§ 2.
1. Opinię służbową sporządza bezpośredni przełożony funkcjonariusza, dokonując oceny jego służby, zgodnie z następującymi kryteriami:
1) znajomość służby;
2) wyniki osiągane w służbie;
3) znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa;
4) jakość wykonywania zadań służbowych;
5) jakość opracowywanych dokumentów służbowych.
2. W opinii służbowej funkcjonariusza zajmującego kierownicze stanowisko, oprócz kryteriów wymienionych w ust. 1, ocenie podlega umiejętność:
1) planowania i ustalania priorytetów przy realizacji zadań służbowych;
2) wyznaczania zadań służbowych;
3) kierowania funkcjonariuszami pełniącymi służbę w podległej jednostce lub komórce organizacyjnej;
4) oceniania funkcjonariuszy pełniących służbę w podległej jednostce lub komórce organizacyjnej;
5) budowania relacji międzyludzkich w podległej jednostce lub komórce organizacyjnej.
3. W opinii służbowej bezpośredni przełożony przedstawia propozycje rozwoju zawodowego opiniowanego funkcjonariusza oraz dokonuje końcowej oceny jego przydatności do służby.
4. Wzór formularza opinii służbowej określa załącznik do rozporządzenia.
Tekst przepisu: akt wydany przez Prezesa Rady Ministrów, Dziennik Ustaw z 2024 r. poz. 204.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.