Art. 237^7 Kodeksu pracy reguluje obowiązki pracodawcy w zakresie dostarczania odzieży i obuwia roboczego pracownikom. Przepis ten ma na celu zapewnienie odpowiednich warunków pracy, które minimalizują ryzyko zniszczenia odzieży własnej pracownika oraz spełniają wymogi technologiczne, sanitarne i bezpieczeństwa.

### Obowiązki pracodawcy

1. **Dostarczenie odzieży i obuwia roboczego**:
   - Pracodawca jest zobowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, które spełniają wymagania określone w Polskich Normach.
   - Obowiązek ten powstaje w sytuacjach, gdy odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, oraz ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy.

2. **Używanie własnej odzieży i obuwia roboczego przez pracownika**:
   - Pracodawca może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego, pod warunkiem że spełniają one wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy.
   - Przepis ten nie dotyczy stanowisk, na których są wykonywane prace związane z bezpośrednią obsługą maszyn i innych urządzeń technicznych, ani prac powodujących intensywne brudzenie lub skażenie odzieży i obuwia roboczego środkami chemicznymi, promieniotwórczymi lub materiałami biologicznie zakaźnymi.

3. **Ekwiwalent pieniężny**:
   - Pracownikowi, który używa własnej odzieży i obuwia roboczego zgodnie z § 2, pracodawca wypłaca ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej ich aktualne ceny.

### Analiza

Przepis ten jest kluczowy dla ochrony interesów pracowników, którzy wykonują prace w warunkach mogących prowadzić do zniszczenia lub zabrudzenia odzieży. Pracodawca ma obowiązek zapewnić odzież i obuwie robocze, co jest istotne z punktu widzenia bezpieczeństwa i higieny pracy.

Dopuszczenie używania własnej odzieży i obuwia roboczego przez pracowników jest rozwiązaniem elastycznym, jednak wymaga zgody pracownika i spełnienia określonych norm bezpieczeństwa. Wyłączenie tego przepisu dla stanowisk związanych z obsługą maszyn i pracami z substancjami niebezpiecznymi jest uzasadnione ze względu na wysokie ryzyko związane z takimi pracami.

Ekwiwalent pieniężny za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego jest formą rekompensaty dla pracownika, co jest sprawiedliwe i zgodne z zasadą ekwiwalentności świadczeń.

### Wnioski

Art. 237^7 Kodeksu pracy stanowi istotny element regulacji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawcy muszą być świadomi swoich obowiązków w zakresie dostarczania odzieży i obuwia roboczego oraz możliwości i ograniczeń związanych z używaniem przez pracowników własnej odzieży. Przepis ten chroni zarówno interesy pracowników, jak i pracodawców, zapewniając odpowiednie warunki pracy i minimalizując ryzyko związane z wykonywaniem określonych czynności zawodowych.

Kodeks pracy

Przepis rozszerza zastosowanie zasad wskazanych w art. 5 ust. 3 i 5-7. Obejmują one nie tylko Polskie Normy, lecz także inne dokumenty normalizacyjne, jeżeli zostały zatwierdzone przez krajową jednostkę normalizacyjną. Takie dokumenty nie muszą być tłumaczone na język polski: mogą pozostać w języku, w którym powstały. Szczegółowe znaczenie tych zasad wynika z przepisów art. 5.

o normalizacji

Przepis określa kolejność wyboru metod wykonywania badań i pomiarów. W pierwszej kolejności należy stosować metody opisane w Polskich Normach. Jeżeli dla danego badania lub pomiaru nie ma takiej normy, można zastosować metodę rekomendowaną i zwalidowaną, czyli sprawdzoną pod względem poprawności, przez laboratorium wskazane w § 15 ust. 1 lub ust. 2 pkt 1. Oznacza to, że brak Polskiej Normy nie pozwala na dowolny wybór metody.

w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy

W komorach suszarni instalacja elektryczna musi odpowiadać wymaganiom określonym w Polskich Normach. Oznacza to, że jej wykonanie i właściwości powinny być zgodne z tymi normami. Przepis wymaga także, aby dym oraz tlenek węgla i dwutlenek węgla powstające w palenisku suszarni były usuwane za pomocą przewodów dymowych. Nie powinny więc być odprowadzane w inny sposób.

w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach przemysłu piwowarskiego i napojów gazowanych

Przepis wymaga, aby zarówno torf przeznaczony do celów rolniczych, jak i torf opałowy były układane w sterty i przechowywane według zasad wskazanych w Polskich Normach. Oznacza to, że sposób postępowania z tymi rodzajami torfu nie może być ustalany dowolnie. Przy składowaniu należy stosować reguły określone w tych normach, ponieważ przepis właśnie do nich odsyła. Dotyczy to obu rodzajów torfu, niezależnie od ich przeznaczenia.

w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach przemysłu torfowego.

