§ 5.
1. Nabór na stanowisko dyrektora parku przeprowadza się w trzech etapach.
2. Pierwszy etap naboru obejmuje:
1) weryfikację formalną złożonych dokumentów, przez co rozumie się sprawdzenie terminu wpływu i kompletności dokumentów oraz sprawdzenie spełniania przez kandydatów tych wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze, które można weryfikować na podstawie wymaganych dokumentów;
2) ocenę merytoryczną doświadczenia oraz kwalifikacji zawodowych niezbędnych do wykonywania zadań dyrektora parku narodowego.
3. Drugi etap naboru obejmuje sprawdzenie wiedzy kandydatów.
4. Trzeci etap naboru obejmuje:
1) prezentację przez kandydatów koncepcji zarządzania parkiem narodowym, obejmującą zagadnienia realizacji celów parku narodowego, o których mowa w ustawie z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody, zagadnienia administracyjno-prawne oraz uwarunkowania ekonomiczne i społeczne funkcjonowania parku;
2) rozmowę kwalifikacyjną.
Tekst przepisu: akt wydany przez Ministra Środowiska, Dziennik Ustaw z 2012 r. poz. 839.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.