Rozdział 1. Przepisy ogólne - Konkursy na…

Rozdział 1

Przepisy ogólne

Rozporządzenie określa:

1) regulaminy konkursów na stanowiska Dyrektora i zastępcy Dyrektora Narodowego Centrum Nauki, zwanych dalej "konkursami";

2) sposób wyłaniania komisji konkursowych;

3) sposób publikacji informacji o konkursach;

4) sposób dokumentowania spełniania wymagań dotyczących doświadczenia i kwalifikacji zawodowych kandydatów.

§ 2.

Konkursy są przeprowadzane w dwóch etapach i obejmują:

1) w pierwszym etapie - ocenę formalną zgłoszeń do konkursu, zwanych dalej "zgłoszeniami", oraz ocenę kwalifikacji zawodowych kandydatów na podstawie przedstawionych dokumentów;

2) w drugim etapie - ocenę kandydatów na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej.

§ 3.

1. Konkurs na stanowisko Dyrektora Narodowego Centrum Nauki, zwanego dalej "Centrum", przeprowadza komisja konkursowa powołana przez Radę Centrum, w skład której wchodzi pięciu członków, w tym:

1) trzy osoby wskazane przez Radę Centrum spośród jej członków;

2) dwie osoby wskazane przez ministra właściwego do spraw nauki, zwanego dalej "Ministrem".

2. Rada Centrum powołuje komisję konkursową:

1) co najmniej na 6 tygodni przed upływem kadencji Dyrektora Centrum;

2) niezwłocznie - w razie odwołania albo śmierci Dyrektora Centrum.

3. Konkurs na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum przeprowadza komisja konkursowa powołana przez Dyrektora Centrum, w skład której wchodzi pięciu członków, w tym:

1) jedna osoba wskazana przez Radę Centrum spośród jej członków;

2) jedna osoba wskazana przez Ministra;

3) trzy osoby wskazane przez Dyrektora Centrum.

4. Dyrektor Centrum powołuje komisję konkursową:

1) co najmniej na 6 tygodni przed upływem kadencji zastępcy Dyrektora Centrum;

2) niezwłocznie - w razie odwołania albo śmierci zastępcy Dyrektora Centrum.

§ 4.

1. Członkowie komisji konkursowej wybierają spośród siebie przewodniczącego i sekretarza.

2. Członkiem komisji konkursowej nie może być osoba przystępująca do konkursu, osoba będąca małżonkiem tej osoby lub jej krewnym albo powinowatym do drugiego stopnia włącznie albo pozostająca wobec niej w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że może to budzić uzasadnione wątpliwości co do bezstronności członka komisji konkursowej.

3. Jeżeli okoliczności, o których mowa w ust. 2, zostaną ujawnione po powołaniu komisji konkursowej, niezwłocznie odwołuje się członka komisji konkursowej, którego okoliczności te dotyczą, i uzupełnia skład komisji konkursowej, zgodnie z § 3 ust. 1 albo ust. 3.

4. Czynności komisji konkursowej, w których brała udział osoba, o której mowa w ust. 2, są nieważne.

5. Komisja konkursowa wykonuje swoje zadania na posiedzeniach, które zwołuje przewodniczący.

6. Z posiedzenia komisji konkursowej sporządza się protokół, który podpisują członkowie komisji konkursowej biorący udział w posiedzeniu, w tym sekretarz komisji.

7. Protokół zawiera w szczególności:

1) datę i miejsce posiedzenia komisji konkursowej;

2) listę obecnych na posiedzeniu członków komisji konkursowej;

3) przyjęty porządek posiedzenia;

4) przebieg posiedzenia i treść podjętych uchwał.

§ 5.

1. Ogłoszenie o konkursie zamieszcza się, w terminie nie dłuższym niż 7 dni od dnia powołania komisji konkursowej, w siedzibie Centrum w miejscu powszechnie dostępnym, na stronie podmiotowej Centrum w Biuletynie Informacji Publicznej oraz co najmniej w jednym tygodniku i trzech dziennikach o zasięgu ogólnopolskim.

2. Ogłoszenie o konkursie zawiera:

1) określenie stanowiska, którego konkurs dotyczy;

2) informację o wymaganiach stawianych osobom przystępującym do konkursu;

3) wskazanie miejsca i sposobu udostępniania osobom przystępującym do konkursu:

a) wykazu dokumentów, które należy dołączyć do zgłoszenia,

b) materiałów informacyjnych dotyczących funkcjonowania Centrum;

4) wskazanie miejsca i sposobu składania zgłoszeń;

5) określenie terminu składania zgłoszeń, nie krótszego niż 30 dni od dnia następującego po dniu zamieszczenia ogłoszenia o konkursie na stronie podmiotowej Centrum w Biuletynie Informacji Publicznej.

3. Ogłoszenie o konkursie na stanowisko Dyrektora Centrum zawiera ponadto informację dotyczącą wymogu przygotowania koncepcji funkcjonowania Centrum w formie pisemnej lub w formie multimedialnej na elektronicznym nośniku danych.

4. Dokumentami, o których mowa w ust. 2 pkt 3 lit. a, są:

1) informacja o dotychczasowym przebiegu pracy zawodowej, w tym o zakresie obowiązków związanych z zajmowanymi stanowiskami i pełnionymi funkcjami, okresie ich pełnienia, liczbie podległych pracowników oraz osiągnięciach zawodowych;

2) poświadczone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających:

a) przebieg pracy zawodowej,

b) wykształcenie, w tym posiadanie stopnia lub tytułu naukowego,

c) ukończenie kursów i szkoleń mających znaczenie dla oceny kwalifikacji zawodowych, wiedzy oraz predyspozycji kandydata do zarządzania dużymi zespołami ludzkimi, budowy i rozwoju instytucji oraz do rozwoju kapitału ludzkiego zespołów pracowniczych;

3) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;

4) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;

5) oświadczenie, o którym mowa w art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2007 r. Nr 63, poz. 425, z późn. zm.²);

6) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w ramach konkursu;

7) poświadczona za zgodność z oryginałem kopia dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość.

5. Komisja konkursowa nie rozpatruje zgłoszeń niekompletnych i niespełniających warunków formalnych określonych w ogłoszeniu o konkursie oraz zgłoszeń, które wpłyną po terminie.

6. W przypadku spełniania warunków formalnych przez mniej niż dwa zgłoszenia konkurs zostaje unieważniony.

Pełna treść aktu: w sprawie konkursów na stanowiska Dyrektora i zastępcy Dyrektora Narodowego Centrum Nauki.