Za okres odpowiadający urlopowi macierzyńskiemu, urlopowi na warunkach urlopu macierzyńskiego, uzupełniającemu urlopowi macierzyńskiemu i urlopowi ojcowskiemu policjant otrzymuje 100% podstawowego uposażenia. Za okres odpowiadający urlopowi rodzicielskiemu przysługuje co do zasady 70%. Policjantka może jednak złożyć pisemny wniosek w ciągu 21 dni od porodu i otrzymywać 81,5% za cały odpowiadający okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, z wyłączeniem części zastrzeżonej dla ojca dziecka. Taką samą możliwość ma policjant w związku z przyjęciem dziecka na wychowanie lub jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem zawodowej rodziny zastępczej. Po złożeniu wniosku uprawnieni rodzice mogą dzielić się korzystaniem z uposażenia za okres urlopu rodzicielskiego. Część przysługująca ojcu dziecka jest opłacana w wysokości 70%. Jeżeli w pierwszym roku życia dziecka nie wykorzystano ani jednego dnia urlopu rodzicielskiego, uposażenie za ten urlop wynosi 70%, a policjant może na wniosek otrzymać jednorazowe wyrównanie uposażenia za okres urlopu macierzyńskiego do 100%. Jeżeli uposażenie po odliczeniu zaliczki na podatek jest niższe niż świadczenie rodzicielskie, zostaje podwyższone do jego wysokości.

o Policji

Funkcjonariusz Straży Granicznej może złożyć wniosek o wykorzystanie urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po zakończeniu urlopu związanego z rodzicielstwem. Dotyczy to urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego oraz urlopu rodzicielskiego. Jeżeli funkcjonariusz złoży taki wniosek, urlop wypoczynkowy musi zostać udzielony od razu po wskazanym urlopie. Przepis nie uzależnia tego uprawnienia od rodzaju zakończonego urlopu.

Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego

Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego w przepisach

o Policji1 przepis

o Straży Granicznej1 przepis