Poziom zarządzania

„Poziom zarządzania” to pojęcie używane w ustawie „Nowość Żegluga śródlądowa” dla określenia zakresu odpowiedzialności i czynności związanych z kierowaniem statkiem oraz jego załogą. Chodzi o poziom wykonywania zadań, na którym osoba pełni funkcję kapitana, a także organizuje i nadzoruje pracę innych członków załogi pokładowej.

Istotą tego pojęcia są dwa powiązane elementy:

• pełnienie funkcji kapitana,
• kierowanie innymi członkami załogi pokładowej w związku z wykonywaniem zadań dotyczących eksploatacji statku.

Nie chodzi zatem wyłącznie o samo zajmowanie stanowiska kapitana. Znaczenie ma również faktyczne kierowanie pracą załogi pokładowej, tak aby zadania związane z użytkowaniem statku były realizowane prawidłowo. Poziom zarządzania łączy więc funkcję kierowniczą z odpowiedzialnością za organizację działań podejmowanych na statku.

W praktyce pojęcie to służy do opisania kompetencji osób, które nie tylko wykonują poszczególne czynności pokładowe, lecz także podejmują decyzje dotyczące sposobu wykonywania zadań i koordynują pracę innych członków załogi. Obejmuje ono relację kierowania między kapitanem a załogą pokładową oraz cel tego kierowania, którym jest prawidłowa eksploatacja statku.

Definicja wskazuje tym samym, że poziom zarządzania ma charakter funkcjonalny. Jego zakres wynika z rodzaju wykonywanych obowiązków, a nie wyłącznie z nazwy stanowiska. Jeżeli dana funkcja wiąże się z pełnieniem roli kapitana i kierowaniem załogą pokładową w ramach zadań dotyczących eksploatacji statku, mieści się w zakresie tego pojęcia. Jest ono przydatne do rozróżnienia czynności polegających na bezpośrednim wykonywaniu prac na statku od czynności związanych z dowodzeniem, organizowaniem i nadzorowaniem pracy załogi.