Rozdział 5. Zadania i uprawnienia organów…

Rozdział 5

Zadania i uprawnienia organów przedstawicielskich żołnierzy zawodowych

1. Do zadań mężów zaufania należy obrona praw żołnierzy zawodowych właściwego korpusu zawodowego i środowiska wojskowego w jednostce wojskowej, a ponadto:

1) organizacja pracy zastępców mężów zaufania;

2) zwoływanie co najmniej dwa razy w roku i przewodniczenie właściwym zebraniom;

3) reprezentowanie interesów żołnierzy zawodowych wobec przełożonych, w szczególności przedstawianie im:

a) opinii i propozycji dotyczących dowodzenia i stosunków międzyludzkich, warunków pełnienia służby oraz sytuacji socjalnej żołnierzy zawodowych,

b) spraw służbowych i osobistych żołnierzy zawodowych;

4) przedstawianie przełożonym oraz właściwemu dziekanowi spraw wpływających negatywnie na nastroje żołnierzy zawodowych;

5) udział we właściwych zgromadzeniach mężów zaufania albo zebraniach mężów zaufania;

6) opiniowanie propozycji podziału środków finansowych przeznaczonych na zapomogi;

7) zgłaszanie wniosków o przyznanie żołnierzom zawodowym zapomogi;

8) opiniowanie, na wniosek właściwego dowódcy jednostki wojskowej, propozycji podziału pomiędzy żołnierzy zawodowych środków finansowych przeznaczonych na nagrody;

9) reprezentowanie swojego korpusu podczas uroczystości państwowych i wojskowych;

10) prowadzenie mediacji w polubownym załatwianiu sporów oraz przewodniczenie zespołowi arbitrów powołanemu w celu ustalenia odpowiedzialności za naruszenie przez żołnierza zawodowego zasad honoru i godności określonych w Kodeksie Honorowym Żołnierza Zawodowego Wojska Polskiego;

11) inicjowanie przedsięwzięć zmierzających do:

a) umacniania odpowiedzialności zawodowej oraz honoru i godności żołnierskiej, w tym etyki zawodowej żołnierzy zawodowych,

b) umacniania więzi koleżeńskich oraz dobrych obyczajów żołnierzy zawodowych,

c) kształtowania właściwych relacji społecznych wewnątrz korpusu oraz z żołnierzami zawodowymi pozostałych korpusów,

d) kształtowania kultury dowodzenia,

e) umacniania autorytetu żołnierza zawodowego w społeczności lokalnej;

12) inicjowanie i organizowanie pomocy dla żołnierzy zawodowych i ich rodzin, znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej;

13) rekomendowanie przełożonym żołnierzy zawodowych zasługujących na wyróżnienie lub wyrażenie uznania.

2. Mężowie zaufania w sprawach określonych w ust. 1 mogą zwracać się bezpośrednio do dowódcy jednostki wojskowej, z pominięciem drogi służbowej.

§ 39.

1. Do zadań mężów zaufania żołnierzy zawodowych w trakcie kształcenia należy obrona praw żołnierzy zawodowych, o których mowa w § 5.

2. Do zadań wykonywanych przez mężów zaufania żołnierzy zawodowych w trakcie kształcenia stosuje się odpowiednio przepisy § 38.

§ 40.

1. Do zadań reprezentantów należy obrona praw żołnierzy zawodowych właściwego korpusu zawodowego i środowiska wojskowego z jednostek wojskowych będących jednostkami organizacyjnymi podległymi Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanymi wraz z podległymi jednostkami wojskowymi, w których nie funkcjonują zgromadzenia mężów zaufania, oraz ze związków organizacyjnych szczebla korpusu, dywizji, brygady lub równorzędnych przed kierownikami tych jednostek organizacyjnych lub dowódcami związków organizacyjnych.

2. Do zadań wykonywanych przez reprezentantów stosuje się odpowiednio przepisy § 38.

§ 41.

