§ 10. Warunki przyznania pierwszej oceny
1. Warunkiem przyznania pozytywnej pierwszej oceny jest:
1) zaliczenie egzaminu ze służby przygotowawczej;
2) złożenie sprawozdania w wyznaczonym terminie;
3) uzyskanie nie więcej niż jednej oceny cząstkowej, o której mowa w § 7 pkt 2, w wysokości 3 punktów;
4) uzyskanie oceny, o której mowa w § 7 pkt 3, nie niższej niż 5 punktów.
2. Negatywną pierwszą ocenę przyznaje się w przypadku niespełnienia warunków określonych w ust. 1.
3. Warunku określonego w ust. 1 pkt 1 nie stosuje się do ocenianego będącego:
1) absolwentem Krajowej Szkoły Administracji Publicznej, który nie złożył wniosku o mianowanie w służbie cywilnej;
2) pracownikiem służby cywilnej zatrudnionym w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej, podlegającym pierwszej ocenie;
3) pracownikiem służby cywilnej zatrudnionym na wyższym stanowisku w służbie cywilnej.
4. W przypadku przyznania negatywnej pierwszej oceny bezpośredni przełożony sporządza uzasadnienie przyznanej oceny.
5. Bezpośredni przełożony może sporządzić uzasadnienie przyznanej pozytywnej pierwszej oceny.
6. W przypadku przyznania pozytywnej pierwszej oceny bezpośredni przełożony w porozumieniu z kierującym komórką organizacyjną, w której oceniany jest zatrudniony, może sporządzić w arkuszu wnioski dotyczące rozwoju zawodowego ocenianego.
Tekst przepisu: akt wydany przez Prezesa Rady Ministrów, Dziennik Ustaw z 2015 r. poz. 1144.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.