Przepis wprowadza w Kodeksie pracy nową regulację dotyczącą rozpatrywania sporów o roszczenia ze stosunku pracy. Obejmuje ona zarówno możliwość dochodzenia roszczeń przed sądem, jak i poprzedzające postępowanie pojednawcze przed komisją pojednawczą. Pracownik może wystąpić na drogę sądową, a przedtem może zażądać wszczęcia postępowania pojednawczego. Kierownik zakładu pracy i pracownik powinni dążyć do polubownego zakończenia sporu.

Komisje pojednawcze powołuje się w uspołecznionych zakładach pracy zatrudniających co najmniej 50 pracowników, a także, fakultatywnie, w mniejszych zakładach. Przepis określa podmioty uprawnione do ich powoływania, zasady ustalania kadencji i liczby członków oraz wyłączenia dotyczące między innymi kierownika zakładu pracy, głównego księgowego i radcy prawnego. Postępowanie wszczyna się na pisemny lub ustny wniosek pracownika, a komisja działa w zespołach co najmniej trzyosobowych. Ugoda jest wpisywana do protokołu i nie może być sprzeczna z prawem ani zasadami współżycia społecznego.

Regulacja określa także terminy zakończenia postępowania pojednawczego oraz możliwość przekazania sprawy sądowi pracy, gdy ugoda nie została zawarta. Wniosek do komisji zastępuje pozew, a jego zgłoszenie przerywa bieg terminów wskazanych w art. 264. Sprawy niektórych pracowników rozpoznają komisje pojednawcze przy sądach pracy.

Sądy pracy rozstrzygają spory o roszczenia ze stosunku pracy, z wyłączeniem spraw dotyczących ustanawiania nowych warunków pracy i płacy, stosowania norm pracy oraz mieszkań funkcyjnych i pomieszczeń w hotelach pracowniczych. Postępowanie jest wolne od opłat sądowych, a przepis wskazuje również krótkie terminy na odwołanie od wypowiedzenia, żądanie przywrócenia do pracy, odszkodowania lub nawiązania umowy o pracę. W określonych sytuacjach sąd może przywrócić uchybiony termin.

o rozpoznawaniu przez sądy spraw z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

https://api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/1985/85/text/U/D19850085Lj.pdf

Lokalowe prawo

Lokalowe prawo w przepisach

o rozpoznawaniu przez sądy spraw z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.1 przepis