§ 3. Cele polityki wynagrodzeń
Polityka wynagrodzeń uwzględnia następujące cele:
1) prawidłowe i skuteczne zarządzanie ryzykiem i zapobieganie podejmowaniu ryzyka niezgodnego z profilami ryzyka, polityką inwestycyjną, strategiami inwestycyjnymi, statutami funduszy inwestycyjnych, statutami lub innymi dokumentami założycielskimi funduszy zagranicznych lub unijnych AFI, którymi towarzystwo funduszy inwestycyjnych zarządza, lub regulacjami wewnętrznymi towarzystwa funduszy inwestycyjnych;
2) wspieranie realizacji strategii prowadzenia działalności towarzystwa funduszy inwestycyjnych;
3) przeciwdziałanie powstawaniu konfliktów interesów.
Tekst przepisu: akt wydany przez Ministra Finansów, Dziennik Ustaw z 2016 r. poz. 1487.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.