Rozporządzenie Ministra… (Dz.U. 2022.310)

Załącznik

Minister Edukacji i Nauki kieruje działem administracji rządowej – oświata i wychowanie, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 października 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Edukacji i Nauki (Dz. U. z 2022 r. poz. 18). Załącznik do rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 12 stycznia 2022 r. (poz. 310) w pogłębiony sposób trendy złożone zależności popytu ZNA I ROZUMIE i oczekiwania klientów, i jego uwarunkowania, POZIOM 7 W I A P 7 CHARAKTERYSTYKI EFEKTÓW UCZENIA SIĘ DLA POZIOMÓW SEKTOROWEJ RAMY KWALIFIKACJI W SEKTORZE HANDEL, oraz kierunki rozwoju popytu, w zaawansowanym stopniu śledzi dynamikę i strukturę sytuację na rynku popytu, ZNA I ROZUMIE UJĘTE W KATEGORIACH WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI ORAZ KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH POZIOM 6 W I A P 6 zależności między czynnikami uwarunkowania popytu oraz w szerokim zakresie źródła informacji o popycie oraz ekonomiczne i społeczne ZNA I ROZUMIE podstawowe metody analizowania popytu, POZIOM 5 W I A P 5 w szerokim zakresie ANALIZA POPYTU – KONTEKST SEKTOROWY A WYZNACZNIK SEKTOROWY I – KUPNO podstawowe pojęcia i sposoby o popycie oraz czynnikach podstawowe informacje wpływających na popyt, ZNA I ROZUMIE POZIOM 4 poznawania popytu, W I A P 4 podstawowe pojęcia związane podstawowe źródła informacji z analizą potrzeb klientów, ZNA I ROZUMIE POZIOM 3 W I A P 3 o popycie, ZNA I ROZUMIE POZIOM 2 W I A P 2 formułować i przeprowadzać zależności popytu i sytuacji informatyczne pozwalające zaawansowane metody zaawansowane analizy na rynku oraz techniki na ich analizowanie. POTRAFI analizy popytu, popytu, trendy oraz złożone zależności wykonywać zadania związane w zaawansowanym stopniu kształtującymi popyt i jego zachowania zakupowe w innowacyjny sposób z poznaniem potrzeb POTRAFI między czynnikami klientów, wielkość. klientów, kształtującymi popyt i jego samodzielnie docierać do informacji o popycie, POTRAFI wielkość. w poszerzonym zakresie źródła dotyczących potrzeb klientów, i zależności między popytem wykonywać niezbyt złożone i przetwarzaniem informacji a wielkością sprzedaży, informacji o popycie. POTRAFI podstawowe teorie zadania związane z pozyskiwaniem, monitorowaniem popytu na towary a wielkością wykonywać według instrukcji zależności między wielkością związane z dotarciem do niezbyt złożone zadania informacji o potrzebach POTRAFI sprzedaży. klientów, POTRAFI WIEDZA UMIEJĘTNOŚCI wykonywać zadania z zakresu rozbudowane i wielowątkowe wypowiedzi w języku obcym segmentacji konsumentów, praktycznie wykorzystywać wykorzystywać w procesie i ukierunkowywać innych w zakresie doskonalenia samodzielnie planować odbierać i formułować a uzyskane wyniki badania popytu analiz popytu, wyniki analiz, zakupu, w obszarze analiz rynkowych, odbierać i formułować bardzo wypowiedzi w języku obcym i przewidywać ich skutki dla kierunków rozwoju popytu rozwiązywać złożone problemy dotyczące wykonywać złożoną złożone i nietypowe segmentację rynku, kierować zespołem przedsiębiorstwa, rozwiązywać niezbyt złożone wykorzystywać wyniki analiz złożoną segmentację rynku, wykonywać umiarkowanie wyników analiz zachowań samodzielnie docierać do czynników określających zakupowych klientów, związane z poznaniem i nietypowe problemy zależności popytu od potrzeb klientów, samodzielnie planować własne w zakresie wiedzy o analizie nieskomplikowane pytania uczenie się przez całe życie samodzielnie nawiązywać klientów w języku obcym, dotyczące analizy popytu, udzielać odpowiedzi na kontakty z klientami, popytu. wypowiedzi podczas rozmowy klientów oraz wykorzystywać formułować i odbierać proste z klientem w języku obcym, dotyczące analizy popytu. informacji o potrzebach z zamawianiem towaru, je w niezbyt złożonych sytuacjach związanych korzystać z prostych tworzyć i przekazywać wiedzę artykułów, wykładów, audycji, terminologii analizy popytu, z użyciem specjalistycznej i przekazywać ją w formie przekazywane informacje z pozyskanych informacji etycznych w korzystaniu JEST GOTÓW DO o analizie rynku popytu i przestrzegania zasad odpowiedzialności za przestrzegania zasad K I A P 7 eventów i szkoleń. rynkowych, upowszechniania wzorców z użyciem specjalistycznej przeprowadzać szkolenia przeprowadzone analizy, JEST GOTÓW DO z zakresu analizowania odpowiedzialności za terminologii analizy K I A P 6 popytu, popytu. prowadzić opiekę nad nowymi odbierać i formułować proste w zagadnienia analizy popytu. wypowiedzi w języku obcym pracownikami i wdrażać ich dotyczącej analizy popytu, z użyciem specjalistycznej postępowania z należytą JEST GOTÓW DO pozyskanych informacji terminologii handlu K I A P 5 i wykorzystywaniu starannością przy analizowaniu o popycie, popyt, odpowiedzialności związanej działań własnych i małego JEST GOTÓW DO w warunkach oceniania K I A P 4 z pracą w zespole i współdziałaniem przyjmowania zespołu, funkcjonowania w zespole podstawowych czynności JEST GOTÓW DO z tego wynikających, K I A P 3 i podejmowania JEST GOTÓW DO K I A P 2 SPOŁECZNE KOMPETENCJE ponoszenia odpowiedzialności w sposób pogłębiony pozycję wzorców postępowania ZNA I ROZUMIE tworzenia właściwych POZIOM 7 W I B P 7 za skutki wydanych rekomendacji. w branży, z pozyskanych informacji metodologicznie badania w sposób zaawansowany etycznych w korzystaniu w pracy, którą wykonuje staranności i rzetelności ZNA I ROZUMIE zachowania należytej w oparciu o właściwe przestrzegania zasad POZIOM 6 W I B P 6 rynkowych, rynkowe. ANALIZA RYNKU DOSTAWCÓW I PODAŻY – KONTEKST SEKTOROWY B współodpowiedzialności za w szerokim zakresie relacje skutki podjętych decyzji, ZNA I ROZUMIE współpracy w zespole. POZIOM 5 podnoszenia jakości W I B P 5 ponoszenia komunikowania się z zespołem i ponoszenia odpowiedzialność w szerszym zakresie rynek postępowania z należytą za wyniki pracy zespołu. pozyskiwaniu informacji ZNA I ROZUMIE POZIOM 4 W I B P 4 starannością przy rynkowych, funkcjonowania w warunkach oceny swoich działań i działań w podstawowym zakresie ZNA I ROZUMIE pracy pod obserwacją POZIOM 3 W I B P 3 otoczenia. zespołu, ZNA I ROZUMIE POZIOM 2 W I B P 2 rozwoju podaży poszczególnych umożliwiające prognozowanie dostawców i towarów przez ekonomicznych i społecznych grup towarów w kontekście rynkową poszczególnych narzędzia informatyczne nich oferowanych, uwarunkowań. wykorzystywania stosowanych rynku poszukiwanych towarów trendy i konteksty rozwojowe w zaawansowanym stopniu poszukiwanych towarów, towarów oraz surowców, właściwości i różnorodne zaawansowane narzędzia porównawczej towarów. i ich znaczenie w handlu, procesów wytwórczych sposoby optymalnego prowadzenia analizy komponentów, ich rynek dostawców informatyczne do technologie, i prawne uwarunkowania oraz poszczególnych dostawców, podstawowe ekonomiczne towarów pochodzących od towarów i bezpieczeństwa informatyczne służące do charakterystyczne cechy normy dotyczące jakości dostawców towarów, z dostawcami towaru, analizy porównawczej obrotu towarowego, i zależności na rynku w szerokim zakresie zasady współpracy zasady i narzędzia towarów. krajowy i międzynarodowy dotyczącą jakości towarów relacje i zależności na tym wymaganą dokumentację poszukiwanych towarów, ogólne normy dotyczące i bezpieczeństwa obrotu dostawców i towarów, i obrotu towarami. jakości towarów specyfikę rynku towarowego, rynku, w szerszym zakresie procesy terminologię z zakresu towaroznawstwa, z tym związane. WIEDZA i rynku podaży, prognozować dokonać właściwego doboru wykorzystywać innowacyjne z uwzględnieniem trendów metody analizy dostawców prezentację i interpretację rozwojowych i w sposób kontakty z dostawcami, twórczy przeprowadzić utrzymywać niezbędne dokonanego wyboru, POTRAFI U I B P 7 dostawców towaru zmiany, przeprowadzać w innowacyjny wykorzystywać zaawansowane uwarunkowania, aby dokonać dostawców towaru zgodnie monitorować rozwój rynku interpretację pozyskanych z trendami rozwojowymi, informacji o dostawcach, sposób analizę ilościową i jakościową podaży oraz właściwej rekomendacji dostawców i towarów, techniki informacyjno- POTRAFI U I B P 6 uwzględniając oceny dostawców i ich oferty, złożoną analizę porównawczą monitorować rozwój rynku analizować dane ilościowe i jakościowe o dostawcach i towarach, aby dokonać przeprowadzać niezbyt POTRAFI U I B P 5 podaży towarów, złożoną analizę pozyskanych pozyskiwać dane ilościowe w celu dokonywania oceny śledzić rynek dostawców, przeprowadzać niezbyt POTRAFI U I B P 4 rynku dostawców, odczytywać oferty handlowe według określonej instrukcji. wyszukiwać i porównywać dostawców towarów, POTRAFI U I B P 3 POTRAFI U I B P 2 w komunikacji wykorzystywać rozbudowane i wielowątkowe kierować sieciowym zespołem informacyjno-komunikacyjne, wypowiedzi w języku obcym z użyciem specjalistycznej analizy rynku dostawców zaawansowane techniki terminologii dotyczącej odbierać i formułować pracowników. i podaży, odbierać i formułować bardzo specjalistyczne i analizę ofert wypowiedzi w języku obcym korelując cechy jakościowe z uzasadnieniem wyboru, z użyciem specjalistycznej przeprowadzać rozmowy analizy rynku dostawców terminologii dotyczącej dostawców towarów, rekomendacje zakupu towarów z cenami, złożone i nietypowe dokonywać oceny i przygotowywać -komunikacyjne, i podaży, złożone wypowiedzi w języku wykorzystywać wyniki analiz specjalistycznej terminologii dotyczącej analizy rynku stanowiskowe szkolenie dostawców i towarów, odbierać i formułować dostawców i podaży, wewnątrzzakładowe w szerokim zakresie w procesie zakupu, obcym z użyciem zawodowe, prowadzić dokumentację informacyjną, dokumentację tych zadań, geolokalizacji, sporządzać przeprowadzać rozmowy informacji o dostawcach i umiarkowanie złożoną kontakty z dostawcami, utrzymywać niezbędne analizę ilościową ofert z uwzględnieniem przygotowywać specjalistyczne towarowych, UMIEJĘTNOŚCI i kulturowych we współpracy JEST GOTÓW DO wzorców jakościowych tworzenia i rozwijania K I B P 7 z dostawcami, zespołu i motywować go do z działami przedsiębiorstwa. efektywnie kierować pracą aktywnie współpracować JEST GOTÓW DO krytycznej oceny działań K I B P 6 własnych i zespołu, samokształcenia, z uwzględnieniem wypełniania kierować niedużym zespołem zobowiązań wynikających ze w kontaktach z dostawcami właściwego postępowania JEST GOTÓW DO przestrzegania wzorców w zorganizowanych K I B P 5 warunkach. samodzielnego, partnerskiego współdziałania z dostawcami wypowiedzi w języku obcym oraz podporządkowania się z przełożonymi i członkami dotyczące analizy rynku zespołu pracowniczego. JEST GOTÓW DO uzgadniać przydzielone odbierać i formułować zadania i pracę własną dostawców i podaży. w przedsiębiorstwie, K I B P 4 nieskomplikowane regułom hierarchii w sposób zapewniający dobrą w środowisku dostawców JEST GOTÓW DO K I B P 3 komunikowania się samodzielnego współpracę, JEST GOTÓW DO K I B P 2 wymagania ww. zachowań od w warunkach dużego ryzyka, odpowiedzialności za skutki właściwego postępowania w relacjach z dostawcami, w warunkach wysokiej konkurencji na rynku kreowania wzorców własnego zespołu, podjętych decyzji przyjmowania handlowym. podjętych decyzji dotyczących ponoszenia odpowiedzialności z uwzględnieniem wypełniania społecznej odpowiedzialności zobowiązań wynikających ze odpowiedzialności za skutki rekomendacji dostawców, przestrzegania przyjętych biznesu oraz wymagania takiej postawy od innych. za wyniki pracy zespołu, zasad współpracy przyjmowania z dostawcami i zespołu, którym kieruje, oraz ponoszenia odpowiedzialności społecznej odpowiedzialności współpracy z innymi działami oceny działań własnych przestrzegania etyki z uwzględnieniem przedsiębiorstwa za te działania. zawodowej, biznesu, odpowiedzialności za skutki wynikających ze społecznej współpracy z dostawcami wypełniania zobowiązań przestrzegania kultury z uwzględnieniem działań własnych i zespołu. podejmowania podstawowych obowiązków wynikających ze współpracy zespołowej, odpowiedzialności za wykonaną pracę. podejmowania KOMPETENCJE SPOŁECZNE komplementarność rynków, politykę gospodarczą krajów ZNA I ROZUMIE w sposób pogłębiony POZIOM 7 W