Kodeks cywilny

Kodeks karny wykonawczy

Kodeks pracy

Art. 241^27 Kodeksu pracy wprowadza możliwość zawieszenia stosowania układu zbiorowego pracy, zarówno zakładowego, jak i ponadzakładowego, w sytuacji, gdy pracodawca znajduje się w trudnej sytuacji finansowej. Przepis ten jest istotnym narzędziem umożliwiającym elastyczne zarządzanie warunkami pracy w kontekście zmieniających się realiów gospodarczych.

#### 1. Warunki zawieszenia układu zbiorowego

Zgodnie z § 1, zawieszenie stosowania układu zbiorowego może nastąpić na podstawie porozumienia stron układu zakładowego. Kluczowym warunkiem jest trudna sytuacja finansowa pracodawcy, która uzasadnia potrzebę takiego zawieszenia. Porozumienie może dotyczyć zarówno układu zakładowego, jak i ponadzakładowego, a także może obejmować zawieszenie w całości lub w części.

#### 2. Strony uprawnione do zawarcia porozumienia

W przypadku, gdy u pracodawcy obowiązuje jedynie układ ponadzakładowy, porozumienie o zawieszeniu jego stosowania mogą zawrzeć strony uprawnione do zawarcia układu zakładowego. Oznacza to, że nawet w braku układu zakładowego, istnieje możliwość zawieszenia układu ponadzakładowego przez odpowiednie strony.

#### 3. Procedura zgłoszenia porozumienia

Porozumienie o zawieszeniu stosowania układu zbiorowego podlega zgłoszeniu do rejestru odpowiednio układów zakładowych lub ponadzakładowych. Jest to istotne z punktu widzenia formalnego, gdyż zapewnia transparentność i legalność zawartego porozumienia. Dodatkowo, strony porozumienia są zobowiązane do poinformowania stron układu ponadzakładowego o zawieszeniu jego stosowania.

#### 4. Skutki zawieszenia układu zbiorowego

W zakresie i przez czas określony w porozumieniu, warunki umów o pracę oraz inne akty stanowiące podstawę nawiązania stosunku pracy, wynikające z układu zbiorowego, nie mają zastosowania z mocy prawa. Oznacza to, że pracodawca i pracownicy mogą funkcjonować na zmienionych zasadach, co może być kluczowe dla przetrwania przedsiębiorstwa w trudnych czasach.

#### 5. Okres zawieszenia

Maksymalny okres, na jaki może zostać zawieszone stosowanie układu zbiorowego, wynosi 3 lata. Jest to czas wystarczający, aby pracodawca mógł podjąć działania naprawcze i poprawić swoją sytuację finansową, jednocześnie zapewniając pracownikom pewność co do maksymalnego czasu trwania zmienionych warunków pracy.

### Podsumowanie

Art. 241^27 Kodeksu pracy stanowi ważne narzędzie umożliwiające elastyczne zarządzanie warunkami pracy w sytuacjach kryzysowych. Przepis ten pozwala na zawieszenie stosowania układu zbiorowego, co może być kluczowe dla przetrwania przedsiębiorstwa w trudnych warunkach finansowych. Jednocześnie, wprowadza on mechanizmy zapewniające transparentność i legalność takich działań, co jest istotne zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.

o ochronie konkurencji i konsumentów

Szczegółowe warunki oraz tryb zawarcia i rozwiązania umowy o prowadzenie OKI określa dokument właściwy dla danej instytucji. W banku krajowym jest to regulamin prowadzenia rachunku bankowego, a u podmiotu prowadzącego działalność maklerską regulamin świadczenia usługi maklerskiej. W funduszu inwestycyjnym i dobrowolnym funduszu emerytalnym kwestie te określa statut, natomiast przy ubezpieczeniowych funduszach kapitałowych - ogólne warunki ubezpieczenia.

o osobistych kontach inwestycyjnych

**1. Wprowadzenie**

Art. 421l Prawa ochrony środowiska ustanawia Ekologiczny Fundusz Poręczeń i Gwarancji (EFPiG) działający w ramach Banku Gospodarstwa Krajowego (BGK). Przepis ten określa zasady funkcjonowania funduszu, źródła jego finansowania oraz mechanizmy udzielania poręczeń i gwarancji na rzecz kredytobiorców i pożyczkobiorców realizujących projekty z zakresu ochrony środowiska.

**2. Cel i zakres działania EFPiG**

Głównym celem EFPiG jest wspieranie projektów z zakresu ochrony środowiska poprzez udzielanie poręczeń i gwarancji kredytowych. Fundusz ten ma na celu zmniejszenie ryzyka finansowego dla instytucji kredytujących, co z kolei ma zachęcać do inwestycji w projekty proekologiczne.

**3. Zakres poręczeń i gwarancji**

Poręczenia i gwarancje udzielane przez EFPiG mogą obejmować maksymalnie 80% pozostającej do spłaty kwoty pożyczki lub kredytu. Ograniczenie to ma na celu zminimalizowanie ryzyka finansowego dla BGK oraz zapewnienie, że kredytobiorcy i pożyczkobiorcy również ponoszą część ryzyka związanego z realizacją projektów.

**4. Źródła finansowania EFPiG**

Środki EFPiG pochodzą z różnych źródeł, w tym:
- Środków przekazanych przez Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej (NFOŚiGW) zgodnie z art. 411 ust. 10t Prawa ochrony środowiska.
- Opłat prowizyjnych z tytułu udzielanych poręczeń i gwarancji.
- Wpływów z tytułu odzyskanych kwot zapłaconych przez BGK w ramach umów poręczeń lub gwarancji.
- Odsetek z tytułu oprocentowania środków funduszu.
- Innych wpływów określonych w ustawie.

**5. Rola Ministra właściwego do spraw klimatu**

Minister właściwy do spraw klimatu ma obowiązek przekazywania środków na pokrycie kosztów i wydatków EFPiG, które nie znajdują pokrycia z innych źródeł. Minister zawiera z BGK umowę określającą warunki i tryb przekazywania tych środków, co zapewnia transparentność i jasność procedur finansowania funduszu.

**6. Subrogacja i umorzenie wierzytelności**

W przypadku zapłaty przez BGK kwoty z tytułu poręczenia lub gwarancji, BGK wstępuje w prawa beneficjenta poręczenia lub gwarancji do wysokości dokonanej zapłaty. Jest to mechanizm subrogacji, który pozwala BGK na odzyskanie środków od dłużnika. Jeżeli odzyskanie wierzytelności nie jest możliwe, BGK ma prawo umorzyć tę wierzytelność w całości lub w części, co daje elastyczność w zarządzaniu ryzykiem finansowym.

**7. Podsumowanie**

Art. 421l Prawa ochrony środowiska jest kluczowym elementem wsparcia finansowego dla projektów proekologicznych w Polsce. Ustanowienie EFPiG w ramach BGK oraz określenie jego źródeł finansowania i mechanizmów działania stanowi istotny krok w kierunku zrównoważonego rozwoju i ochrony środowiska. Przepis ten zapewnia również odpowiednie zabezpieczenia finansowe dla BGK, co jest kluczowe dla stabilności systemu poręczeń i gwarancji.

Warunki umów

Warunki umów w przepisach

Kodeks cywilny3 przepisy

Kodeks karny wykonawczy1 przepis

Kodeks pracy2 przepisy

o ochronie konkurencji i konsumentów2 przepisy

o osobistych kontach inwestycyjnych1 przepis

Prawo ochrony środowiska1 przepis