Kodeks cywilny

#### 1. Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę

Art. 23^1 Kodeksu pracy reguluje sytuację prawną pracowników w przypadku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę. Przepis ten ma na celu ochronę praw pracowników w sytuacjach, gdy dochodzi do zmian organizacyjnych, takich jak fuzje, przejęcia czy restrukturyzacje.

#### 2. Automatyczne przejęcie stosunków pracy

Zgodnie z § 1, nowy pracodawca z mocy prawa staje się stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Oznacza to, że wszystkie prawa i obowiązki wynikające z umów o pracę przechodzą na nowego pracodawcę bez potrzeby zawierania nowych umów. Przepis ten ma charakter bezwzględnie obowiązujący, co oznacza, że strony nie mogą go wyłączyć ani zmienić w drodze umowy.

#### 3. Odpowiedzialność solidarna

Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, które powstały przed przejściem zakładu pracy, dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadają solidarnie (§ 2). Odpowiedzialność solidarna oznacza, że pracownik może dochodzić swoich roszczeń zarówno od dotychczasowego, jak i nowego pracodawcy, a zaspokojenie roszczenia przez jednego z nich zwalnia drugiego z obowiązku zapłaty.

#### 4. Obowiązek informacyjny

Jeżeli u pracodawców nie działają zakładowe organizacje związkowe, zarówno dotychczasowy, jak i nowy pracodawca mają obowiązek poinformować pracowników o przewidywanym terminie przejścia zakładu pracy, jego przyczynach oraz skutkach prawnych, ekonomicznych i socjalnych (§ 3). Informacja ta powinna być przekazana na piśmie co najmniej 30 dni przed przewidywanym terminem przejścia.

#### 5. Prawo pracownika do rozwiązania stosunku pracy

Pracownik ma prawo, w terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy, rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem (§ 4). Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Jest to istotne zabezpieczenie dla pracowników, którzy mogą nie chcieć kontynuować pracy u nowego pracodawcy.

#### 6. Propozycja nowych warunków pracy i płacy

Nowy pracodawca jest zobowiązany zaproponować nowe warunki pracy i płacy pracownikom świadczącym dotychczas pracę na innej podstawie niż umowa o pracę (§ 5). Pracownicy mają prawo do złożenia oświadczenia o przyjęciu lub odmowie przyjęcia proponowanych warunków w terminie nie krótszym niż 7 dni. W razie nieuzgodnienia nowych warunków, dotychczasowy stosunek pracy rozwiązuje się z upływem okresu równego okresowi wypowiedzenia.

#### 7. Zakaz wypowiedzenia stosunku pracy z powodu przejścia zakładu pracy

Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę stosunku pracy (§ 6). Przepis ten ma na celu ochronę pracowników przed nieuzasadnionymi zwolnieniami związanymi z przejściem zakładu pracy.

### Podsumowanie

Art. 23^1 Kodeksu pracy stanowi istotne narzędzie ochrony praw pracowników w sytuacjach przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę. Przepis ten zapewnia ciągłość stosunków pracy, odpowiedzialność solidarną pracodawców oraz prawo pracowników do informacji i ewentualnego rozwiązania stosunku pracy. Jednocześnie zakazuje wypowiedzenia stosunku pracy z powodu samego przejścia zakładu pracy, co dodatkowo wzmacnia ochronę pracowników.

Kodeks pracy

Art. 510 Kodeksu spółek handlowych (KSH) reguluje skutki prawne uchylenia lub stwierdzenia nieważności uchwały dotyczącej połączenia spółek, o której mowa w art. 506 KSH. Przepis ten ma na celu zapewnienie stabilności obrotu prawnego oraz ochronę interesów stron trzecich, które mogłyby być dotknięte skutkami prawnymi związanymi z połączeniem spółek.

### Komentarz do Art. 510 KSH

#### § 1. Wykreślenie z rejestru z urzędu

W przypadku uchylenia uchwały albo stwierdzenia nieważności uchwały dotyczącej połączenia spółek, sąd rejestrowy z urzędu wykreśla z rejestru wpisy dokonane w związku z połączeniem. Oznacza to, że sąd rejestrowy działa automatycznie, bez potrzeby składania dodatkowych wniosków przez zainteresowane strony. Jest to mechanizm mający na celu szybkie i skuteczne usunięcie skutków prawnych wadliwej uchwały.