I C P 7 warunki prawne w tym zakresie, w zaawansowanym stopniu z działalnością importową, normy prawne związane i bezpieczeństwa obrotu warunki zakupu i zasady ZNA I ROZUMIE POZIOM 6 W I C P 6 standardy jakości towarowego, w szerokim zakresie przepisy instytucje kontroli towarów zasady wprowadzania na przy sprzedaży towarów ZNA I ROZUMIE techniczne stosowane rynek grup i kategorii POZIOM 5 W I C P 5 prawa i wymagania importowanych, IMPORT – KONTEKST SEKTOROWY C towarów, właściwości importowanego źródła wiedzy o produkcie strukturę asortymentową danej kategorii towarów, ZNA I ROZUMIE POZIOM 4 W I C P 4 towaru (jakościowe i funkcjonalne), podstawowe zasady prawne ZNA I ROZUMIE związane z importem, podstawowe procesy POZIOM 3 z importu dla oferty, W I C P 3 znaczenie towarów ZNA I ROZUMIE POZIOM 2 W I C P 2 transakcji międzynarodowych w transakcjach importowych. uwarunkowania korzystania mechanizmy kształtowania w warunkach konkurencji zasady funkcjonowania warunki dokonywania i ekonomiczne oraz i ryzyka finansowe, z usług i kooperacji podaży na rynkach międzynarodowej przedsiębiorstw trendy rynkowe, zagranicznych, i krajów, podstawy kulturowo-prawne rynkach międzynarodowych, handlowych, ryzyka dostaw zakupu i współpracy na płatności w imporcie, zasady konkurowania zasady etyki, relacji silne i słabe strony dostawców, dostawców, i odbioru. uwarunkowania konkurencji krajowych i importowanych, zasady komplementarności i substytucyjności towarów importowanych i zasady dokumentację procesu produktów krajowych w szerokim zakresie współpracy z nimi, i zagranicznych, importu. treść oznaczeń i certyfikatów zagranicznych towarów oraz obowiązujące podstawowe warunków bezpieczeństwa z importu, także w języku przepisy prawa dotyczące ich polskie odpowiedniki, zasady przestrzegania obrotu towarami importowanymi. importu, obcym, w zakresie sprzedaży towarów z analogicznymi produktami importowanych, analizę rynkową krajowymi. WIEDZA zagranicznych przedsiębiorstw i najnowszą wiedzę fachową tworzyć i wdrażać procesy w oparciu o umiejętności dokonać analizy rynków w zakresie planowanych dokonywać oceny ofert komplementarnych efektywnych działań POTRAFI U I C P 7 oraz sporządzać importowych, zakupów, raporty, organizować pracę i zarządzać rozwiązania w zarządzaniu importowe w nietypowych organizować transakcje wdrażać innowacyjne POTRAFI U I C P 6 warunkach, zespołem, zespołem, kierować wyspecjalizowanym dokonującym zakupu towaru podstawową dokumentację samodzielnie sporządzać prawnym i technicznym, towarów pod względem przygotowywać odbiór zespołem handlowym POTRAFI U I C P 5 importu towarów z importu, na rynek, organizacją sprzedaży według przygotowywać i kierować przygotować podstawową towarów według instrukcji dokumentację importu POTRAFI U I C P 4 przyjmować towar również w formie zasad i instrukcji, importowany, zapoznawać się z podstawową powstające przy wykonywaniu wprowadzać korekty zgodnie dokumentacją obcojęzyczną, rozwiązać typowe problemy, przygotowywać przyjęcie towaru importowanego, POTRAFI U I C P 3 z instrukcją, poleceń, POTRAFI U I C P 2 pracować w wielokulturowych z planowaniem i wykonaniem konkurencyjne w towarach zespoły, w których łączona podnoszenie kwalifikacji pracowników w oparciu samodzielnie planować identyfikować przewagi tworzyć specjalistyczne jest praca analityczna warunkach struktury międzynarodowych, o trendy dotyczące wiedzy o rynkach importowanych, zarządzającej, zadań, odbierać i formułować bardzo jakościowe oraz asortyment nadzorować dotrzymywanie wypowiedzi w języku obcym oraz prowadzić konwersację określać warunki ilościowe, z użyciem specjalistycznej prawnych i technicznych terminologii dotyczącej kierować pracą zespołu sprawnie i efektywnie złożone i nietypowe i motywować go do warunków dostaw, samokształcenia, importu, dostaw, złożone wypowiedzi w języku specjalistycznej terminologii odbierać i formułować konwersację z użyciem dotyczącej importu. obcym, prowadzić nieskomplikowane wypowiedzi importowany oraz porównać prawidłowo przygotowywać kierować małym zespołem prowadzić konwersację odbierać i formułować do sprzedaży produkt w języku obcym oraz dotyczącą importu, go w ramach danej pracowniczym. elektronicznej, kategorii, odbierać i formułować proste wypowiedzi w języku obcym oraz prowadzić konwersację z przełożonymi i zespołem w zakresie wykonywanych obowiązków związanych dotyczącą importu. komunikować się z importem, UMIEJĘTNOŚCI działania promocyjne nowych rozbudowane i wielowątkowe wypowiedzi w języku obcym oraz prowadzić konwersację wewnętrznego integrowania więzi kooperacyjnej z innymi z użyciem specjalistycznej zespołów oraz budowania JEST GOTÓW DO terminologii dotyczącej inspirować i prowadzić odbierać i formułować zespołami w oparciu K I C P 7 produktów, importu. kreowania więzi w zespole aktywnie współpracować JEST GOTÓW DO K I C P 6 i promowania etyki przedsiębiorstwa. z innymi działami zawodowej, kierowniczych wymagających podejmowania obowiązków JEST GOTÓW DO dokumentacji procesów K I C P 5 wiedzy w zakresie odpowiedzialności za działania JEST GOTÓW DO związane z importem K I C P 4 przyjmowania towarów, z przepisami dotyczącymi JEST GOTÓW DO towarów z importu oraz postępowania zgodnie zgodnie z instrukcjami K I C P 3 JEST GOTÓW DO K I C P 2 o przywództwo merytoryczne, umacniania zasad etycznego handlowym podczas procesu krytycznej oceny siebie oraz kwalifikacji w celu poprawy merytorycznej weryfikacji zespołów nadzorowanych postępowania w handlu, ciągłego podnoszenia w przedsiębiorstwie efektów pracy, jakości pracy, importu. przyjęcia odpowiedzialności za motywowania zespołu do krytycznej oceny pracy działania w środowisku realizowane zadania, wielokulturowym. własnej i zespołu, współpracy, merytorycznej kontroli działań odpowiedzialności podległych uwzględnieniem zasad etyki. zespołu oraz egzekwowania w zespole ze szczególnym tworzenia współpracy pracowników, importu, zawodowej w ramach zespołu odpowiedzialności w ramach świadomego podejmowania zespołem i do ponoszenia stosowania zasad etyki z kierowaniem małym działania związanego międzynarodowej. działań zespołu, i we współpracy skutecznego komunikowania wykonywane czynności i ich się ze współpracownikami odpowiedzialności za przełożonych, przyjmowania w zespole. skutki, KOMPETENCJE SPOŁECZNE ZNA I ROZUMIE POZIOM 7 W I D P 7 POTRAFI sposoby planowania zakupu w zaawansowanym stopniu towarów oraz występujące metody organizacji zakupu kontraktów handlowych, ZNA I ROZUMIE w tym zakresie trendy. POZIOM 6 zasady finansowania W I D P 6 POTRAFI towarów, ORGANIZACJA I PLANOWANIE ZAKUPU TOWARÓW – KONTEKST SEKTOROWY D wspomagające planowanie metody i zależności między planowaniem a wynikami zagadnienia planowania narzędzia informatyczne i organizowania zakupu uwarunkowania, teorie, ZNA I ROZUMIE w przedsiębiorstwie. POZIOM 5 W I D P 5 w szerokim zakresie w szerokim zakresie POTRAFI zakupu towarów, towarów, związane z procesem zakupu w szerszym zakresie zadania zasady zarządzania małym ZNA I ROZUMIE planowania, organizacji zakupu towarów oraz POZIOM 4 W I D P 4 POTRAFI poszerzone zasady budżetowania, zespołem. towarów, pojęcia i zależności związane w szerszym zakresie fakty, organizacji i planowania ZNA I ROZUMIE POZIOM 3 z zakupem towarów. W I D P 3 podstawowe zasady POTRAFI zakupu towarów, ZNA I ROZUMIE POZIOM 2 W I D P 2 POTRAFI WIEDZA U I D P 7 rozpoznawać i wykorzystywać aktualne trendy w organizacji zarządzać warunkami dostaw prowadzić analizę czynników kalkulować koszty zakupu pozakontraktowych, U I D P 6 zakupu towarów, płatności, towarów, i planowania zakupu towarów. zakup towarów i postępować wspomagającego planowanie złożone wypowiedzi w języku samodzielnie realizować cele korzystać z oprogramowania specjalistycznej terminologii zaplanować i zorganizować odbierać i formułować konwersację z użyciem dotyczącej organizacji racjonalnego zakupu U I D P 5 zgodnie z zasadami obcym, prowadzić zakupu towarów, operacyjne, towarów, zakupu towarów i korygować zawodowy w zakresie sektora dotyczące szerokiego zakresu wypowiedzi w języku obcym organizacji zakupu towarów, przygotować wstępny plan realizować umiarkowanie złożone zadania z zakresu planować własny rozwój organizacji i planowania odbierać i formułować zagadnień z dziedziny U I D P 4 nieskomplikowane zakupu towarów, go stosownie do uwarunkowań, handlu, i rozwiązywać niezbyt złożone formułować i odbierać proste handlowymi w języku obcym dotyczące organizacji zakupu wykonywać zadania według podstawową konwersację w zmiennych warunkach, wypowiedzi i prowadzić z klientami i partnerami z planowaniem zakupu i współpracownikami, U I D P 3 problemy związane realizować zadania ogólnej instrukcji komunikować się z przełożonymi towarów, towarów. U I D P 2 UMIEJĘTNOŚCI JEST GOTÓW DO K I D P 7 i planowania zakupu towarów. odbierać i formułować bardzo wypowiedzi w języku obcym oraz prowadzić konwersację specjalistycznej terminologii odpowiedzialności za skutki z otoczeniem i uzasadniać podległych, niezależnych JEST GOTÓW DO dotyczącej organizacji koordynować prace złożone i nietypowe K I D P 6 swoje stanowisko, z uwzględnieniem komunikować się przyjmowania komórek, zawodowej podczas zakupu JEST GOTÓW DO przestrzegania etyki K I D P 5 odpowiedzialności za podjęte komunikować się w sposób z przełożonymi i członkami zespołu pracowniczego, zapewniający skuteczne funkcjonowanie małego zespołu pracowniczego. JEST GOTÓW DO uzgadniać przydzielone zadania, pracę własną K I D P 4 przyjmowania z przyjętymi zasadami pracy postępowania zgodnego JEST GOTÓW DO K I D P 3 JEST GOTÓW DO K I D P 2 i ponoszenia odpowiedzialności dotyczących zakupu towarów, tworzenia i upowszechniania w sytuacji podwyższonego postępowania w handlu, odpowiedzialności za ich podejmowanych decyzji podejmowania decyzji ryzyka i przyjmowania właściwych wzorców kierowania zespołem za wyniki pracy, skutki, ponoszenia odpowiedzialności za skutki podjętych decyzji zespołem pracowniczym, uwzględniania aspektów związanych z warunkami kierowania niedużym ekonomicznych przy nabywaniu dóbr, zakupu towarów, towarów, przestrzegania podstawowych realizację działań własnych organizacji i planowania odpowiedzialności za i podległego zespołu. działania w zakresie zakupu towarów, reguł w hierarchii przedsiębiorstwa, ponoszenia planowania i zakupu towarów. współpracy w ramach zespołu własnych działań i podjętych odpowiedzialności za skutki w handlu i współdziałania realizującego zadania z dostawcami, przyjmowania decyzji, KOMPETENCJE SPOŁECZNE przedsiębiorstw handlowych, zasady wsparcia negocjacji i konteksty negocjacyjne ZNA I ROZUMIE w pogłębiony sposób różnorodne strategie POZIOM 7 W I E P 7 przedsiębiorstw handlowych, w zaawansowanym stopniu rolę negocjacji w uzyskaniu i konteksty negocjacyjne ZNA I ROZUMIE promowania rozwoju różnorodne strategie POZIOM 6 W I E P 6 podległego zespołu zakupowego. oceny działań zespołu, którym odpowiedzialności za skutki zasady i sposoby negocjacji organizowania współpracy w szerokim zakresie teorie kieruje, i przyjmowania ZNA I ROZUMIE i praktyki negocjacyjne POZIOM 5 z innymi zespołami. W I E P 5 NEGOCJACJE – KONTEKST SEKTOROWY E tych działań, w handlu, ZNA I ROZUMIE POZIOM 4 W I E P 4 ZNA I ROZUMIE POZIOM 3 W I E P 3 ZNA I ROZUMIE POZIOM 2 W I E P 2 włączając w to wiedzę etyczną negocjacyjnych z pozostałymi działami w przedsiębiorstwie, oraz wiedzę z zakresu CSR (od sposoby porządkujące pracę wielokulturowego otoczenia biznesowego i społecznego. zależności między zasadami zespołów negocjacyjnych, negocjacyjne stosowane w branżach handlowych ekspertów oraz złożone zróżnicowane techniki w pogłębiony sposób ang. corporate social przez zewnętrznych zrelatywizowaną do a etapami procesu relacje zespołów negocjacyjnego, różnych kultur, responsibility), zasady tworzenia i kierowania zespołami negocjacyjnymi na w zaawansowanym stopniu zasady wsparcia negocjacji każdym z etapów dialogu negocjacyjne stosowane w branżach handlowych zróżnicowane techniki i w różnych kulturach. sukcesu handlowego, przez zewnętrznych negocjacyjnego, ekspertów, negocjowania, np. BATNA (od negocjowaniem w różnym a negotiated