Przepis zmienia zasady podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu przez osoby prowadzące działalność pozarolniczą oraz osoby, o których mowa w art. 18 ust. 1 ustawy - Prawo przedsiębiorców, a także przez osoby z nimi współpracujące. Do katalogu osób objętych obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego włączono osoby wskazane w art. 18 ust. 1, z wyłączeniem tych, które zawiesiły wykonywanie działalności. Zawieszenie działalności zostało również powiązane z odpowiednim stosowaniem art. 68.

Regulacja porządkuje terminy powstania i wygaśnięcia obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego oraz zasady zgłaszania i wyrejestrowywania z ubezpieczenia. W określonych przypadkach zgłoszenia dotyczące przedsiębiorcy i członków jego rodziny mogą być dokonywane na podstawie przepisów o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy. Składki i ich ewidencjonowanie dla wskazanych grup pozostają związane z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.

Istotną część zmian stanowi określenie podstawy wymiaru składki. Jest nią zadeklarowana kwota, nie niższa niż 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale poprzedniego roku, a nowa wysokość składki obowiązuje od 1 stycznia do 31 grudnia danego roku. Przepis wskazuje także przypadki nieopłacania składki lub ograniczenia jej wysokości, dotyczące między innymi emerytów i rencistów, osób z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności oraz osób pobierających zasiłek macierzyński, przy spełnieniu określonych warunków.

Osoba prowadząca działalność z art. 18 ust. 1 finansuje i odprowadza składkę za osobę z nią współpracującą. Zmiany obejmują ponadto dane wymagane we wnioskach, zasady wydawania i publikowania interpretacji indywidualnych oraz informacje gromadzone o prawie do świadczeń i podstawie tego prawa.

Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo przedsiębiorców oraz inne ustawy dotyczące działalności gospodarczej

https://api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/2018/650/text/O/D20180650.pdf

Przepis wprowadza dwie zmiany w art. 1 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Dotyczą one zakresu pojęć używanych w tej ustawie, a nie wysokości minimalnego wynagrodzenia.

Po pierwsze, zmieniono część wspólną pkt 1b. Wskazano w niej, że chodzi o osobę, która przyjmuje zlecenie albo świadczy usługi na podstawie umów, o których mowa w art. 734 i art. 750 Kodeksu cywilnego. Warunkiem jest wykonywanie tych czynności na rzecz przedsiębiorcy albo innej jednostki organizacyjnej, w ramach działalności prowadzonej przez te podmioty. Zmiana doprecyzowuje więc, na czyją rzecz mogą być wykonywane zlecenie lub usługi, aby mieściły się w zakresie tego przepisu.

Po drugie, po pkt 4 dodano pkt 4a, zawierający definicję „przedsiębiorcy”. Obejmuje ona osobę fizyczną, osobę prawną oraz jednostkę organizacyjną niebędącą osobą prawną, której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną. Podmioty te muszą wykonywać zorganizowaną działalność zarobkową we własnym imieniu i w sposób ciągły. Przepis wyraźnie przesądza również, że za przedsiębiorców uznaje się wspólników spółki cywilnej, ale tylko w zakresie wykonywanej przez nich działalności.

Znaczenie praktyczne regulacji polega na uporządkowaniu terminologii ustawy. Określa ona zarówno podmioty uznawane za przedsiębiorców, jak i relacje, w których przyjmowanie zlecenia lub świadczenie usług wiąże się z działalnością przedsiębiorcy albo innej jednostki organizacyjnej.

w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r.

https://api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/2023/1893/text/O/D20231893.pdf

w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r.

https://api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/2025/1242/text/O/D20251242.pdf

Wynagrodzenia minimalne

Wynagrodzenia minimalne w przepisach

Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo przedsiębiorców oraz inne ustawy dotyczące działalności gospodarczej2 przepisy

w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r.2 przepisy

w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r.1 przepis