§ 26. Zakres danych i kontrola list płac osadzonych
1. Lista płac osadzonych zatrudnionych w jednostce oraz zatrudnionych przez podmioty zewnętrzne na podstawie skierowania do pracy zawiera w szczególności:
1) nazwę podmiotu zatrudniającego osadzonych oraz okres, za jaki naliczono wynagrodzenie;
2) nazwisko i imię, imię ojca osadzonego oraz numer Identyfikatora Danych Osobowych (IDO), wymiar czasu pracy i stawkę zaszeregowania;
3) wynagrodzenie przysługujące z wyodrębnieniem dodatków do wynagrodzenia.
2. Lista płac osadzonych zatrudnionych przez podmioty zewnętrzne na podstawie skierowania do pracy zawiera również wysokość dokonanych potrąceń z tytułu ubezpieczeń społecznych.
3. Funkcjonariusz lub pracownik sprawdza listy płac osadzonych zatrudnionych przez podmioty zewnętrzne pod względem zgodności informacji, o których mowa w ust. 1 pkt 2, i przekazuje niezwłocznie do działu finansowego.
Tekst przepisu: akt wydany przez Ministra Sprawiedliwości, Dziennik Ustaw z 2022 r. poz. 2673.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.