agreement). bariery negocjacyjne oraz modele efektywnościowe otoczeniu biznesowym, ang. best alternative to zasady rządzące handlowych, WIEDZA negocjacyjne na wszystkich wielokryterialnie sytuacje rynkowe oraz decydować z otoczeniem rynkowym, negocjacyjne partnerów, stosowanych negocjacji, etapach i przygotować o potrzebach i typach zespoły negocjacyjne, analizować i oceniać POTRAFI U I E P 7 planować działania oceniać potencjały komunikować się negocjacyjnego, analizować alternatywne scenariusze i strategie negocjacyjne, efektywnościowych, np. skutecznie oceniać czas dobierać skład zespołu POTRAFI i warunki włączania jego zaplecze pracy, U I E P 6 budować i wdrażać schematów BATNA, przedsiębiorstwa handlowego oraz alternatywne koncepcje possible agreement, BATNA, określać obszary brzegowe alternative to a negotiated (ZOPA – od. ang. zone of WATNA – od ang. worst POTRAFI U I E P 5 powoływać zespoły uwzględniać plany agreement itp.), negocjacyjne, negocjacji, POTRAFI U I E P 4 POTRAFI U I E P 3 POTRAFI U I E P 2 rozbudowane i wielowątkowe definiować i zatwierdzać tzw. CSR w strategię ekonomiczną wbudowywać cele z zakresu wypowiedzi w języku obcym oraz prowadzić konwersację specjalistycznej terminologii ZOPA, typy kompromisów, wspólnego kształcenia się, odbierać i formułować organizować wsparcie eksperckich zespołów dotyczącej eksportu organizować proces przedsiębiorstwa, z uwzględnieniem negocjacyjnych, BATNA itp., i importu. określać poziom korzyści przy przygotowywać zespoły do motywować negocjatorów zróżnicowanych wynikach i budować ich autorytet, zarządzać procesem sporządzać strategie negocjacyjne i plany przedsiębiorstwa, negocjacyjnym negocjacji, negocjacji, negocjacji, dobrać metodę negocjacyjną złożone wypowiedzi w języku specjalistycznej terminologii negocjacyjne i dzielić pracę wypracowywać kompromis sięgać do typowych taktyk do uwarunkowań innych negocjacji i wykazać się odbierać i formułować obcym oraz prowadzić identyfikować bariery dotyczącej eksportu kultur biznesowych, elastycznością w ich z uwzględnieniem negocjacyjny, konwersację stosowaniu, w zespole, i importu. UMIEJĘTNOŚCI kreowania pożądanych cech i tworzenia mechanizmów JEST GOTÓW DO organizowania struktur rozwoju zawodowego w zakresie negocjacji, K I E P 7 odbierać i formułować bardzo wypowiedzi w języku obcym oraz prowadzić konwersację specjalistycznej terminologii etyki zawodowej w procesie negocjacji i przestrzegania JEST GOTÓW DO i egzekwowania zasad dotyczącej eksportu złożone i nietypowe K I E P 6 z uwzględnieniem systematycznego negocjacyjnym, przekazywania i importu. ponoszenia odpowiedzialności JEST GOTÓW DO podejmowania zadań K I E P 5 negocjacyjnych, JEST GOTÓW DO K I E P 4 JEST GOTÓW DO K I E P 3 JEST GOTÓW DO K I E P 2 i kooperacyjnego podejścia do potencjalnych negocjatorów, szacunek dla profesjonalizmu zespołem ze szczególnym dążenie do kompromisu, oceny własnych działań w procesach negocjacji, takich jak asertywność, właściwego kierowania wprowadzone korekty uwzględnieniem etyki odpowiedzialności za i etyki zawodowej, i ponoszenia negocjacji. samodzielnego podejmowania planowanie i realizację zadań podwyższania kwalifikacji, zespołów negocjacyjnych. decyzji oraz ponoszenia odpowiedzialności za za przygotowanie i kierowanie przygotowań do negocjacji postawy wobec uczenia się przyjmowania pozytywnej i podnoszenia kwalifikacji. zespołem negocjacyjnym, i w trakcie negocjowania, współdziałania w trakcie i umiejętności członków oceny działań własnych uwzględniając wiedzę i pracy zespołu, zespołu, KOMPETENCJE SPOŁECZNE ZNA I ROZUMIE POZIOM 7 W I F P 7 towaroznawstwa i informacje towarów, zasady zamawiania w zaawansowanym stopniu specyfikacje zamawianych charakteryzujące towary (kody, oznaczenia, znaki ZNA I ROZUMIE terminologię z obszaru POZIOM 6 W I F P 6 różnorodne metody towarów, i normy), ZAMAWIANIE TOWARÓW I ZARZĄDZANIE ZAPASAMI – KONTEKST SEKTOROWY F towaroznawstwa i informacje w szerokim zakresie zasady w szerokim zakresie cechy charakteryzujące towary (kody, oznaczenia, znaki zamawianych towarów, ZNA I ROZUMIE terminologię z obszaru POZIOM 5 W I F P 5 w szerokim zakresie i normy), towaroznawstwa i informacje w szerszym zakresie wiedzę charakteryzujące towary (kody, oznaczenia, znaki ZNA I ROZUMIE terminologię z obszaru na temat zamawianych typowe i powszechnie POZIOM 4 W I F P 4 w szerszym zakresie towarów, i normy), informacje charakteryzujące w podstawowym zakresie towary (kody, oznaczenia, podstawowe właściwości ZNA I ROZUMIE terminologię z obszaru POZIOM 3 W I F P 3 towaroznawstwa, znaki i normy), ZNA I ROZUMIE POZIOM 2 W I F P 2 różnorodne mierniki zapasów, rodzaje zapasów oraz czynniki ekonomicznego w zarządzaniu w zaawansowanym stopniu w zaawansowanym stopniu istotę i standardy rachunku w zaawansowanym stopniu zarządzania zapasami oraz informatyczne stosowane w zarządzaniu zapasami, w zarządzaniu zapasami. kształtujące wielkość różnorodne strategie i strukturę zapasów, metody i narzędzia transportem, zapasami, ekonomicznego w zarządzaniu metody zarządzania zapasami, wybrane metody zarządzania zapasami oraz transportem, w szerokim zakresie rodzaje istotę i standardy rachunku i narzędzia informatyczne stosowane w zarządzaniu wykorzystywane metody zamawiania towarów, zapasów oraz czynniki kształtujące wielkość i strukturę zapasów, w szerokim zakresie mierniki zapasów, zapasami, zapasami. stosowane zasady zamawiania rodzaje zapasów oraz czynniki wybrane mierniki zapasów, rachunku ekonomicznego w zarządzaniu zapasami, podstawowe standardy kształtujące wielkość metody zarządzania i strukturę zapasów, transportem, towarów, i w szerszym zakresie mierniki typowe metody zarządzania zapasami oraz transportem, rodzaje klasyfikacji zapasów rachunku ekonomicznego i narzędzia informatyczne stosowane w zarządzaniu w zarządzaniu zapasami, zamawianych towarów, elementarne standardy zamawiania towarów, podstawowe metody podstawowe zasady zapasami. zapasów, WIEDZA POTRAFI U I F P 7 zapasami oraz inicjować nowe monitorować i innowacyjnie i innowacyjne rozwiązania zaawansowaną wiedzę warunkach rynkowych, w procesie zamawiania o towarach w procesie w nieprzewidywalnych towarów i zarządzania zamawiania towarów POTRAFI U I F P 6 stosować aktualne wykorzystywać aktualizować i wykorzystywać dostępną wiedzę o towarach przewidywalnych warunkach w procesie zamawiania towarów w zmiennych, rozwiązania w procesie i zarządzania zapasami, zamawiania towarów POTRAFI U I F P 5 stosować aktualne rynkowych, typowe i powszechne metody oraz narzędzia informatyczne aktualizować swoją wiedzę o towarach w procesie ich stosowane w zarządzaniu częściowo samodzielnie rozwiązania w procesie i zarządzania zapasami, zamawiania towarów POTRAFI U I F P 4 stosować aktualne zamawiania, zapasami. pod kierunkiem przełożonego aktualizować swoją wiedzę rozwiązania w procesie i zarządzania zapasami zamawiania towarów, zamawiania towarów zgodnie z instrukcją, POTRAFI U I F P 3 w zakresie procesu stosować aktualne POTRAFI U I F P 2 kontrolować poziom zapasów, planować pracę indywidualną pracowniczym zamawiającym konkurencyjności pomiędzy korzystając z właściwych, towar z uwzględnieniem zaawansowanych metod i dobranych mierników odpowiednią strategię zarządzania zapasami, wybierać i stosować kierować zespołem rozwiązania, i zespołową, dostawcami, zapasów, kontrolować poziom zapasów, planować pracę indywidualną pracowniczym zamawiającym kierować małym zespołem korzystając z właściwych, i zarządzania zapasami, i dobranych mierników zamawiania towarów zarządzać procesem dostępnych metod dokumentowania, i zespołową, zapasów, towar, metod i dobranych mierników planować pracę indywidualną i dokumentować zamawianie poziom zapasów, korzystając i uczestniczyć w planowaniu kierować małym zespołem kontrolować i korygować z dobranych, dostępnych i zarządzanie zapasami, pracy zespołowej, pracowniczym, opracowywać zapasów, kontrolować poziom zapasów, planować pracę indywidualną informacyjno-komunikacyjne, w kontekście przydzielonych korzystając z podstawowych w podstawowym zakresie stosować typowe techniki dokumentować proces i zarządzania zapasami, zamawiania towarów metod i mierników zapasów, zadań, UMIEJĘTNOŚCI przeprowadzać specjalistyczne rachunku ekonomicznego do rozmowy z kontrahentami, stosować zaawansowane techniki informacyjno- wykorzystywać zasady -komunikacyjne, informacyjno-komunikacyjne, przeprowadzać rozmowy przygotowywać raporty stosować techniki i analizy ilościowe z kontrahentami, informacyjno-komunikacyjne, raporty w przyjętym przez przedsiębiorstwo obiegu informacji o zamawianiu uzgadniać przydzielone umiarkowanie złożone towarów i zarządzaniu zadania i pracę własną stosować techniki przygotowywać zapasami, przez przedsiębiorstwo obiegu odbierać i formułować proste złożone raporty w przyjętym wypowiedzi w języku obcym informacje z przełożonymi z zamawianiem towarów, pracowniczego związane przygotowywać niezbyt odbierać i przekazywać informacji o towarach, i członkami zespołu odbierać i formułować bardzo wypowiedzi w języku obcym efektywnego zarządzania terminologii dotyczącej zamawiania towarów złożone i nietypowe zasobami ludzkimi z uwzględnieniem specjalistycznej i towarowymi, i zarządzania zapasami. odbierać i formułować złożone przedsiębiorstwo handlowe wypowiedzi w języku obcym specjalistycznej terminologii dotyczącej zamawiania towarów i zarządzania w przyjętym przez obiegu informacji, z uwzględnieniem zapasami. obcym dotyczące zamawiania z przełożonymi i członkami zespołu pracowniczego, stanowiskowe szkolenia odbierać i formułować towarów i zarządzania i wewnątrzzakładowe wypowiedzi w języku prowadzić instruktaż nieskomplikowane zawodowe, zapasami. w zakresie zamawiania towarów. JEST GOTÓW DO K I F P 7 oraz współdziałania z innymi obowiązujących w dziedzinie podjęcia ryzyka handlowego działania w ramach zespołu w przedsiębiorstwie i poza dotyczących utrzymywania w wyciąganiu i stosowaniu nim, przestrzegając zasad działalności zawodowej, towarów oraz krytycznej działalności oraz kultury oceny przejawiającej się JEST GOTÓW DO osobami lub zespołami związanego z zakupem jakości prowadzonej współpracy i kultury K I F P 6 konkurencji, towarów oraz powierzonymi działania w ramach zespołu przyjęcia odpowiedzialności JEST GOTÓW DO z innymi osobami lub zadaniami w procesie zamawiania towarów w przedsiębiorstwie, związanej z zakupem oraz współdziałania K I F P 5 zespołami zespołu oraz współpracy realizację powierzonych JEST GOTÓW DO z innymi osobami lub odpowiedzialności za zamawiania towarów w przedsiębiorstwie, działania w ramach K I F P 4 zadań w procesie zespołami przyjęcia towarów i kontroli zapasów, współdziałania w ramach zespołu pracowniczego, JEST GOTÓW DO w procesie zamawiania odpowiedzialności za powierzone zadania K I F P 3 przyjmowania JEST GOTÓW DO K I F P 2 współpracy z kontrahentami odpowiedzialności za skutki wynikających ze społecznej działań w zakresie wyboru powielania zasad kultury wypełniania zobowiązań wewnątrzzespołowej z przeprowadzonych strategii zarządzania i odpowiedzialności odpowiedzialności kontroli zapasów, z uwzględnieniem się do wniosków pracowników. ponoszenia zapasami, zobowiązań wynikających ze stosowania zasad kultury partnerskiego dialogu wewnątrzzespołowej i odpowiedzialności i kontroli zapasów, odpowiedzialności z uwzględnieniem z przełożonymi, pracowników, współpracy społecznej stosowania zasad kultury wypełniania zobowiązań i wewnątrzzespołowej partnerskiego dialogu współpracownikami z odpowiedzialności i kontroli zapasów, z uwzględnieniem z przełożonymi, współpracy ze pracowników. wynikających społecznej rzetelnej oceny efektów wypełniania zobowiązań wewnątrzzespołowej współpracownikami w przedsiębiorstwie z odpowiedzialności stosowania zasad z uwzględnieniem obowiązujących komunikacji ze pracy własnej, pracowników. wynikających KOMPETENCJE SPOŁECZNE w pogłębiony sposób aspekty i technologii stosowanych ZNA I ROZUMIE POZIOM 7 W I G P 7 teoretyczne metod podstawy teoretyczne metod ZARZĄDZANIE MAGAZYNEM; PRZYJĘCIE DOSTAWY, KONTROLA WARUNKÓW DOSTAWY I JAKOŚCI TOWARÓW; EKSPEDYCJA w zaawansowanym stopniu i technologii