Załącznik

 ELEMENT OCENY − 1. RZETELNOŚĆ − − 2. WYKORZYSTYWANIE WIEDZY I DOSKONALENIE − ZAWODOWE − − 3. ORGANIZACJA PRACY I ORIENTACJA − NA OSIĄGANIE CELÓW − − − OPISY ELEMENTÓW OCENY OPIS Wykonywanie zadań zgodnie z obowiązującymi standardami (przepisami, zasadami, procedurami) oraz dbałość o jakość rezultatów. Dotrzymywanie zobowiązań (realizacja zadań) w wyznaczonym czasie. Wykorzystywanie wiedzy przy realizacji zadań na zajmowanym stanowisku pracy. Doskonalenie wiedzy i umiejętności niezbędnych do wykonywania zadań na zajmowanym stanowisku pracy, w szczególności wyszukiwanie i pozyskiwanie wiedzy, korzystanie z dobrych praktyk i doświadczeń innych. Korzystanie z dostępnych źródeł informacji, rozwiązań i technologii. Określanie sposobu realizacji zadań/celów. Realizowanie zadań/celów w kolejności uwzględniającej ich wagę i pilność (ustalanie priorytetów działania). Dobieranie niezbędnych zasobów umożliwiających realizację zadań/celów. Dostosowywanie się do zmieniających się okoliczności. Wytrwałość i zaangażowanie w realizację zadań/celów. − Koncentrowanie się na wypowiedzi rozmówcy i dbanie o wzajemne 4. KOMUNIKACJA zrozumienie. − Wypowiadanie się w sposób jasny i precyzyjny, dostosowany do sytuacji i rozmówcy (dobieranie stylu, języka i treści). − Formułowanie jasnych i precyzyjnych wypowiedzi pisemnych dostosowanych do sytuacji i odbiorcy (dobieranie stylu, języka i treści). − Przedstawianie przekonujących argumentów odpowiednio do sytuacji. − 5. WSPÓŁPRACA − − − − − Włączanie się w działania realizowane razem z innymi osobami, jeśli istnieje taka możliwość. Dbanie o przepływ informacji. Dbanie o dobrą atmosferę i otwartość we współpracy. Dostrzeganie wkładu pracy innych osób. Branie pod uwagę zdania innych osób. Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem.  WZÓR ARKUSZ PIERWSZEJ OCENY W SŁUŻBIE CYWILNEJ I. CZĘŚĆ OGÓLNA II. ROZMOWA WSTĘPNA  III. ROZMOWA OCENIAJĄCA IV. OCENA POSTAWY OCENIANEGO, JEGO ZAANGAŻOWANIA I POSTĘPÓW W PRACY, RELACJI ZE WSPÓŁPRACOWNIKAMI ORAZ TERMINOWOŚCI WYKONYWANIA ZADAŃ V. PIERWSZA OCENA W SŁUŻBIE CYWILNEJ TAK NIE TAK NIE POZYTYWNA NEGATYWNA  VI. WNIOSKI DOTYCZĄCE ROZWOJU ZAWODOWEGO OCENIANEGO  WZÓR FORMULARZ SPRAWOZDANIA DOTYCZĄCEGO ZADAŃ REALIZOWANYCH PRZEZ OCENIANEGO W TRAKCIE PRZEPRACOWANEGO OKRESU Imię Nazwisko Komórka organizacyjna Stanowisko pracy Termin wyznaczony na złożenie sprawozdania dotyczącego zadań realizowanych przez ocenianego w trakcie przepracowanego okresu od (dd.mm.rrrr) – do (dd.mm.rrrr)