§ 8.
1. Wysokość nagrody nie może przekroczyć, w przypadku nagrody za:
1) całokształt dorobku - ośmiokrotności wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora uczelni publicznej, określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, zwanego dalej "minimalnym wynagrodzeniem";
2) znaczące osiągnięcia w zakresie działalności:
a) naukowej - sześciokrotności minimalnego wynagrodzenia,
b) dydaktycznej - pięciokrotności minimalnego wynagrodzenia,
c) wdrożeniowej - sześciokrotności minimalnego wynagrodzenia,
d) organizacyjnej - pięciokrotności minimalnego wynagrodzenia.
2. Wysokość udziału w nagrodzie zespołowej dla każdego członka nagrodzonej grupy ustala się odpowiednio do procentowego udziału każdego z nich w powstaniu osiągnięcia określonego:
1) we wniosku - w przypadku nagrody zespołowej przyznawanej na wniosek;
2) w oświadczeniu osoby, która kieruje pracami nagrodzonej grupy - w przypadku nagrody zespołowej przyznanej z inicjatywy własnej ministra.
3. Oświadczenie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, składa osoba kierująca pracami nagrodzonej grupy w terminie 21 dni od dnia otrzymania wezwania.
4. W przypadku niezłożenia oświadczenia w terminie, o którym mowa w ust. 3, nagrodę wypłaca się wszystkim członkom nagrodzonej grupy w równej wysokości.
Tekst przepisu: akt wydany przez Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji, Dziennik Ustaw z 2024 r. poz. 452.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.