Przepis dotyczy ustnej części egzaminu dla osób ubiegających się o prawo wykonywania zawodu rzeczoznawcy do spraw zabezpieczeń przeciwpożarowych. W tej części zdający nie musi opierać się wyłącznie na własnej pamięci. Może posługiwać się materiałami pomocniczymi, w szczególności tekstami aktów prawnych, Polskimi Normami oraz innymi opracowaniami. Oznacza to, że podczas ustnego egzaminu wolno mu korzystać z takich materiałów przy udzielaniu odpowiedzi.

w sprawie egzaminu dla osób ubiegających się o przyznanie prawa do wykonywania zawodu rzeczoznawcy do spraw zabezpieczeń przeciwpożarowych oraz sprawdzianu dla rzeczoznawców

Przepis wskazuje, że zasady używania znaków ewakuacyjnych oraz znaków związanych z ochroną przeciwpożarową nie wynikają z tego przepisu. Wymagania dotyczące takiego oznakowania są określone w innych, odrębnych regulacjach oraz w Polskich Normach. § 11 odsyła więc do tych źródeł i nie opisuje samodzielnie zasad stosowania wskazanych znaków.

w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy

Przepis wskazuje, że zasady projektowania sygnałów dźwiękowych nie są opisane w jego treści. Odpowiednich wymagań należy szukać w Polskich Normach. Dotyczy to samego projektowania takich sygnałów, a więc ich przygotowania zgodnie z określonymi wymaganiami technicznymi. Regulacja odsyła zatem do tego zbioru norm jako miejsca, w którym te wymagania zostały określone.

Jeżeli awaria oświetlenia mogłaby narazić pracowników na utratę życia lub uszczerbek na zdrowiu, w takim pomieszczeniu albo miejscu pracy trzeba zapewnić oświetlenie awaryjne. Nie jest to rozwiązanie opcjonalne. Musi ono odpowiadać wymaganiom wskazanym w odrębnych przepisach oraz w Polskich Normach. Obowiązek dotyczy więc tych lokalizacji, w których brak światła podczas awarii może stworzyć zagrożenie dla pracowników.

Przepis określa dwa podstawowe wymagania dotyczące pomieszczeń technicznych i gospodarczych. Pierwsze odnosi się do podłóg. Powinny być wykonane w taki sposób, aby można było utrzymać w tych pomieszczeniach czystość. Sposób wykonania podłogi ma być dostosowany do przeznaczenia danego pomieszczenia. Oznacza to, że przy wyborze rozwiązania trzeba uwzględnić funkcję, jaką pomieszczenie pełni. Wymóg utrzymania czystości dotyczy zarówno pomieszczeń technicznych, jak i gospodarczych. Przepis nie wskazuje jednego, takiego samego rodzaju podłogi dla wszystkich takich pomieszczeń. Podkreśla natomiast, że jej wykonanie powinno odpowiadać przeznaczeniu konkretnego miejsca i umożliwiać zachowanie czystości. Drugie wymaganie dotyczy instalacji i urządzeń elektrycznych. Pomieszczenia techniczne i gospodarcze powinny być w nie wyposażone, przy czym instalacje i urządzenia muszą być dostosowane do przeznaczenia pomieszczenia. Dodatkowo powinny spełniać wymagania Polskich Norm dotyczących tych instalacji i urządzeń. Przepis łączy więc wyposażenie elektryczne z funkcją pomieszczenia oraz z wymaganiami określonymi w odpowiednich Polskich Normach.

w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie

Przepis wskazuje, że tłocznie gazu nie mogą być projektowane i użytkowane według dowolnych zasad. Zarówno ich wykonanie, jak i późniejsza eksploatacja muszą odpowiadać wymaganiom określonym w Polskiej Normie odnoszącej się do tłoczni gazu jako części systemu dostaw gazu. Oznacza to, że norma wyznacza techniczne warunki, które należy uwzględnić przy budowie oraz działaniu takich obiektów.

Polskie normy

Polskie normy w przepisach

Kodeks pracy1 przepis

o normalizacji1 przepis

w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy1 przepis

w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach przemysłu piwowarskiego i napojów gazowanych1 przepis

w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach przemysłu torfowego.1 przepis

w sprawie egzaminu dla osób ubiegających się o przyznanie prawa do wykonywania zawodu rzeczoznawcy do spraw zabezpieczeń przeciwpożarowych oraz sprawdzianu dla rzeczoznawców1 przepis

w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy3 przepisy

w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie1 przepis

w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać sieci gazowe i ich usytuowanie1 przepis