stosowanych ZNA I ROZUMIE POZIOM 6 W I G P 6 wynikających ze społecznej w szerokim zakresie metody stosowania zasady kultury wypełniania zobowiązań w kontekście wniosków i technologie stosowane z przeprowadzonych ZNA I ROZUMIE odpowiedzialności. z uwzględnieniem POZIOM 5 krytycznej oceny kontroli zapasów, W I G P 5 z kontrahentami własnej pracy współpracy w procesach – KONTEKST SEKTOROWY G i technologie stosowane ZNA I ROZUMIE POZIOM 4 W I G P 4 typowe metody w procesach w szerszym zakresie zasady gospodarki magazynowej, ZNA I ROZUMIE POZIOM 3 W I G P 3 najbardziej podstawowe nazewnictwo związane ZNA I ROZUMIE POZIOM 2 W I G P 2 pojęcia i typowe w procesach magazynowania najnowsze trendy i osiągnięcia z zakresu towaroznawstwa, różnorodne kryteria i złożone w powiązaniu z wiedzą metody oceny towaru, w tych obszarach, w procesach magazynowania, standardy, kryteria i metody w zaawansowanym stopniu magazynowania, najnowsze trendy i osiągnięcia w tych towaroznawstwo i zasady zaawansowane kryteria i złożone metody oceny oceny towarów, obszarach, towaru, wybrane kryteria i metody w szerokim zakresie magazynowania, towaroznawstwo, oceny towaru, z zakresu towaroznawstwa, typowe kryteria i metody podstawowe informacje magazynowania, oceny towaru, i odbioru towaru z magazynu, zasady i procedury przyjęcia w szerszym zakresie zasady działania i posługiwania się i urządzeniami używanymi w zarządzaniu dystrybucją narzędziami, maszynami wewnętrzną towarów towaru do magazynu w magazynie, magazynu i odbioru towaru działaniami zawodowymi gospodarki magazynowej, podstawowe procedury podstawowe zasady przyjęcia towaru do z wykonywanymi magazynowania, z magazynu, w zakresie WIEDZA i krytycznych punktów kontroli przyjęcia towaru do magazynu w pogłębiony sposób zasady przepisy, zasady i procedury procedury analizy zagrożeń gospodarki magazynowej, w sposób zaawansowany oznakowania towarów w tym w szczególności metody i znaczenie (HACCP), zasady i procedury przyjęcia procedury analizy zagrożeń w sposób zaawansowany w szczególności przepisy, oznakowania towarów, i krytycznych punktów magazynowej, w tym metody i znaczenie zasady gospodarki kontroli (HACCP), i procedury przyjęcia towaru procedury analizy zagrożeń w szerokim zakresie zasady gospodarki magazynowej, oznakowania towarów, w tym przepisy, zasady do magazynu i odbioru i krytycznych punktów metody i znaczenie kontroli (HACCP), analizy zagrożeń i krytycznych zasady i procedury przyjęcia and critical control points), typowe i często stosowane punktów kontroli (HACCP, gospodarki magazynowej, a także właściwe przepisy, podstawowe procedury od ang. hazard analysis oznakowania towarów, metody i technologie metody i znaczenie w szerszym zakresie zasady, przechowywania towarów przedsiębiorstwo kryteria bezpieczeństwa i higieny i metody oceny towaru, pracy odnoszące się do typowe, przyjęte przez oraz zasady transportu wykonywanych zadań procedury i normy warunki i techniki wewnętrznego, w magazynie, i urządzeniami używanymi w zarządzaniu dystrybucją transportu wewnętrznego, zasady, procedury i normy i techniki przechowywania narzędziami, maszynami bezpieczeństwa i higieny pracy odnoszące się do wewnętrzną towarów wykonywanych zadań podstawowe warunki towarów oraz zasady i posługiwania się zasady działania w magazynie, w magazynie, przechowywania towarów oraz w pogłębiony sposób znaczenie w pogłębiony sposób warunki, i odbioru towaru z magazynu, w zaawansowanym stopniu w zarządzaniu magazynem, transportu wewnętrznego, utrzymywania właściwych w pełni proces inwentaryzacji, w zaawansowany sposób znaczenie inwentaryzacji dystrybucją wewnętrzną stanów magazynowych, i procedury zarządzania nowoczesne narzędzia, systemy informatyczne towarów w magazynie, warunki i techniki i odbioru towaru z magazynu, różnorodne i złożone metody w stopniu zaawansowanym w zaawansowanym stopniu przechowywania towarów i technologie, nowoczesne informatyczne i procedury znaczenie utrzymywania zarządzania dystrybucją wewnętrzną towarów towaru do magazynu właściwych stanów narzędzia, systemy warunki i techniki magazynowych, oraz transportu wewnętrznego, w magazynie, w szerokim zakresie warunki, przechowywania towarów, i systemy informatyczne, znaczenie utrzymywania dystrybucją wewnętrzną towarów w magazynie, nowoczesne narzędzia procedury zarządzania towaru z magazynu, właściwych stanów warunki i techniki magazynowych, i odbioru towaru z magazynu, oraz transportu wewnętrznego gospodarki magazynowej, przechowywania towarów bezpieczeństwa i higieny znaczenie utrzymywania dystrybucją wewnętrzną podstawowe narzędzia, i procedury zarządzania pracy odnoszące się do systemy informatyczne towarów w magazynie, obowiązujące przepisy towaru do magazynu w szerszym zakresie, właściwych stanów warunki i techniki magazynowych, procedur analizy zagrożeń typowe zasady gospodarki podstawy inwentaryzacji, podstawową znajomość i krytycznych punktów znaczenie oznakowań kontroli (HACCP), opakowaniami, towarów, dotyczące przeprowadzania podstawowe zasady inwentaryzacji. opracowywać plan strategiczny przepisy dotyczące transportu w pogłębiony sposób zasady rynek usług transportowych gospodarki opakowaniami, dla zespołu pracowniczego i procedury związane ze szczegółowo przepisy zwrotem towarów do POTRAFI U I G P 7 i kurierskich, dostawcy. towarów, przepisy dotyczące transportu przepisy i procedury związane w zaawansowanym stopniu rynek usług transportowych ze zwrotem towarów do działania w gospodarce przygotowywać plan POTRAFI U I G P 6 zasady gospodarki opakowaniami, i kurierskich, dostawcy. towarów, dotyczące transportu towarów związane ze zwrotem towarów w szerokim zakresie przepisy w szerokim zakresie proces w szerokim zakresie zasady przygotowywać plan działań dotyczący zadań gospodarki gospodarki opakowaniami, w szerokim zakresie rynek oraz przepisy i procedury usług transportowych POTRAFI U I G P 5 inwentaryzacji, i kurierskich, do dostawcy. towarów i procedury związane w szerszym zakresie przepisy przygotowywać i korygować podstawy inwentaryzacji ze zwrotem towarów do stosownie do warunków dotyczące transportu w szerszym zakresie POTRAFI i zasady gospodarki U I G P 4 opakowaniami, dostawcy. typowe procedury związane przygotowywać i korygować ogólne przepisy dotyczące stosownie do okoliczności ze zwrotem towarów do transportu towarów, POTRAFI U I G P 3 dostawcy. i oceniać proste informacje wyszukiwać, porównywać POTRAFI U I G P 2 magazynową w perspektywie uwarunkowania i konteksty, gospodarki magazynowej prowadzoną gospodarkę wykonującego zadania związane z gospodarką trendów rozwojowych, monitorować rozwój analizować i oceniać i transportu oraz ich międzynarodowe magazynową, przewidywalnych warunków, zasady i instrukcje dotyczące tworzyć według wytycznych ogólnych warunków dostaw stosownie do okoliczności, jakościowego i ilościowego gospodarki magazynowej, korygować plan działania określać zasady odbioru towaru, tworząc zasady zmiennych, nie w pełni z uwzględnieniem magazynowej (OWD), z uwzględnieniem zmiennych, w gospodarce magazynowej, uwarunkowania prawne oraz wdrażać zasady i instrukcje warunków oraz, stosownie do okoliczności, korygować i zespołu, którym kieruje, śledzić rozwój rozwiązań magazynowej, własnych dających się przewidzieć dotyczące gospodarki plan w gospodarce lokalne konteksty, magazynowej, magazynowej, stosować instrukcje dotyczące prawidłowo wykorzystywać gospodarki magazynowej, słownictwo z zakresu i magazynowania, magazynowania, towaroznawstwa plan procesów stosować instrukcje dotyczące ogólnych warunków dostaw plan wykonywania niezbyt złożonych zadań z zakresu gospodarki magazynowej, przeprowadzać odbiory towarów według zasad jakościowe i ilościowe magazynowania, (OWD), nadzorem odbiór jakościowy potrzebne do wykonywania magazynowania, dostępne zasad ogólnych warunków i ilościowy towaru według dotyczące gospodarki stosować instrukcje przeprowadzić pod działań w zakresie również w formie dostaw (OWD), elektronicznej, magazynowej, UMIEJĘTNOŚCI dobierać i obsługiwać narzędzia tworzyć i modyfikować zasady informatyczne w gospodarce wyznaczać zasady negocjacji analizować rynek i wskazać transportowej i kurierskiej, gospodarki magazynowej, wytyczne do odnalezienia komunikacji zewnętrznej najkorzystniejszej oferty zaawansowane środki i instrukcje dotyczące magazynowej, w tym i wewnętrznej, oznaczania i pozycjonowania tworzyć procedury obiegu weryfikacji dokumentów, oceny zgodności towaru prowadzenia gospodarki magazynowej wirtualnej towarów w magazynie, tworzyć zbiory zasad opracowywać proces opracowywać proces z deklarowanym, dostarczonego i rzeczywistej, dobierać metody, technologie ogólnych warunków dostaw ocenić ilościowo zgodność opracowywać i prowadzić weryfikować dokumenty, i procedury oznakowania przeprowadzać odbiory towarów według zasad towaru dostarczonego jakościowe i ilościowe z deklarowanym, towarów, (OWD), kierować oznaczony towar do ogólnych warunków dostaw oceniać ilościowo zgodność weryfikować dokumenty, monitorować stosowanie przeprowadzać odbiory towarów według zasad towaru dostarczonego jakościowe i ilościowe z deklarowanym, magazynu, (OWD), według dostępnych instrukcji, przestrzegać procedur obiegu magazynu i wydania towarów stosować procedury HACCP, dokumentów w procesach oceniać zgodność towaru weryfikować dokumenty przyjęcia towarów do z deklarowanym, dostarczonego z magazynu, zweryfikować według ogólnej oceniać zgodność towaru oznakowania towarów, instrukcji dokumenty, używać typowego z deklarowanym, stosować zasady dostarczonego permanentnego monitorowania i przypisywać źródła prawne ustalać wytyczne procedury z gospodarką magazynową, z uwzględnieniem potrzeby kierować pracami zespołu właściwie interpretować przepisów powiązanych rynku i aplikacji nowych kierowania zespołem umów kurierskich i transportowych, pracowniczym, rozwiązań, magazynu i wydania towarów z magazynu i przestrzegać ich, aplikować procedury HACCP, analizować i planować stany dokumentów w procesach inwentaryzacji magazynu, przyjęcia towarów do organizować proces magazynowe, magazynu i wydania towarów dokumentację wymaganą do aplikować procedury HACCP, analizować i planować stany inwentaryzacji magazynu, przyjęcia towarów do planować proces magazynowe, z magazynu, zasad oznakowania towarów, magazynu i wydania towarów stosować procedury HACCP, złożonych procedur obiegu i narzędzia informatyczne, dokumentów w procesach opracowywać i prowadzić dotyczącej umiarkowanie elementy dokumentacji magazynową wirtualną i rzeczywistą w oparciu prowadzić gospodarkę o dostępne procedury przyjęcia towarów do z magazynu, zwrotu towarów do dostawcy, dotyczące zwrotu towarów, przygotowywać wysyłkę przygotowywać proces stosować procedury towarów, wykorzystywać przydzielone w gospodarce magazynowej organizować pod kierunkiem i spedycji z uwzględnieniem wymogów bezpieczeństwa, z przygotowaniem wysyłki narzędzia informatyczne wyposażenia stanowiska towarów do dostawcy, przygotowywać zwrot pracę własną i swoje pracy związanego stanowisko pracy. towarów, dostawy i jakości towarów oraz rozbudowane i wielowątkowe wypowiedzi w języku obcym specjalistycznej terminologii dostawy, kontroli warunków odbierać i formułować dotyczącej zarządzania magazynem, przyjęcia z uwzględnieniem ekspedycji. tworzyć, wdrażać i korygować dotyczące zwrotu towarów, i kontrolować procedury zasady gospodarki tworzyć, wdrażać opakowaniami, wdrażać i korygować zasady procedury dotyczące zwrotu gospodarki opakowaniami, wykorzystywać narzędzia magazynowej i spedycji, przygotowanie i wysyłkę planować i nadzorować informatyczne w gospodarce towarów, dotyczących zwrotu towarów, inwentaryzacji magazynów, monitorować stosowanie opakowaniami i procedur przeprowadzać procesy zasad gospodarki realizującego niezbyt złożone wykorzystywać przydzielone w gospodarce magazynowej i spedycji z uwzględnieniem wymogów bezpieczeństwa, organizować pracę małego narzędzia informatyczne zespołu pracowniczego stanowiska pracy oraz używać wyposażenia zadania gospodarki magazynowej. innowacyjnie wykorzystywać w gospodarce magazynowej transportowe i kurierskie na nadzorować przygotowanie