#### 1. Wprowadzenie

Art. 93 Kodeksu pracy reguluje kwestie związane z odprawą pośmiertną, która przysługuje rodzinie zmarłego pracownika. Przepis ten ma na celu zapewnienie wsparcia finansowego dla najbliższych członków rodziny pracownika w trudnym okresie po jego śmierci.

#### 2. Przesłanki nabycia prawa do odprawy pośmiertnej

Odprawa pośmiertna przysługuje rodzinie pracownika w dwóch przypadkach:
1. Śmierć pracownika w czasie trwania stosunku pracy.
2. Śmierć pracownika w czasie pobierania zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, po rozwiązaniu stosunku pracy.

#### 3. Wysokość odprawy pośmiertnej

Wysokość odprawy pośmiertnej jest uzależniona od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy:
- **Jednomiesięczne wynagrodzenie** - jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat.
- **Trzymiesięczne wynagrodzenie** - jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat.
- **Sześciomiesięczne wynagrodzenie** - jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat.

#### 4. Uprawnieni członkowie rodziny

Odprawa pośmiertna przysługuje:
1. Małżonkowi zmarłego pracownika.
2. Innym członkom rodziny spełniającym warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej zgodnie z przepisami o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

#### 5. Podział odprawy pośmiertnej

Odprawa pośmiertna dzieli się w częściach równych pomiędzy wszystkich uprawnionych członków rodziny. Jeżeli po zmarłym pracowniku pozostał tylko jeden uprawniony członek rodziny, przysługuje mu odprawa w wysokości połowy odpowiedniej kwoty określonej w § 2.

#### 6. Wyłączenie prawa do odprawy pośmiertnej

Członkom rodziny nie przysługuje odprawa pośmiertna, jeżeli pracodawca ubezpieczył pracownika na życie, a odszkodowanie wypłacone przez instytucję ubezpieczeniową jest nie niższe niż odprawa pośmiertna przysługująca zgodnie z § 2 i 6. W przypadku, gdy odszkodowanie jest niższe od odprawy pośmiertnej, pracodawca jest zobowiązany wypłacić rodzinie różnicę między tymi świadczeniami.

#### 7. Przepis art. 36 § 1^1

Przepis art. 36 § 1^1 Kodeksu pracy odnosi się do zasad obliczania okresu zatrudnienia, co jest istotne przy ustalaniu wysokości odprawy pośmiertnej.

#### 8. Podsumowanie

Art. 93 Kodeksu pracy stanowi ważne zabezpieczenie dla rodzin zmarłych pracowników, zapewniając im wsparcie finansowe w trudnym okresie po stracie bliskiej osoby. Przepis ten precyzyjnie określa warunki nabycia prawa do odprawy pośmiertnej, jej wysokość oraz zasady podziału, co ma na celu zapewnienie sprawiedliwości i przejrzystości w realizacji tego świadczenia.

Połowa kwoty

Połowa kwoty w przepisach