#### § 2. Skutki wykreślenia z rejestru

Wykreślenie z rejestru, o którym mowa w § 1, nie wpływa na ważność czynności prawnych dokonanych przez spółkę przejmującą albo spółkę nowo zawiązaną w okresie między dniem połączenia a dniem ogłoszenia o wykreśleniu. Przepis ten ma na celu ochronę stabilności obrotu prawnego i pewności prawa. Czynności prawne dokonane w tym okresie pozostają ważne, co zapobiega powstawaniu niepewności prawnej i potencjalnym sporom.

#### Odpowiedzialność solidarna

Za zobowiązania wynikające z czynności prawnych dokonanych w okresie między dniem połączenia a dniem ogłoszenia o wykreśleniu, łączące się spółki odpowiadają solidarnie. Odpowiedzialność solidarna oznacza, że wierzyciel może dochodzić całości swojego roszczenia od każdej z łączących się spółek, co zwiększa jego szanse na zaspokojenie roszczeń. Jest to mechanizm ochronny dla wierzycieli, którzy mogą być narażeni na ryzyko niewypłacalności jednej ze spółek.

### Wnioski praktyczne

1. **Automatyzm działania sądu rejestrowego**: Przepis zapewnia, że sąd rejestrowy działa z urzędu, co eliminuje konieczność podejmowania dodatkowych działań przez strony zainteresowane uchyleniem lub stwierdzeniem nieważności uchwały.

2. **Ochrona stabilności obrotu prawnego**: Ważność czynności prawnych dokonanych przez spółki w okresie między dniem połączenia a dniem ogłoszenia o wykreśleniu jest chroniona, co zapobiega powstawaniu niepewności prawnej.

3. **Odpowiedzialność solidarna**: Mechanizm odpowiedzialności solidarnej zwiększa ochronę wierzycieli, co jest istotne z punktu widzenia bezpieczeństwa obrotu gospodarczego.

Art. 510 KSH jest zatem przepisem, który w sposób kompleksowy reguluje skutki prawne wadliwych uchwał dotyczących połączenia spółek, zapewniając jednocześnie ochronę interesów stron trzecich oraz stabilność obrotu prawnego.

Kodeks spółek handlowych (ksh)

Art. 66b ustawy o finansach publicznych reguluje kwestie odpowiedzialności osób trzecich za zobowiązania do zwrotu środków publicznych, które zostały wydatkowane niezgodnie z przepisami prawa. Przepis ten wprowadza szczegółowe zasady dotyczące wydawania decyzji o odpowiedzialności oraz terminy przedawnienia tych zobowiązań.

#### 1. Termin wydania decyzji

Zgodnie z art. 66b, decyzję o odpowiedzialności osób trzecich za zobowiązania do zwrotu środków publicznych wydaje się przed upływem pięciu lat od końca roku kalendarzowego, w którym decyzja, o której mowa w art. 189 ust. 3b, albo decyzja, o której mowa w art. 207 ust. 9, stała się ostateczna. Oznacza to, że organ ma pięć lat na wydanie decyzji od momentu, gdy decyzja dotycząca naruszenia przepisów finansowych stała się ostateczna.

#### 2. Ustalenie odpowiedzialności osób trzecich

Osoby trzecie odpowiedzialne za zobowiązania do zwrotu środków ustala się według stanu z dnia powstania naruszeń określonych w art. 189 ust. 3 lub w art. 207 ust. 1. Jest to istotne, ponieważ odpowiedzialność osób trzecich jest oceniana na podstawie stanu faktycznego i prawnego istniejącego w momencie naruszenia przepisów.

#### 3. Przedawnienie zobowiązań

Zobowiązanie wynikające z decyzji o odpowiedzialności osób trzecich przedawnia się z upływem pięciu lat, licząc od dnia, w którym decyzja ta stała się ostateczna, albo od dnia, o którym mowa w art. 66a ust. 1 pkt 1a i 2, w zależności od tego, który z tych terminów nastąpi później. Przepis ten wprowadza dodatkowy mechanizm ochronny dla osób trzecich, zapewniając, że zobowiązania nie będą mogły być dochodzone w nieskończoność.

#### 4. Znaczenie praktyczne

Art. 66b ma istotne znaczenie praktyczne, ponieważ:

- **Chroni osoby trzecie**: Wprowadza jasne terminy, w których mogą być wydane decyzje o odpowiedzialności, co zapobiega niepewności prawnej.
- **Zapewnia efektywność dochodzenia roszczeń**: Organy mają określony czas na podjęcie działań, co mobilizuje je do szybkiego i skutecznego działania.
- **Stabilizuje sytuację prawną**: Po upływie terminów przedawnienia osoby trzecie mogą być pewne, że nie będą już pociągane do odpowiedzialności za zwrot środków.