transportowe i kurierskie, narzędzia informatyczne monitorować oferty negocjować umowy i wysyłkę towarów, i spedycji, rynku, permanentnego podnoszenia specjalistycznej terminologii dostawy, kontroli warunków magazynowej w zmiennych, pracowniczym realizującym proces zwrotu towarów do kierować małym zespołem dostawy i jakości towarów planować i nadzorować umiarkowanie złożone odbierać i formułować dotyczącej zarządzania magazynem, przyjęcia ale przewidywalnych wykazywać potrzeby złożone wypowiedzi zadania gospodarki z uwzględnieniem oraz ekspedycji. w języku obcym warunkach, kwalifikacji, dostawcy, towarów, w gospodarce magazynowej organizować przygotowanie organizować proces zwrotu kierować małym zespołem wykorzystywać dostępne narzędzia informatyczne towarów do dostawcy, i wysyłkę towarów, pracowniczym, i spedycji, JEST GOTÓW DO K I G P 7 permanentnego podnoszenia kwalifikacji i aplikacji nowych rozwiązań technologicznych, magazynową pod względem wypowiedzi w języku obcym specjalistycznej terminologii dostawy, kontroli warunków nadzorować proces zwrotu bardzo złożone i nietypowe dostawy i jakości towarów prowadzoną działalność zgodności z przepisami JEST GOTÓW DO towarów do dostawcy, odbierać i formułować dotyczącej zarządzania magazynem, przyjęcia analizować i oceniać wykazywać potrzeby kierować zespołem K I G P 6 z uwzględnieniem pracowniczym, oraz ekspedycji. prawa, JEST GOTÓW DO K I G P 5 i instruktaże stanowiskowe przeprowadzać szkolenia bezpieczeństwa i higieny z uwzględnieniem zasad JEST GOTÓW DO K I G P 4 pracy. JEST GOTÓW DO K I G P 3 JEST GOTÓW DO K I G P 2 własnych działań oraz działań odpowiedzialności za skutki i podejmowania działań skierowanych na ich podległego zespołu przedsiębiorstwa afirmacji celów przyjmowania pracowników, realizację, własnych działań oraz działań zachowania jakości towarów odpowiedzialności za skutki gospodarki magazynowej, i podejmowania działań i efektywnej jakościowo skierowanych na ich podejmowanych dla promowania celów podległego zespołu przedsiębiorstwa przyjmowania pracowników, realizację, odpowiedzialności za skutki działań podległego zespołu gospodarki magazynowej, i podejmowania działań własnych działań oraz towarów i efektywnej skierowanych na ich podejmowanych dla zapewnienia jakości promowania celów przedsiębiorstwa przyjmowania pracowników, realizację, przedsiębiorstwa, w którym działań skierowanych na ich z zasadami i instrukcjami pracuje, i podejmowania dotyczącymi gospodarki postępowania zgodnie akceptowania celów magazynowej, realizację, akceptacji naczelnych celów przedsiębiorstwa, w którym z podstawowymi zasadami i instrukcjami dotyczącymi gospodarki magazynowej, postępowania zgodnie pracuje, związanego z przydzielonymi z instrukcjami dotyczącymi gospodarki magazynowej, zadaniami w gospodarce postępowania zgodnie działania zespołowego komunikowania się i niezbędnego magazynowej, KOMPETENCJE SPOŁECZNE promowania efektywnej w sytuacjach wysokiego jakościowo gospodarki podejmowania decyzji magazynowej, ryzyka, z pracownikami w zakresie gospodarki magazynowej, w sytuacjach trudnych, podejmowania decyzji dzielenia się wiedzą i doświadczeniem w kontaktach z dostawcami, z pracownikami w zakresie gospodarki magazynowej, zachowań asertywnych dzielenia się wiedzą i doświadczeniem własnych działań oraz działań zapewnienia jakości towarów odpowiedzialności za skutki opakowaniami i ponoszenia podległego małego zespołu uwzględniania społecznych i ekonomicznych skutków sposobu gospodarowania i efektywnej gospodarki podejmowanych dla związanej z tym przyjmowania pracowników, magazynowej, w czasie skutki wykonywania współdziałania i rzetelnego w sposób, który nie zakłóca przyjętego modelu obiegu bezpośrednie i odroczone odpowiedzialności za powierzonych zadań komunikowania się przyjmowania informacji, kontrolowania własnej pracy utrzymywania właściwych odpowiedzialności za jej relacji w zespole pracowniczym. i ponoszenia wyniki, relacji w zespole pracowniczym społecznego, zasad etycznych z pracownikami w zakresie z uwzględnieniem interesu gospodarki magazynowej, utrzymywania właściwych i wzorców właściwego dzielenia się wiedzą i doświadczeniem postępowania. społecznego, zasad etycznych w kontaktach z dostawcami, z uwzględnieniem interesu zachowaniu zasad kultury utrzymywania właściwych zachowań asertywnych istniejących w zakresie i wzorców właściwego zwrotu towarów przy tworzenia procedur i korzystania z już relacji w zespole postępowania. pracowniczym współpracy, procedur w zakresie zwrotu korzystania z utworzonych z uwzględnieniem interesu utrzymywania właściwych społecznego i zasad relacji w zespole pracowniczym etycznych. towarów, relacji w podległym zespole z pracownikami w zakresie w kontakcie z dostawcami, z uwzględnieniem interesu gospodarki magazynowej, utrzymywania właściwych zachowań asertywnych odpowiedzialności, dzielenia się wiedzą i doświadczeniem pracowniczym społecznego. w gospodarce magazynowej, akceptowania właściwych relacji w zespole pracowniczym. w sposób pogłębiony kryteria przedsiębiorstwa w sektorze towarowego i sprzedaży dla kształtowania asortymentu ZNA I ROZUMIE znaczenie asortymentu sytuacji ekonomicznej POZIOM 7 pojęcie i cele polityki W I I H P 7 asortymentowej, towarowego, handlu, przedsiębiorstwa w sektorze w zaawansowanym stopniu znaczenie asortymentu dla w zaawansowanym stopniu kształtowania asortymentu ZNA I ROZUMIE sytuacji ekonomicznej POZIOM 6 pojęcie i cele polityki W I I H P 6 różnorodne kryteria asortymentowej, handlu, ZARZĄDZANIE OFERTĄ ASORTYMENTOWĄ I SPRZEDAŻĄ – KONTEKST SEKTOROWY H CHARAKTERYSTYKI POZIOMÓW SRKH WYZNACZNIK SEKTOROWY II – SPRZEDAŻ w szerokim zakresie znaczenie przedsiębiorstwa w sektorze asortymentu dla sytuacji ZNA I ROZUMIE POZIOM 5 pojęcie i cele polityki podstawowe rodzaje W I I H P 5 asortymentowej, ekonomicznej asortymentu, handlu, w szerszym zakresie znaczenie w szerszym zakresie struktury przedsiębiorstwa w sektorze asortymentu, podstawowe typowe i często stosowane asortymentu dla sytuacji ZNA I ROZUMIE rentowności i obliczania metody analizy progu POZIOM 4 W I I H P 4 ekonomicznej rodzaje cen, handlu, w szerszym zakresie rodzaje podstawowe rodzaje cen, ZNA I ROZUMIE podstawy zarządzania kategorią produktów, POZIOM 3 W I I H P 3 asortymentu, ZNA I ROZUMIE POZIOM 2 W I I H P 2 różnorodne, złożone rodzaje różnorodne, złożone metody metody planowania i analizy różnorodne, złożone metody asortymentu, cen, metody analizy progu rentowności kształtowania cen i marż, i obliczania marży, asortymentu, sprzedaży, analizy oferty asortymentowej, w zaawansowanym stopniu w stopniu zaawansowanym asortymentu, cen i złożone teorie obejmujące rodzaje problematykę zarządzania zasady kształtowania cen oraz różnorodne metody rentowności i obliczania i technologie sprzedaży, metody analizy progu różnorodnych marż, kategorią towarów, różnorodne metody i marż, w szerokim zakresie kryteria kształtowania asortymentu, kształtowania cen i marż, rodzaje cen oraz zasady rentowności i obliczania metody analizy oferty metody analizy progu różnorodnych marż, asortymentowej, typowy proces sprzedażowy typowe zasady planowania i często stosowane metody poszczególnych jej etapach typowe zasady organizacji oraz dokumentację z tym podstawy problematyki zarządzania kategorią asortymentu, sprzedaży na produktów, sprzedaży, związaną, marży, postępowania i techniki pracy interes konsumenta, ochrona wymagającej bezpośrednich poszczególnych jej etapach, bezpieczeństwo produktów, kontaktów z klientami oraz w szerszym zakresie zasady i wymagania związane ze typowe metody, zasady organizacji sprzedaży na odbiorem i dystrybucją wewnętrzną towarów, dotyczące zarządzania procedury i instrukcje podstawowe przepisy danych osobowych), metody sprzedaży, sprzedażą (jakość, WIEDZA najnowsze strategie sprzedaży w pogłębiony sposób warunki poszczególnych jej etapach, procesy sprzedaży i zasady organizacji sprzedaży na i procedury zarządzania odbiorem i dystrybucją wewnętrzną towarów, w sektorze handlu, zasady organizacji sprzedaży na poszczególnych jego etapach, w sposób zaawansowany i dystrybucją wewnętrzną w sposób zaawansowany proces sprzedażowy oraz i wymagania związane ze różnorodne procedury zarządzania odbiorem różnorodne przepisy towarów, poszczególnych jej etapach, proces i metody sprzedaży, problematykę zarządzania organizację sprzedaży na w szerokim zakresie kategorią towarów, dokumentację z tym związaną, interes konsumenta, ochrona w szerszym zakresie warunki bezpieczeństwo produktów, typowe i ogólnie stosowane procedury minimalizowania wewnętrzną towarów oraz i wymagania związane ze i procedury zarządzania i zapobiegania stratom, odbiorem i dystrybucją podstawowe przepisy danych osobowych), sprzedażą (jakość, zasady działania i posługiwania i higieny pracy w posługiwaniu się maszynami i urządzeniami maszynami i urządzeniami używanymi na stanowisku podstawowe dokumenty sprzedażowe i procedury rejestrującymi sprzedaż, zasady bezpieczeństwa pracy w prowadzeniu się urządzeniami reklamacyjne, sprzedaży, przepisy i wymagania związane i prawa autorskiego w handlu. interes konsumenta, ochrona bezpieczeństwo produktów, zasady dotyczące ochrony własności przemysłowej ze sprzedażą (jakość, danych osobowych), podstawowe zasady dotyczące interes konsumenta, ochrona bezpieczeństwo produktów, i zapobiegania stratom, różnorodne procedury autorskiego w handlu. przemysłowej i prawa danych osobowych), sprzedażą (jakość, ochrony własności minimalizowania przepisy i wymagania związane w szerokim zakresie procedury podstawy strategii sprzedaży, interes konsumenta, ochrona bezpieczeństwo produktów, i dystrybucją wewnętrzną i minimalizowania strat. zarządzania odbiorem ze sprzedażą (jakość, danych osobowych), warunki i procedury zapobiegania towarów, zasady działania i posługiwania i higieny pracy w posługiwaniu przygotowania i prowadzenia się maszynami i urządzeniami przygotowania i prowadzenia maszynami i urządzeniami rejestrującymi sprzedaż, zasady bezpieczeństwa używanymi w procesie używanymi w procesie się urządzeniami sprzedaży, sprzedaży. przygotowania i prowadzenia używanymi w procesie sprzedaży. wyznaczać założenia polityki konsumencki i występujące z uwzględnieniem prognozy w odniesieniu do potrzeb formułować cele polityki określać zakres oferty U I I H P 7 monitorować rynek POTRAFI zmian rynkowych, asortymentowej asortymentowej na nim trendy, rynkowych, i innowacyjne metody analizy przeprowadzić analizę oferty, cen i optymalizować marże, potrzeb rynkowych według formułować cele polityki i dostosowywać ją do U I I H P 6 wskazanej strategii, POTRAFI dobierać skuteczne formułować ofertę asortymentowej, asortymentową asortymentową i analizować planować i rekomendować programy analityczne do śledzić rynkową ofertę dobierać odpowiednie ją w kontekście oferty U I I H P 5 zarządzać kategorią optymalizacji oferty POTRAFI asortymentowej, produktów, własnej, wdrażać do sprzedaży ofertę w odmiennych procesach prowadzić dokumentację związane z zarządzaniem sprzedaży, zapasów, cen organizować działania śledzić rynek właściwy procesem sprzedaży, U I I H P 4 POTRAFI sprzedażowych, i marż, i dostosowywać ją do potrzeb przyjmować zapłatę za towar według ogólnych instrukcji w obrębie określonego i finalizować transakcje identyfikować towary U I I H P 3 prezentować ofertę POTRAFI prezentować ceny asortymentową asortymentu, sprzedaży, klienta, U I I H P 2 POTRAFI sprzedaży z uwzględnieniem oceniać działania związane z wykorzystaniem nowej opracowywać strategię sprzedaży i technologie z procesem sprzedaży, modyfikować metody cenowej i marżowej, analiz rynkowych, sprzedażowe wiedzy, sprzedaży i dostosowywać do nich nowoczesne technologie wykorzystując różne metody planować proces zarządzania opracowywać różne metody programy analityczne do wykorzystywać złożone optymalizacji oferty kategorią towarów, diagnozy rynkowej, asortymentowej, sprzedażowe, kategorią towarów korzystać z możliwości jej poszerzania, asortymentowej do potrzeb przeprowadzać analizę cen analizować i oceniać swoje sporządzać dokumentację kompetencje zawodowe, i optymalizować marże, w obszarze zarządzania