 22 ust. 4, na świadectwie w miejscu na wpisanie:
1) ogólnego wyniku nauki wpisuje się „pozytywnym”;
2) oceny z egzaminu końcowego wpisuje się „pozytywną”.
3. Absolwent doskonalenia zawodowego centralnego, podczas którego nie przeprowadza się egzaminu końcowego, otrzymuje świadectwo jego ukończenia, na którym miejsce na ocenę z egzaminu końcowego przekreśla się.
4. Wzór świadectwa ukończenia doskonalenia zawodowego centralnego jest określony w załączniku nr 7 do rozporządzenia.
1. W przypadku, o którym mowa w art. 34h ust. 3 ustawy, kierownik jednostki organizacyjnej określa limity miejsc oraz termin rozpoczęcia i zakończenia doskonalenia zawodowego centralnego.
2. Do doskonalenia zawodowego centralnego, o którym mowa w ust. 1, stosuje się odpowiednio przepisy § 6, § 13 ust. 1 pkt 1 i 3–8 i ust. 3, § 19, § 21–25, § 26 ust. 1–3, § 27 ust. 1–5, § 28 ust. 1–3, § 29 ust. 1 i 2, § 30 ust. 1, § 31, § 32, § 34 ust. 2 i 3, § 35 ust. 1–3, § 36 ust. 1, 2 i 4, § 38, § 39 ust. 2 zdanie pierwsze i ust. 3, § 46 ust. 1, § 47, § 48 ust. 1, § 50 i § 51.
Rozdział 2 Doskonalenie zawodowe lokalne
1. Doskonalenie zawodowe lokalne jest prowadzone zgodnie z ustalonymi przez kierownika jednostki organizacyjnej Policji albo jej komórki organizacyjnej potrzebami w tym zakresie.
2. Doskonalenie zawodowe lokalne prowadzi się w siedzibie jednostki organizacyjnej Policji lub poza jej siedzibą jako:
1) zajęcia prowadzone w celu utrzymania, a gdy jest to niezbędne – podnoszenia sprawności fizycznej oraz umiejętności posługiwania się bronią palną przez policjantów;
2) sprawdziany prowadzone w celu oceny sprawności fizycznej oraz wiedzy lub umiejętności z wyszkolenia strzeleckiego policjantów;
3) instruktaż albo zajęcia, prowadzone w zakresie niezbędnym do prawidłowego wykonywania zadań i czynności służbowych.
3. CBŚP, BSWP, BOA, CBZC, CLKP, komendy wojewódzkie Policji, Komenda Stołeczna Policji oraz komórki organizacyjne KGP mogą, za zgodą kierownika komórki organizacyjnej KGP właściwej w sprawach szkolenia, realizować programy kursów specjalistycznych w ramach doskonalenia zawodowego lokalnego.
1. Doskonalenie zawodowe lokalne prowadzi się na podstawie planu.
2. Plan opracowuje w terminie do dnia 20 grudnia roku poprzedzającego rok, w którym jest prowadzone to doskonalenie, kierownik jednostki organizacyjnej Policji, a w KGP – dyrektor biura lub równorzędnej komórki organizacyjnej.
3. Dla samodzielnych pododdziałów kontrterrorystycznych Policji plan doskonalenia zawodowego lokalnego, o którym mowa w § 53 ust. 2 pkt 1 i 2, opracowuje komendant wojewódzki Policji albo Komendant Stołeczny Policji w uzgodnieniu z dowódcą BOA.
§ 55. Korekta planu doskonalenia zawodowego lokalnego
Osoby, o których mowa w § 54 ust. 2, w przypadku zmiany realizacji planu, o którym mowa w § 54 ust. 1, dokonują jego korekt.
1. Jednostka organizacyjna Policji lub jej komórka organizacyjna prowadzą dokumentację doskonalenia zawodowego lokalnego, którą stanowią:
1) programy zajęć;
2) listy obecności;
3) inna dokumentacja niż wymieniona w pkt 1 i 2, która jest niezbędna do właściwego dokumentowania czynności prowadzonych w ramach organizowania i prowadzenia doskonalenia zawodowego lokalnego.
2. Programy zajęć w zakresie dotyczącym służby kontrterrorystycznej opracowuje dowódca BOA.
§ 57. Osoby prowadzące doskonalenie zawodowe lokalne
Doskonalenie zawodowe lokalne prowadzą kierownicy jednostek organizacyjnych Policji, kierownicy komórek organizacyjnych Policji tych jednostek, a także osoby, które posiadają doświadczenie, wiedzę i umiejętności, a gdy jest to niezbędne – także uprawnienia instruktorskie.
1. Jeżeli potrzeby jednostek organizacyjnych Policji lub ich komórek organizacyjnych w zakresie doskonalenia zawodowego lokalnego pokrywają się, jednostki te lub komórki mogą wspólnie je organizować i prowadzić.
2. W prowadzeniu doskonalenia zawodowego lokalnego mogą uczestniczyć jednostki szkoleniowe.
Rozdział 3 Doskonalenie zawodowe zewnętrzne
1. Doskonalenie zawodowe zewnętrzne prowadzi się po zidentyfikowaniu potrzeb, których zaspokojenie nie jest możliwe w ramach doskonalenia zawodowego centralnego lub doskonalenia zawodowego lokalnego.
2. Na doskonalenie zawodowe zewnętrzne kieruje policjanta Komendant CBŚP, Komendant BSWP, Dowódca BOA, Komendant CBZC, Dyrektor CLKP, komendant wojewódzki Policji, Komendant Stołeczny Policji, komendant powiatowy (miejski) i rejonowy Policji, Komendant‐Rektor Akademii, komendant szkoły policyjnej, a w KGP – dyrektor biura lub kierownik równorzędnej komórki organizacyjnej.
3. Uczestnictwo policjanta w doskonaleniu zawodowym zewnętrznym potwierdza dokument wydany przez organizatora.
Pełna treść aktu: w sprawie szkoleń zawodowych i doskonalenia zawodowego w Policji.