1. Do zadań zgromadzeń mężów zaufania należy reprezentowanie interesów żołnierzy zawodowych wobec odpowiednio: Dowódcy Generalnego Rodzajów Sił Zbrojnych, Dowódcy Wojsk Obrony Terytorialnej, Szefa Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych, a w przypadku Zgromadzenia Mężów Zaufania Korpusu Oficerów Zawodowych Ministerstwa Obrony Narodowej, Zgromadzenia Mężów Zaufania Korpusu Podoficerów Zawodowych Ministerstwa Obrony Narodowej i Zgromadzenia Mężów Zaufania Korpusu Szeregowych Zawodowych Wojsk Lądowych także wobec sekretarzy stanu, podsekretarzy stanu, Szefa Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, Dowódcy Operacyjnego Rodzajów Sił Zbrojnych, Dyrektora Generalnego urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej, kierowników komórek organizacyjnych urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej, odpowiednich kierowników jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych będących jednostkami wojskowymi, a ponadto:

1) wybór dziekana i jego zastępcy;

2) rozpatrywanie spraw zgłaszanych przez mężów zaufania;

3) informowanie, w zależności od zgromadzenia mężów zaufania, odpowiednio Dowódcy Generalnego Rodzajów Sił Zbrojnych, Dowódcy Wojsk Obrony Terytorialnej, Szefa Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych, a w przypadku Zgromadzenia Mężów Zaufania Korpusu Oficerów Zawodowych Ministerstwa Obrony Narodowej, Zgromadzenia Mężów Zaufania Korpusu Podoficerów Zawodowych Ministerstwa Obrony Narodowej i Zgromadzenia Mężów Zaufania Korpusu Szeregowych Zawodowych Wojsk Lądowych także wobec sekretarzy stanu, podsekretarzy stanu, Szefa Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, Dowódcy Operacyjnego Rodzajów Sił Zbrojnych, Dyrektora Generalnego urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej, kierowników komórek organizacyjnych urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej, odpowiednich kierowników jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych będących jednostkami wojskowymi o problemach żołnierzy zawodowych oraz przedstawianie im wniosków, propozycji i opinii żołnierzy zawodowych i środowiska wojskowego w tym zakresie;

4) zgłaszania odpowiedniemu Konwentowi problemów dotyczących korpusu kadry zawodowej;

5) współdziałanie, w zależności od zgromadzenia mężów zaufania, odpowiednio z Dowódcą Generalnym Rodzajów Sił Zbrojnych, Dowódcą Wojsk Obrony Terytorialnej, Szefem Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych, a w przypadku Zgromadzenia Mężów Zaufania Korpusu Oficerów Zawodowych Ministerstwa Obrony Narodowej, Zgromadzenia Mężów Zaufania Korpusu Podoficerów Zawodowych Ministerstwa Obrony Narodowej i Zgromadzenia Mężów Zaufania Korpusu Szeregowych Zawodowych Wojsk Lądowych także z sekretarzami stanu, podsekretarzami stanu, Szefem Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, Dowódcą Operacyjnym Rodzajów Sił Zbrojnych, Dyrektorem Generalnym urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej, kierownikami komórek organizacyjnych urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej, odpowiednimi kierownikami jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych będących jednostkami wojskowymi, innymi dowódcami jednostek wojskowych oraz przełożonymi w rozwiązywaniu problemów żołnierzy zawodowych i środowiska wojskowego;

6) zgłaszanie uwag i propozycji dotyczących celowości i skuteczności rozwiązań prawnych regulujących służbę żołnierzy zawodowych i działalność jednostek wojskowych;

7) udzielanie pomocy merytorycznej i organizacyjnej mężom zaufania i reprezentantom w wykonywaniu ich zadań.

2. Zgromadzenie mężów zaufania wykonuje zadania w drodze uchwał. W sprawach, o których mowa w ust. 1 pkt 2-7, uchwały są podejmowane zwykłą większością głosów, w głosowaniu jawnym, w obecności co najmniej 1/2 członków zgromadzenia mężów zaufania.

