Uposażenie zasadnicze policjanta zależy od dwóch elementów: grupy zaszeregowania stanowiska służbowego oraz wysługi lat. Oznacza to, że znaczenie ma zarówno rodzaj zajmowanego stanowiska, jak i okres służby uwzględniany przy ustalaniu wynagrodzenia. Sam przepis nie podaje konkretnych stawek ani nie opisuje szczegółowo sposobu ich obliczania. Szczegółowe zasady oraz wysokość uposażenia określa w rozporządzeniu minister właściwy do spraw wewnętrznych, działając w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy. W rozporządzeniu mają zostać wskazane grupy zaszeregowania i przypisane im stawki, stanowiska należące do poszczególnych grup, odpowiadające im policyjne stopnie etatowe, warunki podwyższania uposażenia oraz sposób ustalania wzrostu wynagrodzenia z tytułu wysługi lat.

o Policji

Przepis wskazuje, że szczegółowe zasady ustalania wysługi lat zostaną określone w rozporządzeniu przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych. Wysługa lat ma znaczenie dla wysokości uposażenia zasadniczego, ponieważ od jej długości zależy jego wzrost. Sama ustawa nie opisuje jednak dokładnie, jak obliczać ten okres. Rozporządzenie ma określić, które okresy służby, pracy oraz inne okresy wlicza się do wysługi lat. Powinno również wskazać, w jaki sposób te okresy należy udokumentować oraz jak przebiega postępowanie w sprawach dotyczących ich zaliczania. W praktyce oznacza to, że ustalenie wysługi wymaga zastosowania szczegółowych reguł zawartych w tym rozporządzeniu, w tym przedstawienia dokumentów potwierdzających odpowiednie okresy i przeprowadzenia przewidzianej procedury.

Przepis określa, jak należy potwierdzać staż służby uwzględniany przy przyznawaniu nagrody jubileuszowej. Nie wprowadza własnych, odrębnych zasad, lecz odsyła do regulacji dotyczących ustalania, jakie okresy służby, pracy i inne okresy wlicza się do wysługi lat funkcjonariusza. Te same reguły stosuje się przy ustalaniu wzrostu jego uposażenia zasadniczego. Oznacza to, że dokumentowanie stażu powinno odbywać się według tych właśnie zasad.

w sprawie nagród jubileuszowych funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego

Jeżeli funkcjonariusz osiągnie wymagany okres służby w czasie, który wlicza się do wysługi lat, ale za który nie przysługuje mu uposażenie, nagroda jubileuszowa powinna zostać wypłacona bezpośrednio po zakończeniu tego okresu. Oznacza to, że decydujące znaczenie ma moment upływu okresu służby podlegającego zaliczeniu, mimo braku prawa do wynagrodzenia za ten czas.

Przy ustalaniu okresu służby potrzebnego do nagrody jubileuszowej nie stosuje się odrębnych, szczegółowych zasad określonych w tym przepisie. Należy wykorzystać reguły przewidziane dla zaliczania służby, pracy oraz innych okresów do wysługi lat. Chodzi o wysługę uwzględnianą przy ustalaniu wzrostu uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy. Przepis wskazuje więc, według jakich zasad należy potwierdzać i obliczać wymagany okres.

w sprawie nagród jubileuszowych funkcjonariuszy Służby Wywiadu Wojskowego

Jeżeli funkcjonariusz osiągnie wymagany okres służby w czasie, który podlega zaliczeniu do wysługi lat, ale nie daje prawa do uposażenia, nagroda nie jest wypłacana w trakcie tego okresu. Należy ją wypłacić bezpośrednio po jego zakończeniu. Decydujące jest zatem zarówno osiągnięcie okresu służby, jak i upływ okresu, za który funkcjonariuszowi nie przysługuje uposażenie.

Przepis wyjaśnia, że okres służby potrzebny do ustalenia nagrody jubileuszowej dokumentuje się według zasad określonych w odrębnych przepisach. Regulują one zasady i tryb zaliczania służby, pracy oraz innych okresów do wysługi lat, uwzględnianej przy ustalaniu wzrostu uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy. Oznacza to, że dokumentowanie okresu służby odbywa się w taki sam sposób jak przy ustalaniu tego wzrostu.

w sprawie nagrody jubileuszowej funkcjonariusza Agencji Wywiadu

Przepis określa, kiedy funkcjonariusz otrzymuje nagrodę jubileuszową, jeżeli wymagany okres służby został osiągnięty w czasie, który wlicza się do wysługi lat, ale za który nie przysługuje uposażenie. W takiej sytuacji wypłata powinna nastąpić bezpośrednio po zakończeniu tego okresu. Oznacza to, że decydujące znaczenie ma moment upływu okresu służby podlegającego zaliczeniu do wysługi lat, mimo braku prawa do uposażenia.

Przepis dotyczy sytuacji, gdy funkcjonariusz osiągnie wymagany okres służby w czasie, który można uwzględnić przy obliczaniu wysługi lat, ale za ten okres nie przysługuje mu uposażenie. W takim przypadku nie traci prawa do nagrody jubileuszowej ani nie otrzymuje jej wcześniej. Wypłata powinna nastąpić bezpośrednio po zakończeniu okresu, który powoduje powstanie prawa do nagrody.

w sprawie nagrody jubileuszowej funkcjonariuszy Straży Granicznej.

Przepis dotyczy funkcjonariusza, który osiągnął wymagany okres służby uprawniający do nagrody jubileuszowej w czasie zaliczanym do wysługi lat, lecz bez prawa do uposażenia. W takim przypadku nagroda nie jest wypłacana w trakcie tego okresu. Należy ją wypłacić bezpośrednio po jego zakończeniu, czyli po upływie czasu, w którym funkcjonariusz nie miał prawa do uposażenia.

w sprawie okresów wliczanych do okresu służby, od którego zależy nabycie prawa do nagrody jubileuszowej, oraz zasad jej obliczania i wypłacania funkcjonariuszom Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego

Wysługa lat

Wysługa lat w przepisach

o Policji2 przepisy

w sprawie nagród jubileuszowych funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego2 przepisy

w sprawie nagród jubileuszowych funkcjonariuszy Służby Wywiadu Wojskowego2 przepisy

w sprawie nagrody jubileuszowej funkcjonariusza Agencji Wywiadu2 przepisy

w sprawie nagrody jubileuszowej funkcjonariuszy Straży Granicznej.1 przepis

w sprawie okresów wliczanych do okresu służby, od którego zależy nabycie prawa do nagrody jubileuszowej, oraz zasad jej obliczania i wypłacania funkcjonariuszom Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego1 przepis