§ 7. Przerwy w pracy przy monitorze
Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom:
1) łączenie przemienne pracy związanej z obsługą monitora ekranowego z innymi rodzajami prac nieobciążającymi narządu wzroku i wykonywanymi w innych pozycjach ciała – przy nieprzekraczaniu godziny nieprzerwanej pracy przy obsłudze monitora ekranowego lub
2) co najmniej 5-minutową przerwę, wliczaną do czasu pracy, po każdej godzinie pracy przy obsłudze monitora ekranowego.
Tekst przepisu: akt wydany przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, Dziennik Ustaw z 2025 r. poz. 58.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.