§ 42.

1. Do zadań dziekanów należy:

1) obrona praw żołnierzy zawodowych i środowiska wojskowego oraz reprezentowanie ich interesów wobec przełożonych;

2) zwoływanie co najmniej dwa razy w roku i przewodniczenie właściwym zgromadzeniom mężów zaufania;

3) wykonywanie uchwał przyjętych przez właściwe zgromadzenie mężów zaufania;

4) przedstawianie przełożonym:

5) przedstawianie bezpośrednim przełożonym oraz właściwemu Przewodniczącemu Konwentu spraw wpływających negatywnie na nastroje żołnierzy zawodowych;

6) reprezentowanie zgromadzenia mężów zaufania w organach kolegialnych powoływanych na szczeblu odpowiedniego dowództwa lub urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej;

7) reprezentowanie zgromadzenia mężów zaufania w pracach właściwego Konwentu, a także bieżące informowanie właściwego Przewodniczącego Konwentu o problemach nurtujących żołnierzy korpusu kadry zawodowej;

8) informowanie właściwego dowódcy jednostki wojskowej o problemach żołnierzy zawodowych i środowiska wojskowego oraz współdziałanie w ich rozwiązywaniu;

9) udzielanie pomocy merytorycznej i organizacyjnej mężom zaufania i reprezentantom w wykonywaniu ich zadań;

10) opiniowanie propozycji podziału środków finansowych przeznaczonych na zapomogi;

11) opiniowanie, na wniosek właściwego dowódcy jednostki wojskowej, propozycji podziału pomiędzy żołnierzy zawodowych środków finansowych przeznaczonych na nagrody;

12) współpraca z władzami organizacji byłych żołnierzy zawodowych;

13) reprezentowanie zgromadzenia mężów zaufania podczas uroczystości państwowych i wojskowych.

2. Dziekani, w sprawach określonych w ust. 1, mogą zwracać się bezpośrednio do właściwego dowódcy jednostki wojskowej, z pominięciem drogi służbowej, a Dziekan Zgromadzenia Mężów Zaufania Korpusu Oficerów Zawodowych Ministerstwa Obrony Narodowej, Dziekan Zgromadzenia Mężów Zaufania Korpusu Podoficerów Zawodowych Ministerstwa Obrony Narodowej i Dziekan Zgromadzenia Mężów Zaufania Korpusu Szeregowych Zawodowych Wojsk Lądowych także do sekretarzy stanu, podsekretarzy stanu, Szefa Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, Dowódcy Operacyjnego Rodzajów Sił Zbrojnych, Dyrektora Generalnego urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej, kierowników komórek organizacyjnych urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej, odpowiednich kierowników jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych będących jednostkami wojskowymi.

§ 43.

1. Do zadań Konwentów należy reprezentowanie interesów żołnierzy korpusu kadry zawodowej wobec sekretarzy stanu, podsekretarzy stanu, Szefa Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, Dowódcy Generalnego Rodzajów Sił Zbrojnych, Dowódcy Wojsk Obrony Terytorialnej, Szefa Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych, Dowódcy Operacyjnego Rodzajów Sił Zbrojnych, Dyrektora Generalnego urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej, kierowników komórek organizacyjnych urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej, kierowników jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych będących jednostkami wojskowymi oraz innych dowódców jednostek wojskowych, w tym:

1) wybór Przewodniczącego Konwentu oraz jego zastępcy;

2) informowanie o problemach żołnierzy korpusu kadry zawodowej oraz przedstawianie wniosków, propozycji i opinii w tym zakresie;

3) ocena stanu przestrzegania praw żołnierzy zawodowych;

4) zgłaszanie Przewodniczącemu Prezydium Organów Przedstawicielskich problemów wymagających rozstrzygnięcia lub wyjaśnienia przez Ministra Obrony Narodowej, z zastrzeżeniem przepisu § 45 ust. 3;

