§ 11. Liczba nauczycieli z rozwiązanym lub wygasającym stosunkiem pracy
Zbiór danych o łącznej liczbie nauczycieli, o których mowa w art. 1 ust. 1 i 1a oraz ust. 2 pkt 1 Karty Nauczyciela, z którymi w danym roku kalendarzowym rozwiązano lub planowane jest rozwiązanie stosunku pracy albo których stosunek pracy wygasł lub wygaśnie, zawiera dane o liczbie nauczycieli:
1) z którymi w danym roku kalendarzowym rozwiązano lub planowane jest rozwiązanie stosunku pracy:
a) w związku ze skorzystaniem z uprawnień emerytalnych,
b) w związku ze skorzystaniem z prawa do świadczeń kompensacyjnych,
c) w związku ze skorzystaniem z prawa do renty,
d) z przyczyn określonych w art. 20 ust. 1 oraz art. 23 ust. 1 pkt 3 Karty Nauczyciela,
e) za wypowiedzeniem,
f) na mocy porozumienia stron,
g) z innych przyczyn;
2) którym w danym roku kalendarzowym stosunek pracy wygasł lub wygaśnie:
a) z powodu prawomocnego ukarania w postępowaniu dyscyplinarnym karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy oraz karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim w okresie trzech lat od ukarania lub karą wydalenia z zawodu nauczycielskiego,
b) z powodu prawomocnego skazania na karę pozbawienia praw publicznych albo prawa wykonywania zawodu lub utraty pełnej zdolności do czynności prawnych,
c) z powodu prawomocnego skazania za przestępstwo popełnione umyślnie,
d) z powodu upływu trzymiesięcznego okresu odbywania kary pozbawienia wolności,
e) z powodu stwierdzenia, że nawiązanie stosunku pracy nastąpiło na podstawie fałszywych lub nieważnych dokumentów albo zostało dokonane z naruszeniem warunków określonych w art. 10 ust. 5 pkt 1–5, z zastrzeżeniem art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela,
f) z powodu upływu sześciomiesięcznego okresu pozostawania w stanie nieczynnym,
g) z innych przyczyn.
Tekst przepisu: akt wydany przez Ministra Edukacji Narodowej, Dziennik Ustaw z 2012 r. poz. 957.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.