dostosowanie oferty asortymentem oraz pracy własnej nad rynkowych, ilościową oferty towarowej, stosować wskazane metody sprzedażowe w kierowaniu monitorować ilość i jakość wykorzystując wskazane nowoczesne technologie przeprowadzać analizę optymalizować zapasy, towarów w procesie metody, korygować, sprzedaży i wdrażać małym zespołem asortymentową, pracowniczym, sprzedaży, zmiennych warunkach według stanowisko sprzedaży zgodnie i dokonywać zwrotu płatności za towar zgodnie z przepisami przedsiębiorstwa w zakresie stosować wskazane metody gospodarowania towarami problemy relacji z klientem prawa oraz wewnętrznymi technologie sprzedażowe, sprzedaży i nowoczesne i sprzedaży w częściowo wskazanych procedur rozwiązywać typowe organizować swoje uregulowaniami i finansami, z instrukcją, i instrukcji, UMIEJĘTNOŚCI informacyjno-komunikacyjne, wskazywać właściwe metody pracowniczym realizującym trendów konsumenckich, strategie asortymentowe i sprzedażowe na wysoko strategii w perspektywie i zaawansowane techniki konkurencyjnym rynku odbierać i formułować oceniać skutki wyboru kierować zespołem handlowym, dokonywać wyboru metod dokumentacji sprzedaży, diagnozować działania związane z procesem planować organizację opracować podstawy sprzedaży, sprzedaży, działania związane z procesem wdrażać metody sprzedaży i nowoczesne technologie wdrażać nowo przyjętych opracowywać i wdrażać nadzorować i oceniać dokumentację sprzedażową, sprzedażowe, sprzedaży, związanego z koniecznością diagnozować i rozwiązywać pracować w sytuacji stresu i zapobieganiem kradzieży wykorzystywać istniejące oczekiwaniom klientów, podejmować działania minimalizujące straty, standardy i dostępne technologie związane z bezpieczeństwem sprostania wysokim zapobiegające lub towarów, zapobiegać kradzieży zgodnie w sytuacji stresu związanego z koniecznością sprostania urządzenia sprzedażowe, z instrukcją i przyjętymi wysokim oczekiwaniom wykonywać obowiązki sprawnie obsługiwać procedurami, klientów. i wielowątkowe wypowiedzi oraz prowadzić konwersację specjalistycznej terminologii dotyczącej sprzedaży. z uwzględnieniem w języku obcym rozbudowane z wykorzystaniem technologii, świadczenia usług na wysokim projektować obieg informacji, i stosować ją jako podstawę pracowniczym realizującym -komunikacyjne w procesie kategoriami towarów oraz zapobiegania kradzieżom wdrażać dyscyplinę pracy właściwe, zaawansowane dobierać oraz stosować planowania i organizacji techniki informacyjno- zarządzania sprzedażą, przepływu informacji, zadania zarządzania kierować zespołem w tym CCTV, poziomie, dobierać i stosować wybrane -komunikacyjne w procesie również z wykorzystaniem merytoryczną nad małym technologii CCTV (od ang. komunikacji wewnętrznej pracowników, prowadzić closed circuit television), zapobiegania kradzieży, i minimalizujące straty, podejmować działania techniki informacyjno- wprowadzać metody i stanowiskowe oraz dla nich szkolenia prowadzić opiekę wprowadzające zapobiegające i zewnętrznej, zespołem, pracy w procesie sprzedaży, posługiwać się wskazanymi problemy pojawiające się bezpieczeństwa i higieny technikami komunikacji monitorować przepływ w procesie sprzedaży, wdrażać zasady wewnętrznej, informacji, prowadzonej działalności oraz i kreatywności pracowników w relacjach z kontrahentami wymagania i przestrzegania promowania elastyczności jako istotnych zasad pracy JEST GOTÓW DO utrzymywania jakości K I I H P 7 zasad dotyczących w handlu, złożone i nietypowe wypowiedzi wdrażania zasad elastyczności konwersację z uwzględnieniem odbierać i formułować bardzo inicjowania rozwoju polityki specjalistycznej terminologii w języku obcym, prowadzić własne uczenie się przez i kreatywności w handlu, JEST GOTÓW DO samodzielnie planować dotyczącej sprzedaży. K I I H P 6 przedsiębiorstwa, asortymentowej całe życie, złożone wypowiedzi w języku utrzymania właściwych relacji specjalistycznej terminologii pracowniczym realizującym kierować małym zespołem w przestrzeganiu istotnych obcym z uwzględnieniem promowania i wspierania politykę asortymentową JEST GOTÓW DO i zadania sprzedażowe, odbierać i formułować dotyczącej sprzedaży. zasad pracy w handlu, K I I H P 5 z kontrahentami, pracowników obcym na średnim poziomie. respektowania właściwej posługiwać się językiem JEST GOTÓW DO K I I H P 4 kultury komunikacji współpracownikami stosowania polityki przedsiębiorstwa, asortymentowej w relacjach ze i klientami, asortymentową oraz dzielenia z klientami w ramach obsługi przyjmowania uwag i sugestii się tą wiedzą z przełożonymi, JEST GOTÓW DO prezentacji stosownej klientów istotnych dla postawy w relacjach K I I H P 3 zarządzania ofertą sprzedażowej, JEST GOTÓW DO K I I H P 2 sprzedaży, zorientowanych na podległych pracowników, które -komunikacyjnych oraz technik i doświadczeniem w zakresie są związane z zastosowaniem kwalifikacji oraz kwalifikacji asortymentowej i celów technologii informacyjno- i konkurencji w handlu, w handlu nowoczesnych kształtowania nowych podnoszenie poziomu rozwiązań w zakresie podnoszenia własnych świadczonych usług, dzielenia się wiedzą kultury współpracy kreowania oferty sprzedażowych, sprzedaży, i doświadczeniem z podległym sprzedaży, zorientowanych na związanych z zarządzaniem utrzymywania właściwych zespołem pracowniczym, relacji z kontrahentami, ofertą asortymentową, kształtowania nowych podnoszenie poziomu rozwiązań w zakresie świadczonych usług, dzielenia się wiedzą sprzedaży, zorientowanych na podnoszenie poziomu promowania nowych rozwiązań w zakresie sprawowania opieki świadczonych usług, dzielenia się wiedzą w zakresie realizacji i doświadczeniem, sprzedaży, ponoszenia odpowiedzialności sprzedaży, zorientowanych na w zakresie technik sprzedaży, nowych rozwiązań w zakresie za działania własne i zespołu z podległymi pracownikami akceptowania i stosowania z zarządzaniem sprzedażą, pracowniczego związane podnoszenie poziomu świadczonych usług, dzielenia się wiedzą i doświadczeniem higieny w handlu i przepisów stosowania jako podstawy rzetelnego przestrzegania akceptowania dyscypliny pracy odnoszących się do bezpieczeństwa i higieny podejmowania nowych wskazanych rozwiązań, pracy i konieczności jej podnoszenie poziomu świadczenia usług na świadczonych usług, zorientowanych na wysokim poziomie, sprzedaży, KOMPETENCJE SPOŁECZNE i ponoszenia odpowiedzialności i egzekwowania dyscypliny w sytuacji wysokiego ryzyka za podjęte decyzje związane świadczenia usług na podejmowania decyzji pracy jako podstawy wysokim poziomie, z wyborem strategii asortymentowej. wprowadzania ergonomii, wizerunku i higieny podległych pracowników, które -komunikacyjnych oraz technik są związane z zastosowaniem technologii informacyjno- w handlu nowoczesnych promowania znaczenia w sytuacjach trudnych, kwalifikacji i kwalifikacji podejmowania decyzji podnoszenia własnych sprzedaży, w handlu, -komunikacyjnych, analitycznych promowania i respektowania podstawy świadczenia usług związanych z zastosowaniem podległych pracowników uznawania konieczności w handlu nowoczesnych kwalifikacji i kwalifikacji oraz technik sprzedaży na wysokim poziomie, podnoszenia własnych podnoszenia własnych dyscypliny pracy jako technik informacyjno- świadczenia usług na wysokim przestrzegania i egzekwowania ergonomii, wizerunku i higieny pracowników jako istotnych promowania elastyczności stosowania jako podstawy respektowania dyscypliny pracy i konieczności jej zasad pracy w handlu, i kreatywności wśród poziomie, odpowiedzialności za powierzone zadania przyjmowania sprzedażowe. ZNA I ROZUMIE POZIOM 7 W I I I P 7 produktami oraz ich cechami, odpowiedzialności za skutki w zaawansowanym stopniu złożone zależności między ZNA I ROZUMIE POZIOM 6 W I I I P 6 własnych decyzji. przyjmowania z zarządzaniem asortymentem promowania i przestrzegania i higieną pracy w sprzedaży, odpowiedzialności związanej koncentracji i opanowania, związanych z koniecznością towarów oraz zasady pracy z ergonomią, wizerunkiem i brandami producenckimi, pracy w warunkach stałej oczekiwaniom klientów, towarowym i sprzedażą. ZNA I ROZUMIE przepisów związanych właściwości struktury POZIOM 5 W I I I P 5 z markami własnymi sprostania wysokim przyjmowania EKSPORT – KONTEKST SEKTOROWY I kompetencji, odpowiedzialności związanej geograficzne umiejscowienie odbiorców eksportowych, pracy w warunkach stałej ZNA I ROZUMIE samodzielnych zadań POZIOM 4 W I I I P 4 z wykonywaniem pracy w handlu, sprzedażowych, przyjmowania koncentracji. ZNA I ROZUMIE POZIOM 3 W I I I P 3 ZNA I ROZUMIE POZIOM 2 W I I I P 2 WIEDZA w stopniu zaawansowanym komparatywnych oraz rolę potencjalnych nabywców, rodzimych i zewnętrznych podnoszenia kompetencji przygotowania i realizacji procesy ekonomiczne na i ekonomiczną na temat rynkach eksportowych, konkurentów na rynku mechanizmy korzyści konkurencji ze strony prawniczą, zarządczą eksportu oraz źródła aktualną wykładnię w tym zakresie. eksportowym, rolę ekspansji i oczekiwania zasady prawne przygotowania rozliczania eksportu (wprost rolę promocji i wsparcia zasady i dokumentację i realizacji eksportu. i kompensacyjnie), sprzedaży, podstawy logistyki oraz zasad bezpieczeństwa i utrzymania różnice pomiędzy sprzedażą we własnej sieci dystrybucji podstawy prawne eksportu i sprzedawców oraz ogniw a sprzedażą do finalnych w niezbędnym zakresie w szerszym zakresie rolę dystrybutorów jakości produktów, i wymagany pakiet łańcucha dostawy dokumentów, eksportowej, odbiorców, POTRAFI U I I I P 7 z realizacji zadań zespołu zespołów, raportować na przekazywać informacje związanych z eksportem i innowacyjnych decyzji eksportowego i innych szczeblu strategicznym POTRAFI U I I I P 6 sporządzać projekty przedsiębiorstwa, kierunkowych i rynkiem, z dostawcami, uwzględniając i zmiany stanów prawnych, zmienne sytuacje rynkowe i przygotowaniem dostaw organizować pracę nad POTRAFI U I I I P 5 współpracować eksportowych, planowaniem dokumenty towarzyszące oraz kierować małym zespołem zasady kierowania małym w realizację kontraktów, zorganizować i utrzymać zespołem wysyłkowym kontrolę nad realizacją wypełnić i uzupełnić POTRAFI U I I I P 4 wprowadzać zespół i zasady spedycji. wysyłkowym, dostawy, POTRAFI U I I I P 3 POTRAFI U I I I P 2 UMIEJĘTNOŚCI definiować i wykorzystywać uzasadnienie tych czynności wdrażać skutecznie decyzje przekazywać merytoryczne przewagi konkurencyjne, kierunkowe w sprawie sprzedaży eksportowej planować i realizować i ekspansji na rynki, promocję eksportu, do przełożonych, zaawansowaną wiedzę prawną szkolenia i doskonalenie prac wzbogacać realizację zadań w zarządzaniu łańcuchem wprowadzać ją do praktyki przeznaczone dla zespołu planować i uczestniczyć w powiązaniu z innymi biznesowymi, zadania poprzez aktualizujące działami i partnerami planować i wdrażać, sprawnie uzupełniać nad dokumentacją, i ekonomiczną oraz eksportowego, handlowej, dostaw, kontrolować i dokumentować z przełożonymi koordynować złożone wypowiedzi w języku raportować do przełożonych. proste płatności i rozliczenia w ramach przedsiębiorstwa partnerskich (producenci, prace zespołu w kraju i za obcym z uwzględnieniem i w przedsiębiorstwach odbierać i formułować terminologii dotyczącej w porozumieniu logistycy itd.), eksportu, granicą, JEST GOTÓW DO K I I I P 7 rozbudowane i wielowątkowe konwersację w języku obcym właściwego postępowania na specjalistycznej terminologii wypowiedzi oraz prowadzić upowszechniania wzorców właściwego postępowania w kontaktach z zagranicą, JEST GOTÓW DO rynkach eksportowych, w zawodzie handlowca odbierać i formułować dotyczącej eksportu. K I I I P 6 kultywowania zasad z uwzględnieniem odbierać i formułować bardzo i egzekwowania obowiązków wypowiedzi w języku obcym specjalistycznej terminologii i prowadzić konwersację w zespole eksportowym, JEST GOTÓW DO dotyczącej eksportu. złożone i nietypowe K I I I P 5 z uwzględnieniem doskonalenia cech przestrzegania przywódczych, zachowań odpowiedzialnych zachowania i prezentowania osobistego prezentowania JEST GOTÓW DO i wymagania tego od współpracowników, elastycznej postawy K I I I P 4 zróżnicowanych ról w podejmowaniu społecznych, JEST GOTÓW DO K I I I P 3 JEST GOTÓW DO K I I I P 2 