#### 5. Wnioski

Art. 66b ustawy o finansach publicznych jest kluczowym przepisem, który reguluje odpowiedzialność osób trzecich za zobowiązania do zwrotu środków publicznych. Wprowadza on mechanizmy chroniące zarówno interesy Skarbu Państwa, jak i osób trzecich, zapewniając równowagę pomiędzy skutecznością dochodzenia roszczeń a ochroną praw podmiotów odpowiedzialnych.

o finansach publicznych

**1. Wprowadzenie**

Art. 33d Ordynacji podatkowej reguluje kwestie związane z zabezpieczeniem wykonania decyzji podatkowej, która nakłada obowiązek podlegający wykonaniu w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji. Przepis ten wprowadza możliwość zabezpieczenia wykonania decyzji na dwa sposoby: w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz w formach określonych w § 2.

**2. Tryb przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji**

Zabezpieczenie wykonania decyzji podatkowej może nastąpić w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji. Oznacza to, że organ podatkowy może zastosować środki przewidziane w tych przepisach, takie jak zajęcie rachunku bankowego, wynagrodzenia za pracę czy innych składników majątkowych podatnika, w celu zabezpieczenia wykonania decyzji.

**3. Formy zabezpieczenia określone w § 2**

Alternatywnie, podatnik może złożyć wniosek o zabezpieczenie wykonania decyzji w jednej z form określonych w § 2. Są to:

- **Gwarancja bankowa lub ubezpieczeniowa**: Jest to zobowiązanie banku lub ubezpieczyciela do zapłaty określonej kwoty na rzecz organu podatkowego w przypadku niewykonania zobowiązania przez podatnika.
- **Poręczenie banku**: Bank zobowiązuje się do spłaty zobowiązania podatnika w przypadku jego niewykonania.
- **Weksel z poręczeniem wekslowym banku**: Weksel, który jest dodatkowo poręczony przez bank, co zwiększa jego wiarygodność.
- **Czek potwierdzony przez krajowy bank wystawcy czeku**: Czek, którego autentyczność i pokrycie zostały potwierdzone przez bank.
- **Zastaw rejestrowy na prawach z papierów wartościowych emitowanych przez Skarb Państwa lub Narodowy Bank Polski**: Zastaw na papierach wartościowych, które są emitowane przez instytucje państwowe, co gwarantuje ich wartość nominalną.
- **Uznanie kwoty na rachunku depozytowym organu podatkowego**: Przekazanie określonej kwoty na rachunek depozytowy organu podatkowego.
- **Nieodwołalne upoważnienie organu podatkowego do dysponowania środkami na rachunku lokaty terminowej**: Upoważnienie organu podatkowego do dysponowania środkami zgromadzonymi na rachunku lokaty terminowej, potwierdzone przez bank lub spółdzielczą kasę oszczędnościowo-kredytową.

**4. Procedura w przypadku złożenia wniosku o zabezpieczenie**

W przypadku złożenia wniosku o zabezpieczenie w formie określonej w § 2, zabezpieczenie w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji może nastąpić dopiero po wydaniu postanowienia o odmowie przyjęcia zabezpieczenia w formie określonej w § 2. Oznacza to, że organ podatkowy musi najpierw rozpatrzyć wniosek podatnika i wydać odpowiednie postanowienie.

Jeżeli wniosek o zabezpieczenie w formie określonej w § 2 zostanie złożony po ustanowieniu zabezpieczenia w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, zakres zabezpieczenia ustanowionego w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji ulega uchyleniu lub zmianie w zakresie przyjętego zabezpieczenia. Oznacza to, że organ podatkowy musi dostosować swoje działania do nowej formy zabezpieczenia przyjętej na wniosek podatnika.

**5. Podsumowanie**

Art. 33d Ordynacji podatkowej wprowadza elastyczne rozwiązania w zakresie zabezpieczenia wykonania decyzji podatkowych. Podatnik ma możliwość wyboru formy zabezpieczenia, co może być korzystne zarówno dla niego, jak i dla organu podatkowego. Przepis ten zapewnia również procedury, które mają na celu ochronę interesów obu stron, umożliwiając organowi podatkowemu skuteczne zabezpieczenie wykonania decyzji, a podatnikowi możliwość wyboru najbardziej odpowiedniej formy zabezpieczenia.

Zobowiązanie wynikające

Zobowiązanie wynikające w przepisach

Kodeks cywilny1 przepis

Kodeks pracy1 przepis

Kodeks spółek handlowych (ksh)1 przepis

o finansach publicznych1 przepis

Ordynacja podatkowa1 przepis