Przepis został uchylony, więc nie ustanawia obecnie zadań Ośrodka na podstawie tej jednostki. W pierwotnym brzmieniu wskazywał, że Ośrodek miał zajmować się szkoleniem i doskonaleniem kadr Państwowej Inspekcji Pracy, rozpowszechnianiem wiedzy i informacji oraz doradztwem dotyczącym ochrony pracy. Opisane obowiązki należały zatem do wcześniejszego brzmienia przepisu i nie są jego aktualną regulacją.

o Państwowej Inspekcji Pracy

Art. 86l Ordynacji podatkowej wprowadza obowiązek dla określonych podmiotów do wdrożenia i stosowania wewnętrznej procedury przeciwdziałania niewywiązywaniu się z obowiązku przekazywania informacji o schematach podatkowych (MDR - Mandatory Disclosure Rules). Przepis ten ma na celu zwiększenie transparentności działań podatkowych oraz zapobieganie nadużyciom podatkowym poprzez wprowadzenie mechanizmów kontrolnych wewnątrz organizacji.

#### Zakres podmiotowy

Obowiązek ten dotyczy:
1. Osób prawnych.
2. Jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej.

Warunkiem jest, aby podmioty te były promotorami, zatrudniały promotorów lub faktycznie wypłacały im wynagrodzenie, a ich przychody lub koszty, ustalone na podstawie prowadzonych ksiąg rachunkowych, przekroczyły w roku poprzedzającym rok obrotowy równowartość 8 000 000 zł.

#### Wewnętrzna procedura

Wewnętrzna procedura powinna być dostosowana do charakteru, rodzaju i rozmiaru prowadzonej działalności i obejmować:
1. **Określenie czynności lub działań** podejmowanych w celu przeciwdziałania niewywiązywaniu się z obowiązku przekazywania informacji o schematach podatkowych.
2. **Środki stosowane w celu właściwego wypełnienia obowiązku** przekazywania informacji o schematach podatkowych.
3. **Zasady przechowywania dokumentów oraz informacji**.
4. **Zasady wykonywania obowiązków** obejmujących przekazywanie Szefowi Krajowej Administracji Skarbowej informacji o schematach podatkowych.
5. **Zasady upowszechniania wśród pracowników** wiedzy z zakresu przepisów dotyczących schematów podatkowych.
6. **Zasady zgłaszania przez pracowników rzeczywistych lub potencjalnych naruszeń** przepisów dotyczących schematów podatkowych.
7. **Zasady kontroli wewnętrznej lub audytu** przestrzegania przepisów dotyczących schematów podatkowych oraz zasad postępowania określonych w wewnętrznej procedurze.

#### Akceptacja procedury

Wewnętrzna procedura musi być zaakceptowana przez członków kadry kierowniczej wyższego szczebla, w tym członków zarządu lub dyrektorów posiadających wiedzę z zakresu prawa podatkowego oraz podejmujących decyzje mające wpływ na ryzyko nieprzestrzegania przepisów przez kontrahentów będących korzystającymi.

#### Okres obowiązywania

Podmiot, który wprowadził wewnętrzną procedurę, jest zobowiązany do jej stosowania przez okres kolejno następujących po tym roku 3 lat obrotowych, nawet jeśli wysokość przychodów lub kosztów nie przekroczyła w roku poprzedzającym ten okres równowartości 8 000 000 zł.

### Znaczenie przepisu

Art. 86l Ordynacji podatkowej jest istotnym elementem systemu przeciwdziałania nadużyciom podatkowym. Wprowadzenie obowiązku stosowania wewnętrznej procedury ma na celu:
- Zwiększenie transparentności działań podatkowych.
- Zapobieganie nadużyciom podatkowym.
- Zwiększenie odpowiedzialności podmiotów za przestrzeganie przepisów podatkowych.

Podmioty zobowiązane do stosowania tego przepisu muszą zatem nie tylko wdrożyć odpowiednie procedury, ale także zapewnić ich skuteczne funkcjonowanie, co może wymagać dodatkowych zasobów i szkoleń dla pracowników.

Upowszechnianie wiedzy

Upowszechnianie wiedzy w przepisach

o Państwowej Inspekcji Pracy1 przepis

Ordynacja podatkowa1 przepis