§ 44. Kryteria oceny kandydata w opiniowaniu
1. Warunkiem sporządzenia opinii jest uprzednie ocenienie przez opiniującego:
1) wywiązywania się opiniowanego z obowiązków służbowych lub zadań służbowych według następujących kryteriów:
a) wyszkolenie bojowe,
b) jakość i terminowość wykonywania obowiązków służbowych lub zadań służbowych,
c) dyspozycyjność, z uwzględnieniem danych mających charakter informacyjny dotyczących liczby dni nieobecności:
nieusprawiedliwionych,
z tytułu tymczasowego aresztowania,
z tytułu zastosowania dyscyplinarnych środków zapobiegawczych,
z tytułu przebywania na zwolnieniach lekarskich, z wyjątkiem przebywania na zwolnieniach lekarskich, za które żołnierz zachowuje prawo do 100 % uposażenia,
d) samodzielność i inicjatywa,
e) sprawność fizyczna;
2) kompetencji i predyspozycji opiniowanego – według następujących kryteriów:
a) odpowiedzialność,
b) trafność i szybkość podejmowania decyzji,
c) odporność na stres i trudy służby,
d) planowanie i organizacja pracy,
e) komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
f) stosowanie się do przepisów, norm i reguł,
g) rozwój własny i podnoszenie kwalifikacji,
h) dbałość o sprzęt i mienie,
i) kultura osobista i dbałość o wygląd zewnętrzny;
3) postawy i zachowania opiniowanego poza godzinami służby.
2. W przypadku opiniowanego kandydata w ocenie sprawności fizycznej, o której mowa w ust. 1 pkt 1 lit. e, bierze się również pod uwagę ocenę z egzaminu sprawności fizycznej, któremu podlegał on w okresie opiniowania.
Tekst przepisu: akt wydany przez Ministra Obrony Narodowej, Dziennik Ustaw z 2024 r. poz. 584.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.