5) współdziałanie z sekretarzami stanu, podsekretarzami stanu, Szefem Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, Dowódcą Generalnym Rodzajów Sił Zbrojnych, Dowódcą Wojsk Obrony Terytorialnej, Szefem Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych, Dowódcą Operacyjnym Rodzajów Sił Zbrojnych, Dyrektorem Generalnym urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej, kierownikami komórek organizacyjnych urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej, kierownikami jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych będących jednostkami wojskowymi oraz innymi dowódcami jednostek wojskowych w rozwiązywaniu problemów żołnierzy korpusu kadry zawodowej;

6) zgłaszanie uwag i propozycji dotyczących celowości i skuteczności rozwiązań prawnych regulujących służbę żołnierzy korpusu kadry zawodowej;

7) udzielanie pomocy merytorycznej zgromadzeniom mężów zaufania i dziekanom w wykonywaniu ich zadań;

8) reprezentowanie żołnierzy korpusu kadry zawodowej podczas uroczystości państwowych i wojskowych na szczeblu urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej;

9) reprezentowanie żołnierzy korpusu kadry zawodowej w sprawach socjalno-bytowych w organach kolegialnych urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej.

2. Konwent wykonuje zadania w drodze uchwał. W sprawach, o których mowa w ust. 1 pkt 2-9, uchwały są podejmowane zwykłą większością głosów, w głosowaniu jawnym, w obecności co najmniej 3/5 członków Konwentu.

§ 44.

1. Do zadań Przewodniczącego Konwentu należy:

1) obrona praw żołnierzy korpusu kadry zawodowej oraz reprezentowanie ich interesów wobec sekretarzy stanu, podsekretarzy stanu, Szefa Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, Dowódcy Generalnego Rodzajów Sił Zbrojnych, Dowódcy Wojsk Obrony Terytorialnej, Szefa Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych, Dowódcy Operacyjnego Rodzajów Sił Zbrojnych, Dyrektora Generalnego urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej, kierowników komórek organizacyjnych urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej, kierowników jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych, innych dowódców jednostek wojskowych oraz przełożonych, organów władzy publicznej, organizacji pozarządowych i środków masowego przekazu;

2) zwoływanie co najmniej raz na kwartał posiedzeń i przewodniczenie właściwemu Konwentowi;

3) wykonywanie uchwał przyjętych przez właściwy Konwent;

4) reprezentowanie właściwego Konwentu w organach kolegialnych urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej lub delegowanie przedstawicieli;

5) wyrażanie opinii w sprawach przedstawionych przez właściwy organ urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej oraz właściwych dowódców jednostek wojskowych;

6) sygnalizowanie dowódcom jednostek wojskowych problemów i nieprawidłowości oraz przedstawianie wniosków w sprawach dotyczących żołnierzy zawodowych właściwego korpusu kadry zawodowej;

7) opiniowanie propozycji podziału pomiędzy żołnierzy zawodowych środków finansowych przeznaczonych na zapomogi;

9) tworzenie właściwych warunków funkcjonowania dla mężów zaufania, zgromadzeń mężów zaufania i dziekanów;

10) współpraca z władzami organizacji byłych żołnierzy zawodowych.

2. Niezależnie od ust. 1 pkt 2 Przewodniczący Konwentu zwołuje posiedzenie Konwentu na pisemny uzasadniony wniosek jego członka, nie później niż w terminie 14 dni od dnia złożenia tego wniosku.

3. Przewodniczący Konwentu może podjąć decyzję o przeprowadzeniu posiedzenia Konwentu przy wykorzystaniu wojskowego systemu telekomunikacyjnego lub udziale niektórych członków Konwentu w posiedzeniu przy wykorzystaniu wojskowego systemu telekomunikacyjnego.

4. Przewodniczący Konwentu może zwracać się bezpośrednio do właściwych organów wojskowych w sprawach żołnierzy zawodowych właściwego korpusu kadry zawodowej, z pominięciem drogi służbowej, o wyjaśnienie sprawy i poinformowanie o zajętym stanowisku.

