§ 3. Podstawy skierowania do zatrudnienia odpłatnego
Dyrektor zakładu karnego kieruje skazanego do zatrudnienia odpłatnego w oparciu o:
1) wykaz stanowisk skazanych zatrudnionych odpłatnie przy pracach porządkowych oraz pomocniczych, sporządzany przez jednostki organizacyjne Służby Więziennej;
2) umowę o zatrudnienie odpłatne skazanych w przypadku określonym w § 2 pkt 2;
3) umowę o zatrudnienie odpłatne skazanych lub porozumienie dotyczące warunków zatrudnienia skazanych na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło lub umowy o pracę nakładczą w przypadkach określonych w § 2 pkt 3.
Tekst przepisu: akt wydany przez Ministra Sprawiedliwości, Dziennik Ustaw z 2018 r. poz. 1887.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.