Przejdź do treści

Rozporządzenie

w sprawie szczegółowych warunków wynagradzania oraz wysokości wynagrodzenia członków rad nadzorczych wojewódzkich funduszy ochrony środowiska i gospodarki wodnej za udział w pracach rady

Akt obowiązującyDz.U.2021.1669Uchwalono: Tekst ogłoszony

Tekst aktu: wydany przez Ministra Klimatu i Środowiska, Dziennik Ustaw z 2021 r. poz. 1669.Opracowanie: indeksy rzeczowe, interpretacje przepisów i powiązania z orzecznictwem - Kancelarium.

Spis treści (3)

w sprawie szczegółowych warunków wynagradzania oraz wysokości wynagrodzenia członków rad nadzorczych Na podstawie art. 400f ust. 10 ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. – Prawo ochrony środowiska (Dz. U. z 2020 r.

§ 1. Miesięczne wynagrodzenie członków rad nadzorczych

1. Członkom rad nadzorczych wojewódzkich funduszy ochrony środowiska i gospodarki wodnej za udział w pracach rady nadzorczej przysługuje wynagrodzenie miesięczne.
2. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, przysługuje niezależnie od liczby posiedzeń rady nadzorczej w danym miesiącu oraz liczby przypadków podejmowania uchwał w trybie pisemnym albo z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość, które zarządzono w danym miesiącu.
3. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, jest należne po zakończeniu miesiąca, za który przysługuje, i jest wypłacane raz w miesiącu nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego.

§ 2. Zasady ustalania i zmniejszania wynagrodzenia

1. Wysokość wynagrodzenia, o którym mowa w § 1 ust. 1, ustala się jako iloczyn przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, oraz wskaźnika wynoszącego:
1) 0,9 – w przypadku przewodniczącego rady nadzorczej;
2) 0,8 – w przypadku wiceprzewodniczącego rady nadzorczej;
3) 0,7 – w przypadku pozostałych członków rady nadzorczej.
2. Jeżeli członkostwo w radzie nadzorczej obejmuje jedynie część danego miesiąca, wysokość wynagrodzenia, o którym mowa w § 1 ust. 1, jest proporcjonalna do liczby dni w tym miesiącu objętych członkostwem w radzie nadzorczej.
3. W przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności członka rady nadzorczej na posiedzeniu rady nadzorczej lub niewzięcia przez niego udziału w podejmowaniu uchwał w trybie pisemnym albo z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość, gdy zostało zarządzone podejmowanie uchwał w tych trybach, wysokość wynagrodzenia, o którym mowa w § 1 ust. 1, ulega zmniejszeniu. W takim przypadku wysokość wynagrodzenia jest proporcjonalna do liczby posiedzeń rady nadzorczej w danym miesiącu, w których członek rady nadzorczej uczestniczył, oraz zarządzonego podejmowania uchwał w trybie pisemnym albo z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość, w których członek rady nadzorczej wziął udział, w stosunku do łącznej liczby posiedzeń rady nadzorczej w danym miesiącu oraz zarządzonego podejmowania uchwał w trybie pisemnym albo z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość zakończonego w danym miesiącu.