Art. 16. Limity mianowań oraz środki służby cywilnej

Ustala się dla służby cywilnej:

1) limit mianowań urzędników – 500 osób;

2) środki na wynagrodzenia – w wysokości 18 871 120 tys. zł;

3) środki na szkolenia – w wysokości 65 577 tys. zł.

Komentarz do Art. 16.

Przepis określa trzy podstawowe wielkości dotyczące służby cywilnej w ramach ustawy budżetowej na rok 2026. Obejmuje zarówno limit mianowań urzędników, jak i środki przeznaczone na wynagrodzenia oraz szkolenia.

Najważniejszym ograniczeniem osobowym jest limit mianowań urzędników ustalony na 500 osób. Oznacza to, że przepis wyznacza maksymalną liczbę mianowań objętych tym limitem. Jest to odrębna kategoria od finansowania, ponieważ przepis wskazuje ją jako liczbę osób, a nie jako kwotę środków.

W zakresie finansowym art. 16 przewiduje 18 871 120 tys. zł na wynagrodzenia oraz 65 577 tys. zł na szkolenia. Kwoty zostały podane w tysiącach złotych, dlatego ich wartość należy odczytywać z uwzględnieniem tej jednostki. Przepis nie rozdziela tych środków na poszczególne urzędy, grupy urzędników ani rodzaje szkoleń.

Praktyczne znaczenie regulacji polega na wyznaczeniu ram planowania służby cywilnej. Limit mianowań wskazuje skalę przewidzianych zmian kadrowych, natomiast wskazane kwoty określają poziom środków zaplanowanych na dwa konkretne cele: wynagrodzenia i szkolenia. Art. 16 nie opisuje procedury mianowania, zasad ustalania wynagrodzeń ani sposobu organizacji szkoleń, lecz ustala odpowiadające im limity i kwoty.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2026 r. poz. 62.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 15.Art. 17.