Przepis dotyczy sytuacji, w której młodociany najpierw pozytywnie kończy przyuczenie do konkretnej pracy, a następnie rozpoczyna naukę zawodu obejmującą ten sam zakres. W takim przypadku czas przyuczenia nie przepada: wlicza się go do okresu praktycznej nauki zawodu. Zaliczenie następuje tylko wtedy, gdy spełnione są oba warunki, czyli pomyślne ukończenie przyuczenia i podjęcie odpowiedniej nauki zawodu.

w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania

Przepis dotyczy osoby, która odbywa przyuczenie do wykonywania określonej pracy, ale przed jego zakończeniem osiągnęła pełnoletność. Samo osiągnięcie pełnoletności nie zmienia zasad przyuczenia ani nie powoduje jego zakończenia. Taka osoba kontynuuje i kończy przyuczenie na warunkach przewidzianych dla młodocianych, mimo że w chwili ukończenia nie ma już tego statusu.

Przepis określa minimalne wynagrodzenie młodocianego, który odbywa przyuczenie do wykonywania określonej pracy. Taka osoba powinna otrzymywać co najmniej 4% kwoty wskazanej w § 19 ust. 1. Jest to dolna granica, więc wynagrodzenie może być wyższe, ale nie może być niższe. Wysokość należności zależy zatem od kwoty, do której odsyła ten przepis, a nie od dowolnego samodzielnego ustalenia niższej stawki.

Przyuczenie

Przyuczenie w przepisach

w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania3 przepisy