§ 3. Ochrona zatrudnienia i obowiązki informacyjne przedsiębiorcy
1. Przedsiębiorca zobowiązuje się, że nie wypowie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie lub w okresach pobierania przez pracownika świadczeń, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 ustawy, oraz w okresie lub w okresach przypadających bezpośrednio po okresie lub okresach pobierania tych świadczeń, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 3 miesięcy.
2. Przedsiębiorca jest zobowiązany do:
1) składania co miesiąc do marszałka województwa, w terminie do dnia ........ każdego miesiąca, oświadczenia o niedokonaniu wypowiedzenia pracownikom umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie pobierania przez nich świadczeń, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 ustawy, oraz w okresie lub w okresach przypadających bezpośrednio po okresie lub okresach pobierania tych świadczeń, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 3 miesięcy;
2) niezwłocznego przedstawienia, na wezwanie marszałka województwa, dokumentów potwierdzających pozostawanie w stosunku pracy pracowników umieszczonych w wykazie, w przypadku powzięcia wiadomości o naruszeniu warunków umowy;
3) powiadamiania marszałka województwa na piśmie o każdej zmianie okoliczności mających wpływ na wysokość wypłacanych świadczeń, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 ustawy, w terminie 7 dni roboczych od dnia uzyskania informacji o jej wystąpieniu.
Tekst przepisu: akt wydany przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej, Dziennik Ustaw z 2015 r. poz. 167.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.