Plan przekształcenia

Plan przekształcenia to dokument opisujący zamierzoną zmianę formy prawnej podmiotu oraz zasady przeprowadzenia tej zmiany. Jego sporządzenie jest jednym z etapów postępowania przekształceniowego i służy przedstawieniu wspólnikom, członkom, organom rejestrowym oraz innym zainteresowanym osobom skutków planowanej operacji.

Treść planu zależy od rodzaju przekształcenia i podmiotu, którego dotyczy. Zwykle obejmuje wskazanie podmiotu przekształcanego i podmiotu powstałego w wyniku przekształcenia, proponowaną formę prawną, podstawowe zasady uczestnictwa wspólników lub członków w nowym podmiocie oraz informacje o prawach i obowiązkach związanych ze zmianą. Plan może wymagać dołączenia określonych dokumentów, w tym projektu aktu założycielskiego albo umowy lub statutu podmiotu przekształconego, a także danych dotyczących majątku i sytuacji podmiotu.

W prawie spółek plan przekształcenia jest wykorzystywany przy zmianie formy prawnej spółki, w tym przy przekształceniu w prostą spółkę akcyjną oraz przy przekształceniach transgranicznych. W niektórych przypadkach podlega badaniu przez biegłego, którego zadaniem jest ocena jego poprawności i rzetelności. Przepisy mogą również przewidywać ogłoszenie planu, udostępnienie go wspólnikom lub złożenie dokumentów w sądzie rejestrowym przed podjęciem uchwały o przekształceniu. Ogłoszenie planu może mieć znaczenie dla ochrony wierzycieli, między innymi przez umożliwienie im wystąpienia o zabezpieczenie roszczeń.

Plan nie jest samą uchwałą o przekształceniu ani wpisem zmiany do rejestru. Stanowi dokument przygotowawczy i informacyjny, na podstawie którego uprawnione osoby podejmują decyzję o dalszym toku postępowania. Termin ten występuje także poza klasycznym prawem spółek, między innymi w regulacjach dotyczących europejskich partii politycznych i europejskich fundacji politycznych, gdzie oznacza dokument sporządzany według szczególnych zasad właściwych dla danego podmiotu.