§ 45.

1. Do zadań Prezydium należy reprezentowanie interesów żołnierzy zawodowych przez spełnianie funkcji opiniodawczo-doradczych wobec Ministra Obrony Narodowej, w tym:

1) obrona praw żołnierzy zawodowych oraz reprezentowanie ich interesów wobec Ministra Obrony Narodowej, sekretarzy stanu, podsekretarzy stanu, Szefa Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, Dowódcy Generalnego Rodzajów Sił Zbrojnych, Dowódcy Wojsk Obrony Terytorialnej, Szefa Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych, Dowódcy Operacyjnego Rodzajów Sił Zbrojnych, Dyrektora Generalnego urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej, kierowników komórek organizacyjnych urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej, kierowników jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych oraz innych dowódców jednostek wojskowych, organów władzy publicznej, organizacji pozarządowych i środków masowego przekazu;

2) ocenianie stanu przestrzegania praw żołnierzy zawodowych;

3) przedstawianie Ministrowi Obrony Narodowej opinii wynikających z prowadzonej działalności;

4) opiniowanie projektów aktów prawnych dotyczących służby żołnierzy zawodowych i działalności jednostek wojskowych;

5) reprezentowanie żołnierzy zawodowych w zespołach przygotowujących projekty aktów prawnych dotyczących służby żołnierzy zawodowych i działalności jednostek wojskowych lub delegowanie przedstawicieli;

6) przedstawianie Ministrowi Obrony Narodowej informacji o sytuacji żołnierzy zawodowych oraz ich nastrojach i aktualnych problemach;

7) inicjowanie działań zmierzających do usprawnienia funkcjonowania organów przedstawicielskich żołnierzy zawodowych;

8) reprezentowanie żołnierzy zawodowych w kontaktach międzynarodowych z organizacjami przedstawicielskimi żołnierzy zawodowych innych armii oraz podejmowanie decyzji o przynależności organów przedstawicielskich żołnierzy zawodowych do Europejskiej Organizacji Związków Żołnierzy - "Euromil", a także innych międzynarodowych organizacji przedstawicielskich żołnierzy zawodowych;

9) współpraca z władzami organizacji byłych żołnierzy zawodowych;

10) współpraca z władzami organizacji służb mundurowych w sprawach dotyczących środowiska mundurowego;

11) reprezentowanie środowiska wojskowego podczas uroczystości państwowych i wojskowych;

12) zwoływanie posiedzenia wszystkich mężów zaufania lub posiedzenia wszystkich dziekanów.

2. Prezydium wykonuje zadania w drodze uchwał. Do podjęcia przez Prezydium uchwały wymagana jest jednomyślność wszystkich członków Prezydium. W przypadku braku jednomyślności Przewodniczący Prezydium Organów Przedstawicielskich przedstawia stanowisko każdego korpusu kadry zawodowej.

3. W przypadku gdy sprawa dotyczy tylko jednego korpusu zawodowego, właściwy członek Prezydium, reprezentujący dany korpus zawodowy, może przedstawić stanowisko korpusu zawodowego, jednocześnie informując o tym pozostałych członków Prezydium.

4. Podejmowanie uchwał, o których mowa w ust. 1 pkt 8, może nastąpić po uzyskaniu zgody Ministra Obrony Narodowej.

§ 46.

1. Do zadań Przewodniczącego Prezydium należy:

1) obrona praw żołnierzy zawodowych i środowiska wojskowego oraz reprezentowanie ich interesów wobec Ministra Obrony Narodowej, sekretarzy stanu, podsekretarzy stanu, Szefa Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, Dowódcy Generalnego Rodzajów Sił Zbrojnych, Dowódcy Wojsk Obrony Terytorialnej, Szefa Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych, Dowódcy Operacyjnego Rodzajów Sił Zbrojnych, Dyrektora Generalnego urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej, kierowników komórek organizacyjnych urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej, kierowników jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych oraz innych dowódców jednostek wojskowych, organów władzy publicznej, organizacji pozarządowych i środków masowego przekazu;

