§ 32. Treść orzeczenia
1. Orzeczenie powinno zawierać:
1) oznaczenie sądu dyscyplinarnego, który je wydał, oraz imiona i nazwiska jego członków, rzecznika odpowiedzialności zawodowej, protokolanta i sygnaturę akt;
2) datę oraz miejsce rozpoznania sprawy i wydania orzeczenia;
3) imię i nazwisko oraz inne dane określające tożsamość obwinionego;
4) opis zarzuconego obwinionemu przewinienia dyscyplinarnego;
5) rozstrzygnięcie sądu dyscyplinarnego;
6) koszty postępowania;
7) uzasadnienie.
2. Orzeczenie skazujące powinno ponadto zawierać:
1) dokładne określenie przewinienia dyscyplinarnego przypisanego obwinionemu przez sąd dyscyplinarny;
2) rozstrzygnięcie co do kary.
3. Orzeczenie sądu dyscyplinarnego uprawomocnia się po upływie terminu przewidzianego do złożenia środka odwoławczego.
4. Przepisy ust. 1 i 3 stosuje się odpowiednio do postanowień.
Tekst przepisu: akt wydany przez Ministra Infrastruktury, Dziennik Ustaw z 2002 r. poz. 1635.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.