Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania karnego (kpk)

Art. 313 ustawy o obronie Ojczyzny reguluje kwestie związane z wliczaniem okresu odbywania czynnej służby wojskowej do okresu zatrudnienia pracownika. Przepis ten ma na celu ochronę praw pracowników, którzy zostali powołani do służby wojskowej, oraz zapewnienie im ciągłości uprawnień wynikających ze stosunku pracy.

#### 1. Zakres zastosowania przepisu

Przepis ten dotyczy pracowników, którzy odbyli czynną służbę wojskową, z wyłączeniem zawodowej służby wojskowej i zasadniczej służby wojskowej. Oznacza to, że nie obejmuje on żołnierzy zawodowych ani osób odbywających zasadniczą służbę wojskową.

#### 2. Wliczanie okresu służby wojskowej do okresu zatrudnienia

Art. 313 ust. 1 przewiduje, że pracownikowi, który w ciągu 30 dni od dnia zwolnienia z czynnej służby wojskowej podjął pracę u pracodawcy, u którego był zatrudniony w dniu powołania do tej służby, czas odbywania służby wojskowej wlicza się do okresu zatrudnienia u tego pracodawcy. Oznacza to, że pracownik zachowuje wszystkie uprawnienia wynikające ze stosunku pracy, jakby nie przerywał zatrudnienia.

#### 3. Zmiana pracodawcy

W przypadku, gdy pracownik podejmuje pracę po raz pierwszy lub u innego pracodawcy niż ten, u którego był zatrudniony w dniu powołania do służby wojskowej, czas odbywania służby wojskowej wlicza się do okresu zatrudnienia wymaganego do nabywania lub zachowania uprawnień wynikających ze stosunku pracy. Wyjątkiem są uprawnienia przysługujące wyłącznie pracownikom u konkretnego pracodawcy, u którego podjął pracę (ust. 2).

#### 4. Przekroczenie terminu 30 dni

Jeżeli pracownik podejmuje pracę po upływie 30 dni od dnia zwolnienia z czynnej służby wojskowej, czas odbywania tej służby również wlicza się do okresu zatrudnienia wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień wynikających ze stosunku pracy, z wyjątkiem uprawnień przysługujących wyłącznie pracownikom u konkretnego pracodawcy (ust. 3).

#### 5. Usprawiedliwienie nieobecności

Terminy przewidziane w ust. 1 i 2 uważa się za zachowane, jeżeli pracownik nie mógł podjąć pracy z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy (ust. 4). Oznacza to, że pracownik nie traci swoich uprawnień, jeżeli nie mógł podjąć pracy z przyczyn obiektywnych, takich jak choroba czy inne okoliczności losowe.

#### 6. Przepisy szczególne

Przepisy ust. 1-4 stosuje się, jeżeli przepisy szczególne nie przewidują korzystniejszych uprawnień (ust. 5). Oznacza to, że jeżeli inne przepisy przewidują bardziej korzystne rozwiązania dla pracowników powracających ze służby wojskowej, to mają one pierwszeństwo.

#### 7. Uprawnienia bezrobotnych

Stosowanie przepisów ust. 1-3 nie powoduje utraty uprawnień bezrobotnych określonych w przepisach ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (ust. 6). Pracownik nie traci więc uprawnień wynikających z przepisów o promocji zatrudnienia, nawet jeśli podejmie pracę po odbyciu służby wojskowej.

#### 8. Żołnierze OT

W przypadku żołnierzy Obrony Terytorialnej (OT) do okresu zatrudnienia wlicza się wyłącznie okres pełnienia terytorialnej służby wojskowej rotacyjnie (ust. 7). Oznacza to, że tylko czas pełnienia służby w systemie rotacyjnym jest uwzględniany przy obliczaniu okresu zatrudnienia.

### Podsumowanie

Art. 313 ustawy o obronie Ojczyzny zapewnia pracownikom powracającym z czynnej służby wojskowej ochronę ich uprawnień wynikających ze stosunku pracy. Przepis ten ma na celu ułatwienie powrotu do pracy i zapewnienie ciągłości uprawnień pracowniczych, co jest szczególnie istotne w kontekście obowiązków obronnych obywateli.

o obronie Ojczyzny

Art. 170 Ordynacji podatkowej reguluje procedurę postępowania w sytuacji, gdy podanie zostanie wniesione do niewłaściwego organu podatkowego. Przepis ten ma na celu zapewnienie, że podatnik nie poniesie negatywnych konsekwencji proceduralnych z powodu błędnego skierowania podania.

### Kluczowe elementy przepisu:

1. **Obowiązek przekazania podania**:
   - Organ podatkowy, który otrzymał podanie, ale jest niewłaściwy do jego rozpatrzenia, ma obowiązek niezwłocznie przekazać je organowi właściwemu.
   - Przekazanie powinno nastąpić bez zbędnej zwłoki, co oznacza, że organ powinien działać szybko i sprawnie, aby nie opóźniać postępowania.

2. **Zawiadomienie wnoszącego podanie**:
   - Organ niewłaściwy musi poinformować wnoszącego podanie o przekazaniu sprawy do właściwego organu.
   - Zawiadomienie to powinno zawierać informacje określone w art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia 2016/679 (RODO), dotyczące przetwarzania danych osobowych przez organ przekazujący, chyba że wnoszący podanie już posiada te informacje i nie uległy one zmianie.

3. **Zachowanie terminu**:
   - Podanie wniesione do organu niewłaściwego przed upływem terminu określonego przepisami prawa uważa się za wniesione z zachowaniem terminu.
   - Oznacza to, że podatnik nie traci prawa do rozpatrzenia podania w terminie, nawet jeśli początkowo skierował je do niewłaściwego organu.

### Komentarz:

Art. 170 Ordynacji podatkowej jest wyrazem zasady ochrony praw podatnika oraz zasady szybkości i efektywności postępowania podatkowego. Przepis ten chroni podatnika przed negatywnymi skutkami proceduralnymi wynikającymi z błędnego skierowania podania, co jest szczególnie istotne w kontekście terminów procesowych.

W praktyce oznacza to, że podatnik, który nieświadomie lub przez pomyłkę skieruje swoje podanie do niewłaściwego organu, nie zostanie pozbawiony możliwości jego rozpatrzenia w terminie. Organ podatkowy ma obowiązek działać w interesie podatnika, przekazując podanie do właściwego organu i informując o tym podatnika.

Dodatkowo, obowiązek zawiadomienia podatnika o przekazaniu podania oraz o przetwarzaniu jego danych osobowych zgodnie z RODO, zapewnia transparentność i zgodność z przepisami o ochronie danych osobowych. Jest to istotne z punktu widzenia ochrony prywatności podatnika i budowania zaufania do organów podatkowych.

Podsumowując, art. 170 Ordynacji podatkowej stanowi istotny mechanizm ochronny dla podatników, zapewniając, że ich prawa proceduralne są respektowane, a postępowanie podatkowe przebiega sprawnie i zgodnie z przepisami prawa.

Zachowanie terminu

Zachowanie terminu w przepisach

Kodeks postępowania cywilnego1 przepis

Kodeks postępowania karnego (kpk)2 przepisy

o obronie Ojczyzny1 przepis

Ordynacja podatkowa1 przepis