Na podstawie art. 129 § 3 ustawy z dnia 6 czerwca 2) w § 14 ust. 2 otrzymuje brzmienie: 1997 r. — Kodeks karny wykonawczy (Dz. U. Nr 90,
Rozporządzenie
w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania skazanych
Tekst aktu: wydany przez Ministra Sprawiedliwości, Dziennik Ustaw z 2011 r. poz. 746.Opracowanie: indeksy rzeczowe, interpretacje przepisów i powiązania z orzecznictwem - Kancelarium.
Spis treści (4)
§ 1. Zmiany przepisów o zatrudnianiu i wynagradzaniu skazanych
W rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 9 lutego 2004 r. w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania skazanych (Dz. U. Nr 27, poz. 242) wprowadza się następujące zmiany:
1) w § 8 pkt 2 otrzymuje brzmienie: „2. Ustala się minimalną godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego w wysokości wynikającej z podzielenia minimalnego wynagrodzenia, ustalanego zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagro-dzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz. 1679, z 2004 r. Nr 240, poz. 2407 oraz z 2005 r. Nr 157, poz. 1314), przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu.”;
3) uchyla się § 16 i 17; „2) niezwłocznie po zatrudnieniu przesłać do zakładu karnego potwierdzenie zatrudnienia skazanego, zawierające imię i nazwisko, imię ojca, stanowisko oraz przyznaną stawkę wynagrodzenia;”;
4) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia.
§ 2. Początek przysługiwania wynagrodzenia zasadniczego skazanemu
Wynagrodzenie zasadnicze określone w załączniku do rozporządzenia, o którym mowa w § 1, w brzmieniu określonym w niniejszym rozporządzeniu, przysługuje skazanemu od dnia 8 marca 2011 r.
§ 3. Termin wejścia w życie rozporządzenia
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
Załącznik
TABELA WYNAGRODZEŃ ZASADNICZYCH DLA STANOWISK PRACY SKAZANYCH ZATRUDNIONYCH PRZY PRACACH PORZĄDKOWYCH ORAZ POMOCNICZYCH WYKONYWANYCH NA RZECZ JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH SŁUŻBY WIĘZIENNEJ Grupa stanowiskowa Nazwa stanowiska Miesięczne wynagrodzenie zasadnicze 100%—110% minimalnego wynagrodzenia I Pracownik transportu, pracownik gospodarczy (sprzątający, pomoc w pralni itp.), pomoc magazyniera, pomoc kucharza, pomoc palacza c.o. i inne stanowiska niewymagające kwalifikacji zawodowych 100%—115% minimalnego wynagrodzenia II Bibliotekarz, pracownik radiowęzła, rolnik, hodowca zwierząt, ogrodnik Obsługa maszyn pralniczych 100%—120% minimalnego wynagrodzenia III Palacz c.o. Kwalifikowane prace robotnicze wymagające dyplomu czeladnika lub świadectwa ukończenia kursu albo równorzędne w zawodach: fryzjer, szewc, krawiec, introligator, kucharz, masarz, elektryk, hydraulik, tapicer, spawacz, tokarz, ślusarz, frezer, mechanik samochodowy i innych 100%—125% minimalnego wynagrodzenia IV Stanowiska robotnicze wymagające kwalifikacji mistrza w zawodzie (wykonywane samodzielnie prace wysoko kwalifikowane)