§ 15. Zwolnienia z powodu zdarzeń osobistych
Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący:
1) 2 dni - w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy;
2) 1 dzień - w razie ślubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu jego siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką.
Tekst przepisu: akt wydany przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, Dziennik Ustaw z 2014 r. poz. 1632.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.