Przepis nakłada na pracodawcę obowiązek poinformowania ministra właściwego do spraw pracy o radzie pracowników. Informacje trzeba przekazać w ciągu 30 dni od wyboru członków rady przez pracowników. Chodzi o dane dotyczące rady, które należy przygotować i przesłać zgodnie z urzędowym wzorem zamieszczonym w załączniku do ustawy. Początkiem tego terminu jest dzień wyboru członków rady.

o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji

Minister właściwy do spraw pracy ma obowiązek uregulować w rozporządzeniu, jak mają być zorganizowane rady rynku pracy i w jaki sposób mają działać. Regulacja ma obejmować zarówno ich organizację, jak i tryb działania. Przy wydawaniu rozporządzenia minister powinien kierować się tym, aby rady mogły pracować sprawnie i skutecznie. Przepis nie określa szczegółowych rozwiązań, lecz wskazuje organ odpowiedzialny za ich ustalenie oraz cel regulacji.

o rynku pracy i służbach zatrudnienia

Przepis wylicza instytucje, które wykonują zadania jako organy zatrudnienia. Należą do nich dwaj ministrowie, wojewodowie, marszałkowie województw i starostowie. Zakres działania nie jest taki sam dla obu ministrów: minister właściwy do spraw pracy jest wskazany ogólnie, natomiast minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego działa w sprawach koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Przepis obejmuje więc organy centralne i terenowe.

Fundusz Pracy ma status państwowego funduszu celowego, czyli należy do kategorii funduszy publicznych utworzonych i działających w ramach państwa. Przepis wskazuje również osobę odpowiedzialną za dysponowanie tym funduszem. Jest nią minister właściwy do spraw pracy. Oznacza to, że właśnie ten minister pełni formalną funkcję dysponenta Funduszu Pracy.

Przepis wskazuje, komu powierzono koordynowanie publicznych służb zatrudnienia. Jest nim minister właściwy do spraw pracy. Oznacza to, że jego rolą jest koordynowanie działań tych służb jako całości. Przepis nie określa jednak konkretnych narzędzi, zadań ani procedur, za pomocą których minister ma wykonywać tę funkcję. Ustanawia jedynie, że właśnie ten minister pełni rolę koordynatora w systemie publicznych służb zatrudnienia.

Przepis określa, kto i w jaki sposób ustala oraz przekazuje środki na wskazaną refundację. Minister właściwy do spraw pracy ustala na konkretny rok budżetowy limit środków Funduszu Pracy przeznaczonych na ten cel. Pieniądze trafiają na wyodrębniony rachunek bankowy OHP, a ich przekazywanie odbywa się w częściach, zgodnie ze składanym zapotrzebowaniem. Nie są więc przekazywane jednorazowo, lecz w transzach.

Przepis wskazuje, kto wykonuje zadania państwa związane z aktywnością zawodową, wspieraniem zatrudnienia i rynkiem pracy. Są to publiczne służby zatrudnienia, agencje zatrudnienia oraz OHP. Ustawa dopuszcza także udział innych instytucji, jeśli sama je określa albo minister właściwy do spraw pracy powierzy im realizację tych zadań. Oznacza to, że wykonawcami mogą być również podmioty niewymienione bezpośrednio w tym przepisie.

Przepis wskazuje, kto i w jaki sposób informuje o planowanym utworzeniu KEUZP. Odpowiada za to minister właściwy do spraw pracy, który publikuje w „Monitorze Polskim” komunikat wskazujący termin utworzenia KEUZP. Ogłoszenie musi nastąpić co najmniej miesiąc przed wyznaczonym dniem. Dzięki temu informacja o terminie powinna być dostępna z odpowiednim wyprzedzeniem.

o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych

Przepis nakłada na Krajową Radę obowiązek przedstawienia ministrowi właściwemu do spraw pracy pierwszej informacji o działalności samorządu psychologów. Rada ma na to sześć miesięcy. Termin zaczyna biec od dnia jej ukonstytuowania się, czyli od momentu, w którym Krajowa Rada zostanie formalnie powołana do działania. Jest to termin dotyczący wyłącznie pierwszej informacji. Przepis nie określa w tym miejscu jej formy ani kolejnych terminów przekazywania informacji.

o zawodzie psychologa oraz samorządzie zawodowym psychologów

Przepis wskazuje, kto sprawuje nadzór nad samorządem zawodowym psychologów oraz w jakich ramach może to robić. Nadzór należy do ministra właściwego do spraw pracy. Nie jest to jednak ogólne, nieograniczone uprawnienie: minister może działać wyłącznie w zakresie i w formach przewidzianych w ustawie. Oznacza to, że zarówno zakres nadzoru, jak i sposób jego wykonywania muszą wynikać z przepisów tej ustawy.

Przepis nakłada na Krajową Radę obowiązek corocznego przekazywania ministrowi właściwemu do spraw pracy informacji o działalności samorządu psychologów. Informacja ma dotyczyć poprzedniego roku, a więc przedstawiać działalność samorządu za ten okres. Rada musi ją przesłać najpóźniej do 31 maja każdego roku. Oznacza to, że termin przekazania informacji jest stały i powtarza się co roku.

Minister właściwy do spraw pracy

Minister właściwy do spraw pracy w przepisach

o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji1 przepis

o rynku pracy i służbach zatrudnienia6 przepisów

o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych1 przepis

o zawodzie psychologa oraz samorządzie zawodowym psychologów3 przepisy