§ 2. Definicje pojęć używanych w rozporządzeniu
Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają:
1) ustawa – ustawę z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny;
2) żołnierz rezerwy – żołnierza rezerwy będącego pracownikiem nieświadczącym pracy w okresie odbywania ćwiczeń wojskowych w pasywnej rezerwie lub pełnienia służby wojskowej w aktywnej rezerwie;
3) żołnierz OT – żołnierza będącego pracownikiem nieświadczącym pracy w okresie pełnienia przez niego terytorialnej służby wojskowej rotacyjnie;
4) świadczenie – świadczenie pieniężne, o którym mowa w art. 309 ust. 1 ustawy;
5) pracodawca – pracodawcę zatrudniającego pracownika będącego żołnierzem rezerwy albo będącego żołnierzem OT pełniącym terytorialną służbę wojskową rotacyjnie, który ubiega się o wypłatę świadczenia w związku:
a) z poniesieniem kosztów, bez kwot wynagrodzenia poniesionych z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony nowego pracownika w celu zastępstwa żołnierza lub z tytułu powierzenia tego zastępstwa innemu pracownikowi zatrudnionemu dotychczas u tego pracodawcy,
b) z wypłatą żołnierzowi OT odprawy, o której mowa w art. 306 ust. 2 ustawy;
6) wniosek – wniosek pracodawcy w sprawie wypłaty świadczenia.
Tekst przepisu: akt wydany przez Ministra Obrony Narodowej, Dziennik Ustaw z 2022 r. poz. 1193.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.