Przepis wskazuje, że zmiana statusu urzędnika lub pracownika służby cywilnej polegająca na przejściu poza korpus służby cywilnej nie odbywa się na podstawie tej ustawy. Zasady i tryb takiego przeniesienia trzeba ustalać według innych, odrębnych przepisów. Oznacza to, że sam art. 65 nie opisuje procedury, warunków ani skutków przeniesienia, lecz odsyła w tym zakresie do właściwych regulacji.

o służbie cywilnej

Przepis pozwala, aby w czasie biegu wypowiedzenia urzędnik albo pracownik służby cywilnej nie wykonywał swoich obowiązków. Nie oznacza to jednak utraty prawa do pensji: za ten okres nadal przysługuje mu wynagrodzenie. Zwolnienie z obowiązków jest możliwością, a nie automatycznym skutkiem każdego wypowiedzenia. Regulacja obejmuje zarówno urzędnika służby cywilnej, jak i pracownika służby cywilnej.

Jeżeli urzędnik służby cywilnej albo pracownik służby cywilnej zostaje przeniesiony do innego urzędu, dotychczasowy urząd powinien przekazać tam jego akta osobowe oraz pozostałe dokumenty dotyczące stosunku pracy. Dokumentacja ma trafić do urzędu, w którym dana osoba ma być zatrudniona. Obowiązek ten obejmuje zarówno akta osobowe, jak i inną dokumentację związaną z zatrudnieniem.

Pracownik służby cywilnej

Pracownik służby cywilnej w przepisach

o służbie cywilnej3 przepisy