KOMPETENCJE SPOŁECZNE POZIOM 7 integrowania zespołu poprzez odpowiedzialności za decyzje wśród pracowników nawyku i podnoszenia kompetencji, pracowników, zdobywania realizowania inspirującego i działania oraz tworzenie osobistego podległych nagradzania rozwoju nowych umiejętności i odpowiedzialnego POZIOM 6 odwołanie do samokontroli, przywództwa. ponoszenia odpowiedzialności dyfuzji wiedzy i wartości oraz i wymagania tego od innych, sprzedawców w celu lepszej i oceny współpracowników oraz umacniania jej zasad za skutki swoich działań stosowania samooceny EKSPONOWANIE TOWARÓW – KONTEKST SEKTOROWY J lepszej realizacji zadań integrowania zespołu pracy w środowisku POZIOM 5 wielokulturowym, handlowych. i kryteriów, i hierarchii w realizacji zadań. operatywności i decyzyjności w pracy oraz wzmacniania utrzymania rzetelności i współpracowników, znaczenia dyscypliny współdziałania oraz POZIOM 4 w realizacji zadań eksportowych, oceny siebie POZIOM 3 POZIOM 2 ZNA I ROZUMIE W I I J P 7 ZNA I ROZUMIE W I I J P 6 powierzchni handlowej oraz w szerokim zakresie techniki w szerokim zakresie zasady technologiach cyfrowych, i promocji, w tym zasady ZNA I ROZUMIE eksponowania towarów tworzenia ekspozycji na stronach internetowych W I I J P 5 zagospodarowania w innowacyjnych sprzedaży, powierzchni handlowej oraz w szerszym zakresie zasady typowe i często stosowane i promocji, w tym zasady stronach internetowych, eksponowania towarów tworzenia ekspozycji na ZNA I ROZUMIE W I I J P 4 zagospodarowania techniki sprzedaży, dbania o estetykę ekspozycji, powierzchni handlowej oraz sprzedaży, zasady i metody eksponowania towarów ZNA I ROZUMIE i informacji o promocji, podstawowe techniki W I I J P 3 podstawowe zasady zagospodarowania powierzchni handlowej oraz sprzedaży i metody dbania zasady zagospodarowania najbardziej podstawowe eksponowania towarów i informacji o promocji, ZNA I ROZUMIE elementarne techniki o estetykę ekspozycji, W I I J P 2 WIEDZA POTRAFI POTRAFI dbania o estetykę ekspozycji w oparciu o zasady etyki. wybrane teorie i metody POTRAFI urządzeniami używanymi do przemieszczania i ekspozycji rozwiązania organizacyjne stosowane przy ekspozycji przemieszczania towarów, towarów, w tym realizacji bezpieczeństwa i higieny zasady i metody dbania pracy odnoszące się do o estetykę ekspozycji, typowe i powszechne POTRAFI procedury i normy i posługiwania się zasady działania towarów. promocji, urządzeniami używanymi do przemieszczania i ekspozycji przemieszczania towarów, bezpieczeństwa i higieny pracy odnoszące się do POTRAFI procedury i normy i posługiwania się zasady działania standardowymi towarów. urządzeniami używanymi do przemieszczania towarów. najbardziej podstawowe POTRAFI i posługiwania się zasady działania U I I J P 7 U I I J P 6 opracowywać i realizować plan klienta, współczesne trendy, z zastosowaniem właściwie dobranych nowoczesnych powierzchni handlowej, uwzględniając potrzeby prezentacji towarów, U I I J P 5 ekspozycji towarów, opracowywać plany technologii i metod zagospodarowania cechy towaru i cele przedsiębiorstwa przygotowywać i korygować stosownie do okoliczności plany zagospodarowania powierzchni handlowej, o powierzone mienie i estetykę ekspozycji, U I I J P 4 zachować czystość ekspozycji, dbać z uwzględnieniem wymogów organizować pracę małego plany ekspozycji towarów, kontrolować i analizować realizującego ekspozycje zespołu pracowniczego towarów i informacje U I I J P 3 bezpieczeństwa, o promocjach potrzebne do realizacji planu do przemieszczania towarów z uwzględnieniem wymogów i oceniać proste informacje dostępne również w formie używać typowych urządzeń wyszukiwać, porównywać ekspozycji towarów, U I I J P 2 bezpieczeństwa, elektronicznej, UMIEJĘTNOŚCI szkolić pracowników w zakresie dotyczącej ekspozycji towarów. dokonywać korekt ekspozycji – dostrzegać związek pomiędzy odbierać i formułować złożone z wykorzystaniem dobranych a poziomem obsługi klienta, wypowiedzi w języku obcym specjalistycznej terminologii dbać o powierzone mienie eksponowaniem towarów zasad i technik ekspozycji efektywności prezentacji w kontekście sprzedaży, przeprowadzać analizę i estetykę ekspozycji, z uwzględnieniem towarów, metod, nieskomplikowane wypowiedzi nowości w zakresie ekspozycji wdrażać w przedsiębiorstwie realizować według instrukcji kierować małym zespołem realizacji zadań związanych w języku obcym dotyczące pracowniczym podczas politykę eksponowania z ekspozycją towarów, odbierać i formułować ekspozycji towarów. towarów, towarów, używać typowych urządzeń do w procesie dbałości o czystość w sklepie i powierzone mienie potrzeb klienta i cech towaru, z uwzględnieniem wymogów korygować plany ekspozycji towarów z uwzględnieniem przemieszczania towarów oraz estetykę ekspozycji. obsługiwać podstawowe narzędzia, wypełniać wskazane instrukcje bezpieczeństwa, i powierzone mienie oraz estetykę ekspozycji. dbać o czystość JEST GOTÓW DO K I I J P 7 JEST GOTÓW DO K I I J P 6 promowania zasad etycznych społecznego w komunikacji przestrzegania zasad etyki w działalności zawodowej JEST GOTÓW DO handlowej i współżycia wizualnej z klientami, K I I J P 5 w sektorze handlu, przestrzegania w komunikacji etyki handlowej i współżycia wizualnej z klientami zasad w zakresie eksponowania JEST GOTÓW DO towarów w kontekście kontrolowania jakości zwiększenia komfortu K I I J P 4 społecznego, zakupów, przestrzegania zasad etyki rzetelnego kontrolowania dostępnych regulaminów JEST GOTÓW DO handlowej i współżycia i procedur kontrolnych jakości pracy zespołu w zakresie ekspozycji społecznego według dostępnych narzędzi K I I J P 3 z wykorzystaniem i instrukcji, towarów, przestrzegania zasad etyki dostępnych regulaminów JEST GOTÓW DO i procedur kontrolnych, handlowej i współżycia kontrolowania jakości społecznego według dostępnych narzędzi K I I J P 2 z wykorzystaniem własnej pracy, i instrukcji, KOMPETENCJE SPOŁECZNE zorientowanych na zwiększenie w zorganizowanych warunkach, promowania permanentnego samodzielnego działania oraz odpowiedzialności związanej kształtowania warunków do z ekspozycją towarów oraz działaniami promocyjnymi, działami przedsiębiorstwa tworzenia innowacyjnych eksponowania towarów współdziałania z innymi rozwiązań w zakresie komfortu zakupów, przyjmowania związaną z realizacją ekspozycji promowania zasad etycznych działania w ramach zespołu odpowiedzialności za pracę towarów oraz działaniami własną i małego zespołu z zespołami zakupów w podległym zespole, oraz współdziałania promocyjnymi. przyjmowania i sprzedaży, uwzględniania bezpośrednich odpowiedzialności związanej oraz odroczonych w czasie, towarów oraz z działaniami skutków sposobu realizacji łatwych do przewidzenia z realizowaną ekspozycją działania zespołowego ekspozycji i informacji i przyjmowania promocyjnymi. o promocjach, uwzględniania bezpośrednich odpowiedzialności związanej oraz odroczonych w czasie, skutków sposobu realizacji łatwych do przewidzenia z realizowaną ekspozycją działania zespołowego ekspozycji i promocji, i przyjmowania towarów. ZNA I ROZUMIE POZIOM 7 W I I K P 7 ZNA I ROZUMIE POZIOM 6 W I I K P 6 w szerokim zakresie tendencje stosowanych cen oraz narzędzia uczenia się branży handlowej. komunikacji z klientem, w tym budowania relacji z klientem, w preferencjach zakupowych zasady poprawnej realizacji ZNA I ROZUMIE asortymentową i rodzaje i posprzedażowe zasady SPRZEDAŻ BEZPOŚREDNIA – KONTEKST SEKTOROWY K POZIOM 5 W I I K P 5 przedsprzedażowe techniki perswazji, transakcji, ofertę klientów, wykorzystywane w procesie i oprogramowanie urządzeń ZNA I ROZUMIE sprzedaży bezpośredniej dokumentów sprzedaży, włącznie z dokumentami gwarancji i pochodnymi, narzędzia i urządzenia POZIOM 4 W I I K P 4 zasady sporządzania techniki perswazji, sprzedażowych, sprzedaży i gwarancji za towar. podstawowe zasady i techniki w szerszym zakresie zasady wypełniania dokumentów ZNA I ROZUMIE oferowanych towarów, POZIOM 3 prezentacji towarów, W I I K P 3 specyficzne cechy ZNA I ROZUMIE POZIOM 2 W I I K P 2 WIEDZA POTRAFI U I I K P 7 POTRAFI U I I K P 6 sprzedawców oraz realizować wskazane plany sprzedażowe, zasady odpowiedzialności za kierować małym zespołem szkody wyrządzone przez bezpośredniej i przepisy regulujące sprzedaż. POTRAFI U I I K P 5 rodzaje sprzedaży wadliwy towar, potrzeby informacyjne klienta, i odpowiedzialności za szkodę. klienta (produkt, opakowanie, techniki obsługi klienta, w tym i umiejętnością nawiązywania związek praktycznej obsługi rozwiązywania konfliktów, płatność) ze znajomością zasady reklamacji towaru posługiwać się środkami towaru, kulturą bycia znaczenie prezentacji zasady etyki zawodu U I I K P 4 POTRAFI handlowca, transportu, towarów, relacji, nawiązywać relacje z klientem, POTRAFI U I I K P 3 POTRAFI U I I K P 2 organizować i prowadzić proces marketingu (takich jak oferta skutecznie używać narzędzi informacja, promocje) oraz rozpatrywać i obsługiwać wykorzystywać dostępne organizować przekazanie towaru, dobrać metodę płatności oraz właściwe asortymentowa, ceny, narzędzia sprzedaży, szkoleniowy, dokumenty, reklamacje, obsługiwać mobilne urządzenia ofertę przedsiębiorstwa, łącząc wykazywać przewagę oferty swojej przedsiębiorstwa nad skutecznie zaprezentować propozycją konkurentów, komunikacji i urządzenia interes przedsiębiorstwa informacje o potrzebach z preferencjami klienta, sfinalizować sprzedaż, służące do sprzedaży, pozyskiwać kluczowe klientów, formułować i odbierać proste rozwiązywać proste, typowe wypowiedzi w języku obcym wypełniać typowe ankiety skutecznie zaprezentować bezpośredniej w handlu. z preferencjami klienta, zmiennych warunkach, problemy w częściowo ofertę, łącząc interes dotyczące sprzedaży potrzeb klientów, przedsiębiorstwa UMIEJĘTNOŚCI JEST GOTÓW DO K I I K P 7 JEST GOTÓW DO K I I K P 6 złożone wypowiedzi w języku specjalistycznej terminologii upowszechniania wzorców właściwej obsługi klienta, obcym z uwzględnieniem bezpośredniej w handlu. JEST GOTÓW DO odbierać i formułować dotyczącej sprzedaży K I I K P 5 dostosować strategię obsługi wypowiedzi w języku obcym postępowania w procesie bezpośredniej w handlu. JEST GOTÓW DO obsługi zapewniającego do profilu i zachowania nawiązywać i budować odbierać i formułować dotyczące sprzedaży K I I K P 4 nieskomplikowane relacje z klientem, klientów, przestrzegania standardów JEST GOTÓW DO K I I K P 3 obsługi klienta, JEST GOTÓW DO K I I K P 2 promowania zasad etycznych odpowiedzialności za skutki i partnerami biznesowymi, z pracownikami, klientami oceniania działań swoich i osób, którymi kieruje, w komunikacji przyjmowania tych działań. kompromis interesów klienta utrzymywania prawidłowych różnych klientów pod presją utrzymywania asertywnych z klientami i partnerami panowania nad stresem relacji w zespole oraz czasu i radzenia sobie i własnymi emocjami, związanym z obsługą z trudnymi klientami i przedsiębiorstwa, relacji z klientami, biznesowymi, działania oraz współdziałania i zespołową, realizowaną na odpowiedzialności za skutki częściowo samodzielnego podstawowym poziomie, związanych ze sprzedażą bezpośrednią swoją i oceniania działań podejmowania tych działań. KOMPETENCJE SPOŁECZNE zasady tworzenia strategii ZNA I ROZUMIE w pogłębionym zakresie POZIOM 7 W I I L P 7 public relations w zaawansowanym stopniu marketingowych partnerów ZNA I ROZUMIE zasady łączenia strategii POZIOM 6 W I I L P 6 DZIAŁANIA INFORMACYJNO-PROMOCYJNE – KONTEKST SEKTOROWY L w szerokim zakresie specyfikę rynku sprzedaży internetowej oraz internetowe narzędzia ZNA I ROZUMIE POZIOM 5 W I I L P 5 działań własnych oraz zespołu. przestrzegania standardów prawa ochrony konkurencji i osób, którymi kieruje, oraz odpowiedzialności za skutki umiarkowanie złożonych stosowania się do zasad oceniania działań swoich ZNA I ROZUMIE podstawowych faktów, POZIOM 4 W I I L P 4 poszerzony zbiór obsługi klienta, i konsumenta, przyjmowania ZNA I ROZUMIE podstawowe narzędzia POZIOM 3 W I I L P 3 promocyjne, ZNA I ROZUMIE POZIOM 2 W I I L P 2 możliwości ich wykorzystania, i marketingowych oraz szczegółowo rynek marketingu. wizerunku przedsiębiorstwa, zasady i narzędzia budowy społecznych i trendów na strategie komunikacji. wpływy