Art. 27. Obowiązkowa składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Zgodnie z art. 29 ust. 2 ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz. U. z 2025 r. poz. 433 i 620) ustala się wysokość obowiązkowej składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, która wynosi 0,10 % podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, określonej w art. 29 ust. 1 wymienionej ustawy.

Komentarz do Art. 27.

Przepis ustala wysokość obowiązkowej składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Składka wynosi 0,10% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Oznacza to, że jej wysokość jest powiązana z podstawą, od której oblicza się te składki, a nie z odrębną kwotą wskazaną bezpośrednio w przepisie.

Regulacja odwołuje się do art. 29 ust. 2 ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, wskazując podstawę prawną ustalenia tej stawki. Jednocześnie określa, że sama podstawa wymiaru jest ustalana zgodnie z art. 29 ust. 1 tej ustawy. Dla obliczenia składki przyjmuje się więc podstawę wymiaru składek emerytalnych i rentowych, a następnie stosuje się do niej wskaźnik 0,10%, czyli 0,001 tej podstawy.

Znaczenie praktyczne przepisu polega na wskazaniu jednolitej stawki, według której ustala się obowiązkową składkę na Fundusz. Im wyższa jest podstawa wymiaru składek emerytalnych i rentowych, tym wyższa jest kwota składki na Fundusz, przy zachowaniu stałego poziomu procentowego. Przepis rozstrzyga o wysokości stawki i sposobie powiązania jej z podstawą wymiaru, nie określa natomiast innych elementów rozliczania tej składki.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2026 r. poz. 62.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 26.Art. 28.