Program

W ustawie o pracowniczych programach emerytalnych „program” jest nazwą zbiorczą dla jednej z dwóch przewidzianych form organizacji takiego rozwiązania: programu zakładowego albo programu międzyzakładowego. Oznacza to, że ustawowe pojęcie nie opisuje dowolnego planu, projektu czy zestawu działań, lecz odsyła do określonego rodzaju pracowniczego programu emerytalnego, wyróżnionego ze względu na jego formę organizacyjną.

Elementy pojęcia:

• program zakładowy,
• program międzyzakładowy.

Są to dwa równorzędne warianty mieszczące się w zakresie tego hasła. W praktyce ustalenie, że dany dokument, rozwiązanie lub działanie jest „programem” w rozumieniu tej ustawy, wymaga zakwalifikowania go do jednej z tych kategorii. Ma to znaczenie dla prawidłowego stosowania przepisów ustawy, ponieważ dalsze regulacje mogą posługiwać się skróconym określeniem „program”, zamiast za każdym razem wymieniać oba jego rodzaje. Hasło porządkuje więc terminologię i wskazuje, jak rozumieć to pojęcie w obrębie regulacji dotyczących pracowniczych programów emerytalnych.

Definicja ma charakter ograniczający. Nie wynika z niej, że każdy program funkcjonujący w życiu gospodarczym lub publicznym jest programem w rozumieniu tej ustawy. Dla potrzeb tego aktu liczy się wyłącznie przynależność do jednej z dwóch wskazanych form. Samo użycie słowa „program” w innym przepisie nie przesądza zatem o takim samym znaczeniu. W prawie wodnym może ono odnosić się do dokumentów lub działań związanych z gospodarką wodną, w regulacjach dotyczących funduszy i polityki rolnej do instrumentów finansowanych lub nadzorowanych w ramach określonych działań, a w przepisach o radiofonii i telewizji do treści rozpowszechnianych przez nadawcę. Szczególne znaczenie ma również w przepisach konstytucyjnych, gdzie program może być elementem oceny partii lub organizacji. Każdorazowo decyduje więc kontekst konkretnego aktu prawnego.