W sprawie dotyczącej wydania zezwolenia na pracę albo jego uchylenia za stronę uznaje się wyłącznie podmiot, który powierza pracę cudzoziemcowi. Sam cudzoziemiec nie jest więc stroną tego postępowania na podstawie tego przepisu. Przepis wskazuje także, że w tych sprawach nie stosuje się art. 31 Kodeksu postępowania administracyjnego. Oznacza to, że krąg uczestników postępowania określono w sposób szczególny.

o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

Przepis wskazuje, który organ wydaje zezwolenie na pracę cudzoziemca, jeżeli praca wiąże się z pełnieniem określonej funkcji. Jest nim wojewoda właściwy ze względu na siedzibę polskiego podmiotu powierzającego pracę. Oznacza to, że przy ustalaniu właściwego wojewody należy sprawdzić, gdzie znajduje się siedziba tego podmiotu.

Przepis wskazuje, jakie informacje muszą znaleźć się w zezwoleniu na pracę wydanym w związku z pełnieniem określonej funkcji. Dokument powinien identyfikować polski podmiot powierzający pracę oraz cudzoziemca, a także określać funkcję, którą cudzoziemiec ma pełnić. W zezwoleniu trzeba również wskazać okres jego ważności, czyli czas, w którym dokument obowiązuje. Zakres danych podmiotu i cudzoziemca wynika z przepisów wskazanych w tym artykule.

Podmiot powierzający pracę

Podmiot powierzający pracę w przepisach

o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej3 przepisy