2) zwoływanie posiedzeń i przewodniczenie Prezydium Organów Przedstawicielskich;

3) wykonywanie uchwał przyjętych przez Prezydium Organów Przedstawicielskich;

4) przedstawianie Ministrowi Obrony Narodowej, sekretarzom stanu, podsekretarzom stanu, Szefowi Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, Dowódcy Generalnemu Rodzajów Sił Zbrojnych, Dowódcy Wojsk Obrony Terytorialnej, Szefowi Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych, Dowódcy Operacyjnemu Rodzajów Sił Zbrojnych, Dyrektorowi Generalnemu urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej, kierownikom komórek organizacyjnych urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej, kierownikom jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych oraz innym dowódcom jednostek wojskowych:

5) reprezentowanie Prezydium Organów Przedstawicielskich w organach kolegialnych urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej;

6) wyrażanie opinii Prezydium Organów Przedstawicielskich w sprawach przedstawionych przez Ministra Obrony Narodowej, sekretarzy stanu, podsekretarzy stanu, Szefa Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, Dowódcę Generalnego Rodzajów Sił Zbrojnych, Dowódcę Wojsk Obrony Terytorialnej, Szefa Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych, Dowódcę Operacyjnego Rodzajów Sił Zbrojnych, Dyrektora Generalnego urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej, kierowników komórek organizacyjnych urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej, kierowników jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych oraz innych dowódców jednostek wojskowych;

7) reprezentowanie stanowiska Prezydium Organów Przedstawicielskich w pracach zespołów opracowujących projekty aktów prawnych dotyczących służby żołnierzy zawodowych i działalności jednostek wojskowych;

8) sygnalizowanie Ministrowi Obrony Narodowej, sekretarzom stanu, podsekretarzom stanu, Szefowi Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, Dowódcy Generalnemu Rodzajów Sił Zbrojnych, Dowódcy Wojsk Obrony Terytorialnej, Szefowi Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych, Dowódcy Operacyjnemu Rodzajów Sił Zbrojnych, Dyrektorowi Generalnemu urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej, kierownikom komórek organizacyjnych urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej, kierownikom jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych oraz innym dowódcom jednostek wojskowych problemów i nieprawidłowości oraz przedstawianie wniosków w sprawach dotyczących żołnierzy zawodowych i środowiska wojskowego;

9) stwarzanie właściwych warunków funkcjonowania dla Przewodniczących Konwentów, dziekanów, reprezentantów i mężów zaufania;

10) utrzymywanie bieżącej współpracy Prezydium Organów Przedstawicielskich z Europejską Organizacją Związków Żołnierzy - "Euromil" oraz organizacjami przedstawicielskimi żołnierzy zawodowych innych armii;

11) współpraca z władzami organizacji byłych żołnierzy zawodowych;

12) reprezentowanie Prezydium Organów Przedstawicielskich podczas uroczystości państwowych i wojskowych.

2. Niezależnie od ust. 1 pkt 2 Przewodniczący Prezydium Organów Przedstawicielskich zwołuje posiedzenie na pisemny uzasadniony wniosek jego członka, nie później niż w terminie 14 dni od dnia złożenia tego wniosku.

3. Przewodniczący Prezydium Organów Przedstawicielskich może podjąć decyzję o przeprowadzeniu posiedzenia przy wykorzystaniu wojskowego systemu telekomunikacyjnego lub udziale niektórych członków Prezydium Organów Przedstawicielskich w posiedzeniu przy wykorzystaniu wojskowego systemu telekomunikacyjnego.

4. Przewodniczący Prezydium Organów Przedstawicielskich może zwracać się bezpośrednio do właściwych organów wojskowych w sprawach żołnierzy zawodowych o wyjaśnienie sprawy i poinformowanie o zajętym stanowisku.

Pełna treść aktu: w sprawie organów przedstawicielskich żołnierzy zawodowych.