§ 17.
1. Postępowanie rekrutacyjne ma na celu sprawdzenie:
1) spełniania przez kandydata warunków określonych w § 14;
2) posiadania przez kandydata predyspozycji do pełnienia funkcji kierowniczych lub realizacji zadań urzędnika służby cywilnej;
3) posiadanego przez kandydata zakresu wiedzy i umiejętności potrzebnych do realizacji zadań urzędnika służby cywilnej;
4) posiadania przez kandydata znajomości języka obcego wskazanego w regulaminie rekrutacji.
2. Postępowanie rekrutacyjne jest podzielone na etapy określone w regulaminie rekrutacji.
3. Wyniki poszczególnych etapów są ustalane według skali punktowej określonej przez Komisję. Komisja ustala liczbę punktów niezbędną do dopuszczenia kandydata do kolejnego etapu postępowania, a także liczbę punktów, jaką należy uzyskać, aby zostać przyjętym w poczet słuchaczy Szkoły.
4. Postępowanie rekrutacyjne odbywa się w miarę możliwości z zachowaniem anonimowości.
5. W postępowaniu rekrutacyjnym mogą być użyte testy służące ocenie możliwości intelektualnych kandydata i jego osobowości.
6. Kandydatowi, który po raz kolejny przystąpił do postępowania rekrutacyjnego, nie zalicza się wyników uzyskanych w poprzednich postępowaniach rekrutacyjnych.
7. Wyniki postępowania rekrutacyjnego są niezwłocznie podawane do publicznej wiadomości.
Tekst przepisu: akt wydany przez Prezesa Rady Ministrów, Dziennik Ustaw z 2017 r. poz. 1507.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.