nastrojów biznesowych, przedsiębiorstwa z klientami, istotę i znaczenie brandu oraz konieczność stosowania komunikacji z klientem, działania promocyjne – rolę narzędzi promocji potrzeby informacyjne nowoczesnych metod i komunikowania się sprzedażowe, w tym własne i partnerów najnowsze trendy marki własnej. w Internecie, handlowych, promocji, klienta, znaczenie budowy dobrych właściwości promowanych pojęć, teorii i zależności między nimi, dotyczący zasady tworzenia stron promocji i informacji, w procesie promocji, relacji z otoczeniem w szerszym zakresie internetowych i ich pozycjonowania, produktów. w szerszym zakresie fakty, zasady i zjawiska związane z informacją i promocją. WIEDZA zagrożenia kupna i sprzedaży, wykorzystywać marki własne influencing plans w sytuacji przedsiębiorstwa na rynku, konkurencyjności i pozycji monitorować efekty pracy przygotowywać i wdrażać do budowy wizerunku POTRAFI U I I L P 7 przedsiębiorstwa, podniesienia zespołu, informacyjno-promocyjnych, przy użyciu zaawansowanych wykorzystywać efekty public tworzyć kanały komunikacji innowacyjnie wykonywać zadania z zakresu działań POTRAFI U I I L P 6 relations, instrukcji w przewidywalnych identyfikować typy klientów w działaniach informacyjno- z systemów informacyjnych, -promocyjnych oraz dane i stosować odpowiednią wykonywać zadania bez strategię informacyjno- -promocyjną w handlu wykorzystywać trendy POTRAFI U I I L P 5 i e-handlu, narzędzia komunikowania się praktycznie wykorzystywać i promocji, w tym narzędzia z promocją i komunikacją, rozwiązywać nietypowe zorganizowanych form POTRAFI U I I L P 4 często w zmiennych problemy związane informatyczne, korzystać ze warunkach, rozwiązywać proste problemy wykonywać proste zadania związane z podstawowymi informacyjno-promocyjne zagadnieniami promocji zorganizowanych form POTRAFI U I I L P 3 według instrukcji, i komunikacji, korzystać ze POTRAFI U I I L P 2 samodzielnie planować rozwój inicjować pomysły, realizować pozycji przedsiębiorstwa na i informacyjnego sprzedaży tworzyć autorskie strategie i oceniać efekty pod kątem z otoczeniem do budowy wsparcia promocyjnego własny oraz podległego wykorzystywać relacje rozwoju sprzedaży, towarów, zespołu, rynku, wizerunku przedsiębiorstwa, pozycji przedsiębiorstwa na wdrażać strategię wsparcia towarów i informacyjnego technik informatycznych, wykorzystywać narzędzia promocyjnego sprzedaży z otoczeniem do budowy biznesowego do własnej marketingowy partnera komunikacji do budowy wykorzystywać przekaz polityki sprzedażowej, wykorzystywać relacje klientów, rynku, złożone wypowiedzi w języku specjalistycznej terminologii warunkach realizacji zadań, informacyjno-promocyjnej obcym z uwzględnieniem warunkach rynkowych, problemy w zmiennych odbierać i formułować w zakresie działalności rozwiązywać niezbyt złożone i nietypowe w handlu. dotyczące szerokiego zakresu kształcenia i dobierać je pod wypowiedzi w języku obcym kątem rozwoju w zakresie działalności informacyjno- -promocyjnej w handlu. formułować i odbierać nieskomplikowane promocji, odbierać i formułować proste wypowiedzi w języku obcym informacyjno-promocyjnych zagadnień komunikacji kształcenia w zakresie dotyczące działalności i promocji, w handlu. UMIEJĘTNOŚCI rozbudowane i wielowątkowe konwersację w języku obcym specjalistycznej terminologii postępowania w środowisku wypowiedzi oraz prowadzić informacyjno-promocyjnej JEST GOTÓW DO odbierać i formułować w zakresie działalności tworzenia i rozwijania wzorców właściwego K I I L P 7 z uwzględnieniem w handlu. pracy, rozbudowane i wielowątkowe konwersację w języku obcym specjalistycznej terminologii wypowiedzi oraz prowadzić informacyjno-promocyjnej i upowszechniania wzorów właściwego postępowania w środowisku handlowym JEST GOTÓW DO odbierać i formułować w zakresie działalności K I I L P 6 z uwzględnieniem wzmacniania i poza nim, w handlu. samodzielnego działania oraz współdziałania z innymi, JEST GOTÓW DO kierowania niedużym K I I L P 5 zespołem, z zespołem i współpracy JEST GOTÓW DO K I I L P 4 komunikowania się z innymi działami, warunkach według instrukcji, JEST GOTÓW DO działania informacyjno- K I I L P 3 -promocyjnego oraz w zorganizowanych współdziałania pod nadzorem, JEST GOTÓW DO K I I L P 2 upowszechniania identyfikacji podejmowania inicjatyw dla odpowiedzialności za wyniki rozwoju relacji z klientem, promowania zasady etyki przewodnictwa w grupie pracy własnej i zespołu, z przedsiębiorstwem. w marketingu, i ponoszenia wynikających z zastosowania odpowiedzialności za pracę promocji towarów, w tym nowoczesnych technologii krytycznej oceny działań kreatywnych w zakresie promowania zachowań komunikowania się własną i zespołu. i ponoszenia z klientem, i przepisów obowiązujących odpowiedzialności za skutki przestrzegania norm, zasad postępowania w procesach gwarantujących rzetelność i nadzorowanego zespołu. w komunikacji z klientem, komunikacji z klientami, udzielanych informacji, świadomego rozwijania i przedsiębiorstwa oraz wzorców etycznego promocji towarów działań własnych przyjmowania oceniania działań swoich oraz kontaktów sprzedażowych, odpowiedzialności za skutki budowania i nawiązywania autonomicznego działania nadzorowanego zespołu. zespołu nadzorowanego, działań własnych oraz oraz współdziałania w zorganizowanych przyjmowania warunkach, odpowiedzialności za skutki oceny działań własnych i podejmowania tych działań. KOMPETENCJE SPOŁECZNE strategicznego i operacyjnego wnikliwie strukturę i zadania mechanizmy pozyskiwania komórek organizacyjnych ZNA I ROZUMIE i partnerów w łańcuchu w pogłębiony sposób założenia planowania strategie konkurencji POZIOM 7 W I I M P 7 przedsiębiorstwa, przychodów, w handlu, wiedzę na temat planowania, w zaawansowanym stopniu nadzoru, sprawozdawczości przepisy prawa i certyfikacji dotyczące sektora handlu. i finansów, w tym zasady ZNA I ROZUMIE POZIOM 6 W I I M P 6 budżetowania, DOKUMENTACJA SPRZEDAŻY I KONTROLING – KONTEKST SEKTOROWY M w szerokim zakresie przepisy dokumentacje sprzedaży, dokumentację dotyczącą przychodami i kosztami. ZNA I ROZUMIE POZIOM 5 W I I M P 5 zależności pomiędzy prawa regulujące dokumentów planistycznych, w szerszym zakresie kryteria oceny wyników kontrolingu, w szerszym zakresie zasady wypełniania umiarkowanie obowiązujący stan prawny, a w szczególności budżetu, złożonych dokumentów ZNA I ROZUMIE a w szerszym zakresie zależność między nim POZIOM 4 W I I M P 4 zasady tworzenia a dokumentacją, sprzedaży, narzędzia i oprogramowanie i raportowania dokumentów dokumentację sprzedaży, ZNA I ROZUMIE w obszarze kontrolingu POZIOM 3 W I I M P 3 zasady sporządzania w szerszym zakresie informatyczne oraz kontrolingu. transakcjach gotówkowych w dokumentacji transakcji. dokumentacji sprzedaży ZNA I ROZUMIE POZIOM 2 W I I M P 2 podstawowe zasady i bezgotówkowych, techniki stosowane w bezpośrednich WIEDZA rozwiązując niestandardowe i kierować ich wykonaniem, problemy z wykorzystaniem tworzyć i kierować dużymi zespołami oraz kreować U I I M P 7 formułować zadania POTRAFI struktury doraźne, nowej wiedzy, dostaw. oceniać sytuację i proponować innowacyjnie wykonywać i raportowania sprzedaży, niestandardowe sposoby działania indywidualnego U I I M P 6 POTRAFI zadania w zakresie dokumentowania i zespołowego, oraz kontrolować poprawność w zakresie dokumentowania i koordynować proste prace narzędzi informatycznych, stosować zasady i przepisy i raportowania sprzedaży, wykonywanych w zespole zespołów wykonawczych przy użyciu dostępnych dokumentów i działań, U I I M P 5 POTRAFI rozdzielać zadania w szerszym zakresie znaczenie rozwiązań przez przełożonych, przełożonych przygotować i sporządzać dokumentacje wydajności pracy i kryteria współpracować w zespole oceny produktywności. nietypowe i uzyskiwać reagować na sytuacje akceptację propozycji U I I M P 4 POTRAFI według instrukcji wykonawczym, sprzedaży oraz według instrukcji rozwiązywać i przechowywania typowych dokumentowania sprzedaży, wykorzystywać narzędzia i oprogramowanie do U I I M P 3 POTRAFI problemy z zakresu informatyczne dokumentów, sporządzania odbierać i formułować proste przyjmować i kontrolować z dokumentacją sprzedaży w zakresie instrukcji, pod transakcji i rozwiązywać związane z nimi typowe standardowe raporty komunikaty związane U I I M P 2 nadzorem, tworzyć, POTRAFI i kontrolingiem. problemy, UMIEJĘTNOŚCI przedsiębiorstwa handlowego, szkoląc i instruując podległych oceniać i korygować realizację techniczno-informatycznych, i wprowadzać ją do zespołu, oceniać całościowe raporty zdobywać fachową wiedzę i sprawozdania w zakresie organizować i realizować zadań, z wykorzystaniem współpracę i wsparcie dostępnych środków outsourcingowe, funkcjonowania pracowników, akceptację sytuacyjnego planu odbierać i formułować bardzo wypowiedzi w języku obcym i merytorycznie uzasadniać organizować pracę zespołu proponować i uzyskiwać i współpracę z innymi złożone i nietypowe swoje stanowisko, z uwzględnieniem komunikować się zespołami, działania, złożone wypowiedzi w języku przygotowywać i realizować specjalistycznej terminologii obcym z uwzględnieniem dotyczącej dokumentacji w zakresie prac zespołu, i kontrolingu w handlu. szkolenia pracowników odbierać i formułować wypowiedzi w języku obcym dotyczące dokumentacji i kontrolingu w handlu. odbierać i formułować nieskomplikowane skutecznie komunikować się wykonywania swoich zadań. i współpracownikami oraz współpracować w ramach z przełożonymi rozbudowane i wielowątkowe opierającej się na konkretnych konwersację w języku obcym specjalistycznej terminologii wypowiedzi oraz prowadzić dotyczącej dokumentacji i kontrolingu w handlu. JEST GOTÓW DO kształtowania spoistości wzorach postępowania odbierać i formułować K I I M P 7 społecznej zespołu, z uwzględnieniem i ocenie dokonań, zawodowej i budowania etosu specjalistycznej terminologii dotyczącej dokumentacji wzmacniania zasad etyki JEST GOTÓW DO i kontrolingu w handlu. K I I M P 6 pracy, obowiązków zawodowych JEST GOTÓW DO świadomego łączenia K I I M P 5 i społecznych, odpowiedzialności za przebieg i efekty pracy w zespołach JEST GOTÓW DO K I I M P 4 realizacyjnych, przyjmowania JEST GOTÓW DO integracji z zespołami, K I I M P 3 regulaminów przedsiębiorstwa społecznego – stosowania z normami określającymi JEST GOTÓW DO handlowego, instrukcji, postępowania zgodnie wytycznych i poleceń K I I M P 2 zasady współżycia przełożonych, SPOŁECZNE KOMPETENCJE kreowania merytorycznego przywództwa i budowania elastycznej współpracy przewodzenia grupie z innymi zespołami, więzi w zespole, i ponoszenia i odpowiedzialności za pracę innowacyjnego i rzetelnego wykonywania obowiązków i autokrytycznych postaw, w ramach raportowania kreowania atmosfery tworzących bazę dla własną i zespołu, projakościowych samodzielności i kontrolingu. promowania z przepisami prawa i zasadami interpretowania ocen i zadań, przyjmowania roli przywódcy przekazywania i poszerzania postępowania zgodnie i organizatora zespołu, wiedzy i umiejętności samodzielnego etyki, oceny własnej pracy i oceny zróżnicowanych zadań i ról społecznych, w tym roli pracy nadzorowanego przyjmowania przełożonego, zespołu. przyjmowania w zespołach przyjmowania obowiązków różnych ról społecznych, skutki swoich działań, odpowiedzialności za przyjmowania zadań i rozumienia potrzeb i ponoszenia odpowiedzialności za własne kontrolowania i ponoszenia pracy w koordynowanych zespołach zajmujących się w ograniczonym zakresie dokumentacją transakcji przez przełożonych i kontrolingiem. działania, odpowiedzialności za wyniki pracy zespołu. odpowiedzialności za pracę utrzymywania rzetelności zawodowych w zakresie dokumentacji, przyjmowania w ocenach. i jej efekty, stosowania zasad dyscypliny innych oraz przyjmowania współdziałania w ramach stosowania ocen wobec oceny własnych działań. zespołu, pracy,

w sprawie Sektorowej Ramy Kwalifikacji w sektorze handel

§ 1. Włączenie Sektorowej Ramy Kwalifikacji do Zintegrowanego Systemu

§ 2. Kwalifikacje związane z procesami zakupu i sprzedaży

§ 3. Charakterystyki efektów uczenia się dla poziomów ramy

§ 4. Wejście w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia

Załącznik