Załącznik

WZÓR OPINIA SŁUŻBOWA (ocena przebiegu służby funkcjonariusza Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego) jednostka organizacyjna: za okres służby: miejsce i data sporządzenia: _________________________________ od _____________ do _____________ _______________ , dnia ____________ A. Dane opiniowanego funkcjonariusza stopień: nazwisko: imię (imiona): imię ojca: nr identyfikacyjny: data i miejsce urodzenia: data przyjęcia do służby: poziom wykształcenia: przeszkolenie korpusowe: B. Opis przebiegu służby w okresie opiniowania Przebieg stosunku służbowego (zmiany w zakresie stanowiska służbowego, od dnia: do dnia: jednostki lub komórki organizacyjnej, stopnia, przeszkolenia zawodowego w okresie oceny): Najważniejsze zadania służbowe (na podstawie opisu stanowiska lub zakresu czynności): C. Powód opiniowania Opinia służbowa sporządzana w terminach, o których mowa w art. 53 ust. 1 ustawy Ukończenie obowiązkowego szkolenia podstawowego Ukończenie stażu adaptacyjnego Przed wnioskiem o mianowanie na pierwszy stopień w korpusie chorążych i oficerskim Przed mianowaniem w trybie art. 73 ust. 1 ustawy Przed mianowaniem na stanowisko służbowe związane z wyższą grupą uposażenia zasadniczego Przed przeniesieniem do innej komórki lub jednostki organizacyjnej W okresie służby przygotowawczej, przed mianowaniem w służbie stałej W przypadku stwierdzenia w okresie służby przygotowawczej nieprzydatności na zajmowanym stanowisku służbowym lub nieprzydatności do służby W przypadku stwierdzenia w okresie służby stałej niewywiązywania się z obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku służbowym lub z obowiązków służbowych Przed przedterminowym zatarciem kary dyscyplinarnej Na polecenie wyższego przełożonego Po uchyleniu opinii służbowej w wyniku rozpatrzenia odwołania lub wniosku o ponowne rozpatrzenie odwołania D. Ocena funkcjonariusza Lp. Kryterium negatywny Znajomość służby Wyniki osiągane w służbie Znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa Jakość wykonywania zadań służbowych Jakość opracowywanych dokumentów służbowych Uzasadnienie pozytywny wyróżniający przełożonego E. Ocena funkcjonariusza zajmującego stanowisko kierownicze Lp. Kryterium negatywny Umiejętność planowania i ustalania priorytetów przy realizacji zadań służbowych Umiejętność wyznaczania zadań służbowych Umiejętność kierowania funkcjonariuszami pełniącymi służbę w podległej jednostce organizacyjnej Umiejętność oceniania funkcjonariuszy pełniących służbę w podległej jednostce organizacyjnej Umiejętność budowania relacji międzyludzkich w podległej jednostce organizacyjnej Uzasadnienie pozytywny wyróżniający przełożonego F. Propozycje dotyczące rozwoju zawodowego funkcjonariusza G. Ocena przydatności do służby funkcjonariusza Funkcjonariusz przydatny do służby Funkcjonariusz nieprzydatny do służby Uwagi Opinię wystawił: .................................................................................. .................................................................................. Potwierdzenie zapoznania funkcjonariusza z opinią służbową .................................................................................. .................................................................................. Pouczenie Funkcjonariusz może, w terminie 14 dni od dnia zapoznania się z opinią służbową, wnieść drogą służbową, na piśmie, uzasadnione odwołanie do wyższego przełożonego. W przypadku nieuwzględnienia w całości lub w części odwołania funkcjonariusz ma prawo, w terminie 14 dni od dnia zawiadomienia go o tym fakcie, złożyć do Szefa Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego wniosek o ponowne rozpatrzenie uwag zawartych w jego odwołaniu. Wniosek składa się na piśmie za pośrednictwem wyższego przełożonego, który rozpatrywał odwołanie. Jeżeli odwołanie rozpatrywał Szef Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, wniosek składa się bezpośred- nio do Szefa Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego. H. Stanowisko wyższego przełożonego ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... .......................... .........................................................